周五下午，陳青把齊文忠叫到辦公室。
“問題出在哪？”他問。
齊文忠苦笑：“陳書記，我私下找?guī)讉€中層干部聊過。大家不是不想休，是不敢休。”
“怕什么？”
“怕兩件事。”齊文忠伸出兩根手指，“明面上是怕休假期間工作出紕漏，回來收拾爛攤子；真實的原因是怕領導覺得‘這人工作不飽和，還有空休假’，影響以后提拔。”
陳青沉默了。
窗外春日的陽光很好，照在辦公桌上那盆綠蘿上，葉子油亮亮的。
“這樣，”陳青說，“下周一發(fā)個通知：所有部門實行AB崗全覆蓋。A崗休假，B崗頂上，責任共擔。另外，把話說明白——年度考核，休假情況不作為負面評價依據(jù)，連續(xù)兩年未休假的，取消評優(yōu)資格。”
齊文忠眼睛一亮：“這個辦法好。”
“還有，”陳青補充，“心理輔導室那邊，不要等著干部主動去。你安排一下，分批組織干部去做壓力測評，就當是體檢。結(jié)果保密，但普遍性的問題，要研究解決方案。”
“明白。”
通知發(fā)出的第二天，統(tǒng)計局的李斌第一個提交了休假申請：五天。
他休假的那一周，局里的工作由副局長暫代。
每天下班前，副局長會把重要事項發(fā)短信告知，但不過多打擾。
第五天下午，李斌提前結(jié)束休假回到局里。
他驚訝地發(fā)現(xiàn)，辦公室沒有堆積如山的文件，工作也沒有出現(xiàn)任何紕漏。
同事們笑著告訴他：“你不在，我們照樣轉(zhuǎn)。”
如果這是以前，李斌的危機感會陡然上升。
可現(xiàn)在他只是感覺到溫馨。
編制并沒有多余的，他的休假就注定有人會頂上。
但其余人休假，他就要頂上。
非重要的日常工作事項，加快節(jié)奏，避免拖沓，才是解決問題的關鍵。
但這一牽頭的舉動很快就帶來了連鎖反應。
第二周，休假申請增加到五十三份。
心理輔導室也迎來了第一批“客人”——是齊文忠親自帶隊去的，美其名曰“領導班子帶頭關愛身心健康”。
測評結(jié)果出來后，咨詢師整理出幾個普遍問題：焦慮情緒（占比68%）、睡眠障礙（占比42%）、工作家庭失衡（占比79%）。
報告送到陳青桌上時，他看了很久。
那天晚上，他給馬慎兒打視頻電話。
屏幕里，陳曦已經(jīng)睡著了，小臉胖嘟嘟的。
馬慎兒穿著家居服，頭發(fā)隨意挽著，看起來有些疲憊。
接通視頻的時候，馬慎兒的手還在慌亂的整理著自己的鬢角散亂的頭發(fā)。
“今天帶孩子去醫(yī)院了？”陳青問。
“嗯，打疫苗，哭得撕心裂肺。”馬慎兒笑了笑，“你呢？吃飯了嗎？”
“吃了食堂。”陳青頓了頓，“慎兒，你說……我這個人是不是要求有點太高了？”
馬慎兒愣了一下，然后輕聲說：“老陳，你是對自己要求有點高。”
這話讓陳青心頭一顫。
隨即笑了，“你都這樣說了，看來我是有些不近人情。”
“沒有，這反而是你最大的優(yōu)點。”馬慎兒停下手上的動作，“你看我這一身，是不是你從來沒有嫌棄過。”
“我哪兒會嫌棄。”陳青抱歉地說道：“事實上家里全靠你，要是沒有你，我都沒辦法這么安心工作。”
“所以啊！你看，你也在反思。”馬慎兒笑道：“女兒還等著她爸爸回來有更多的故事可講。”
看似在閑聊，陳青卻從中體會到了被關心和理解，心情也松弛了不少。
相比數(shù)據(jù)上看到的，陳青感覺到自己一次失敗的婚姻之后，上天似乎給了他更多美好。
不管是生活還是工作，他收獲的其實更多。
視頻掛斷后，陳青在辦公室里坐了很久。
三月的最后一個周末，陳青開車去蘇陽市。
馬家老宅在城西，一個鬧中取靜的院子。
青磚灰瓦，門口有兩棵老槐樹，春天剛抽出嫩芽。
陳曦已經(jīng)會搖搖晃晃地走路了。
看見陳青進門，她張開小手跌跌撞撞地撲過來，嘴里含糊地喊：“爸爸……爸爸……”
陳青一把抱起她，舉過頭頂。孩子咯咯的笑聲灑滿院子。
馬老爺子坐在藤椅上曬太陽，手里拿著一份報紙。看見陳青，點點頭：“來了。”
“老爺子。”陳青恭敬地打招呼。
陪家人吃飯的過程溫馨卻顯得有些忙亂，陳青為了照顧女兒吃飯，忙得一頭大汗。
最后還是馬慎兒接手他才喘了口氣。
“聯(lián)合辦公室那個沈鑒，”老爺子忽然說，“我認識。”
陳青筷子一頓。
“二十年前，我在一次行業(yè)座談會上見過他。”老爺子慢條斯理地夾了一筷子菜，“那時候他還是個處長，說話直，得罪了不少人。但技術功底扎實，看問題準。”
他放下筷子，看著陳青：“這種人，你跟他打交道，記住別玩虛的，用專業(yè)說話。”
“我記下了。”陳青點頭。
飯后，老爺子照例要去散步。陳青陪著他，兩人沿著院子里的青石板路慢慢走。
“試點這件事，”老爺子忽然說，“表面看是經(jīng)濟任務，實質(zhì)是政治任務。但政治任務要干成，還得靠經(jīng)濟手段。”
這話說得繞，但陳青聽懂了。
“你現(xiàn)在最缺的是什么？”老爺子問。
陳青想了想：“視野。縣域的視野畢竟有限，很多國家層面的考量，我把握不準。”
“那就學。”老爺子說，“聯(lián)合辦公室那些人，就是你的老師。他們從北京來，見過大場面，處理過大問題。多聽，多問，多想。”
“不過，我聽說你直接就把沈鑒架起來了。”
陳青有些不好搞意思的撓頭，“沒辦法，學生請教是理所當然的。但下屬卻未必。”
“你的認知不錯。沈鑒也退休了，倒也無妨。”
陳青從老爺子的話里聽出了點意味，他這樣做不算是站隊，不會給今后帶來風險。
但同時，他也想到，和馬雄的工作接觸，恐怕自己還要多注意。
雖然自己是馬家的女婿已經(jīng)是公開的事了，可如果自己倚仗馬家的越多，打上馬家的烙印就越深。
走完第三圈，老爺子在槐樹下停住腳步。
“還有件事。”他的聲音低了些，“慎兒和孩子的事，你放心。但你自己在外頭，要格外小心。試點之間也有衡量的關系，觸動的利益不是一星半點。明的暗的，都要防。”
陳青心頭一暖：“謝謝老爺子。”
老爺子擺擺手，“這些都是最基本的小事，但也是最基本的操作。人心才是最難把握的。”
“社會的本質(zhì)是運行規(guī)則，而規(guī)則的背后是權力，權力的交替是情理，不是制度。”
非常有哲理的話，這也是陳青第一次聽到老爺子對體制內(nèi)運行的客觀評價。
這話說得平淡，但陳青聽出了分量。
試點工作的成敗是關鍵，但要小心規(guī)則在其中的作用，金淇縣還是太小。
稍微一不留神，就可能成為權力交替中的矛盾集中地。
逼迫被選擇，和主動選擇都是非常無奈的，這是工作之外的另一套運行的規(guī)則。
與能力和成果無關，卻與前途緊密相連。
周末回江南市的高速路上，陳青接到歐陽薇的電話。
“陳書記，聯(lián)合辦公室沈主任送了份材料過來。”
“什么材料？”
“是咱們縣過去一年所有重要決策的歸檔文件。他看了，做了批注。”歐陽薇頓了頓，“關于‘煮面驗水’事件，他批了一行字。”
“寫的什么？”
“務實之舉，但不可復制。后頭還有一句：治理現(xiàn)代化，終究要靠制度，不靠個人英雄主義。”
電話掛斷后，陳青看著車窗外飛馳而過的田野。
沒想到和老爺子飯后的話，這么快就出現(xiàn)在了實際的工作當中。
似乎，一直的忙碌，讓自己忽視了對過往工作的反思。
沈鑒的批注到底是提醒，還是一種理解偏差？
換成現(xiàn)在的他，要是面對當初的情況，還會不會以同樣的方式來處理？
這個世界很大，大到他常常感到自己的渺小；
這個世界也很小，小到一片土地就填滿了全部的生活。
有了和馬老爺子的對話，沈鑒的批注，陳青的工作重心并沒有發(fā)生根本性的變化。
畢竟，老爺子話里透出的意思和沈鑒愿意批注，其實都體現(xiàn)出了關心、認真和負責的態(tài)度。
工作的推進在按照正常的流程如期開展。
試點啟動后，時間一天天過去，已經(jīng)適應了節(jié)奏的金淇縣，似乎迎來了如何平穩(wěn)開展工作的春天。
正如陳青最早預估的，在金淇縣自主招商中，一些項目混在其中，從馬雄遞交過來的文件和資料中悄然地在金淇縣安家落戶。
而且這些企業(yè)的招商和落戶也并沒有大張旗鼓的宣傳。
就如同正常的招商引資工作開展。
只不過江南市的駐軍指揮中心軍地聯(lián)系更多了，仿佛在一夜之間，金淇縣劃出了一塊禁區(qū)，從金淇縣的招商土地儲備中刪掉。
鯤鵬計劃的落地開始悄無聲息地在金淇縣暗中展開。
但春意盎然的表象下，一股焦慮的情緒正在蔓延。
問題出在創(chuàng)新科技的首個攻關項目上——“稀土廢料中镥元素高效提取與高值化利用技術”。
四月七日，周三下午，創(chuàng)新科技研發(fā)中心。
陳青接到消息，趕往研發(fā)中心的實驗室。
站在實驗室外焦急地等待著。
林楓從里面走出來，摘下護目鏡，眼睛里布滿血絲。
“陳書記，”他的聲音沙啞，“又失敗了。”
這是第十七次失敗。
镥，稀土元素中最稀有、最昂貴的成員之一。
一公斤高純氧化镥的國際市場價格超過三十萬元，被譽為“稀土中的皇冠”。但它在礦石中含量極低，傳統(tǒng)提取工藝成本高昂，且產(chǎn)生大量有毒廢液。
如果沒有京華環(huán)保和盛天工業(yè)的高端設備，林楓根本沒敢設想能完成這個項目。
他們的攻關目標很明確：從現(xiàn)有稀土廢料中，以低成本、環(huán)保的方式提取镥元素。
理論上可行，但真正開始，卻發(fā)現(xiàn)實踐上步履維艱。