騰龍筆記本正式開售當(dāng)天，
大夏全境——直接爆炸！
1999的價格。
三代碳基芯片＋1PB＋64PB的配置！
“還要啥自行車？！！！”
這句話瞬間變成全民口頭禪。
線上搶購頁面被擠到冒煙，
排隊人數(shù)一度突破一億，
線下門店排隊繞了三條街不止。
騰龍筆記本正式封神：
“新時代的人手神器！”
至于買筆記本的錢，從哪里來？
此時的大夏社會——
已經(jīng)進(jìn)入一種能讓西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家當(dāng)場腦梗的狀態(tài)！
每人每月 3000元物資兌換額度！
全國統(tǒng)一最高 3000元房租補(bǔ)貼！
——沒聽錯。
就算一個人在帝都、魔都啥都不干，
光靠物資兌換額度和補(bǔ)貼，
都能活得比西方中產(chǎn)還爽！
于是，大夏職場爆發(fā)了一場史詩級的地震！
老板地位直線下墜！
員工地位直接沖上天花板！
以前是：
“你不干，有的是人干。”
現(xiàn)在？員工直接攤牌：
“你讓我不爽？對不起，老子追夢去了！”
“——不伺候。”
老板當(dāng)場嚇裂：“別走！！你要什么我都給！！！”
于是，大夏企業(yè)開始了全面“卷員工”時代。
上班累了？沒關(guān)系。
公司里配的不是休息室，是娛樂中心。
街機(jī)、PS6、VR沉浸倉、桌游、游戲椅排成一條街。
整棟辦公樓仿佛開了一家“電競酒店 PLUS”。
還有專門從泡菜國、小島國高薪招來的“員工鼓勵師”。
軟萌又溫柔，
中文講得順溜，
每天換不同 COS：
大黑塔、雷姆、流螢、黃泉、阿米婭、凱爾希……
像動漫漫展天天開，
現(xiàn)場氣氛比二次元節(jié)還炸。
員工精神直接拉滿：
“今天的我……不加班？不可能的！”
“我還沒和螢寶說再見呢！！！”
可國家偏偏強(qiáng)制——禁止加班！
問題來了：
太多人不愿意走了！！！
公司六點準(zhǔn)時關(guān)電腦。
員工卻在工位上坐著不動：
“我再和雷姆喝杯奶茶行不行……”
“我還差兩局街霸就升段位了……”
“我突然……不想回家了……”
甚至出現(xiàn)荒誕又真實的社會現(xiàn)象：
——下班不是員工離開公司，
而是被 COS鼓勵師從公司里“哄”出去。
整棟寫字樓門口，
每天都像“驅(qū)趕流連忘返的快樂難民”。
在這樣的時代背景下——
老板的處境，可以用四個字概括：
命如紙薄！
員工待遇？
一點都不敢降。
別說降，連“降低”的想法都不敢從腦子里冒出來。
為了穩(wěn)住員工繼續(xù)打工，
為了不讓人一句“老子追夢去了”把公司整黃了，
老板們被迫含淚狂加福利。
——普通員工工資從 1w～2w起步！
——核心崗位直接 5w～10w！
發(fā)錢的速度比呼吸還熟練。
畢竟，留人才就是留命。
結(jié)果就是——
老板每月賬本一打開：
原來能賺 5000w的，
現(xiàn)在只能賺 50w。
原來能賺 50w的，
現(xiàn)在頂多保證不虧。
而有些老板更慘，
算著算著突然發(fā)現(xiàn)：
“臥槽，我為什么要當(dāng)老板？？？”
一旦虧錢，他看著員工的待遇，再看自已——
瞬間悟了。
“老子當(dāng)個屁老板啊？
去打工不爽嗎？？？”
然后他真的辭了。
轉(zhuǎn)頭去別人公司上班。
工資比他以前給自已發(fā)得還高。
福利比他給員工搞得還爽。
他甚至邊上班邊喝奶茶：
“這才是人生啊。”
于是，全國出現(xiàn)一個離譜又好笑的現(xiàn)象——
老板不想當(dāng)老板。
老板想當(dāng)員工。
甚至有些公司直接出現(xiàn)了：
“無老板自治模式”！
沒有老板。
沒有決策層。
沒有壓榨。
一群員工，
依托大夏爆炸級科技帶來的產(chǎn)業(yè)鏈紅利、
成熟的市場環(huán)境、
智能AI的輔助系統(tǒng)，
自已開會、自已分工、自已接項目、自已分錢！
效率比以前更高。
快樂值飆升。
加班？不存在的。
賺錢？比以前還穩(wěn)。
最恐怖的是——
這種“員工自治公司”還越做越大！
別人問：“你們老板是誰？”
員工紛紛回道：
“我們不需要老板。”
西方的資本家看到這段新聞，
差點當(dāng)場被送進(jìn) ICU：
“這他媽是社會主義修仙版吧？！！！”
而他們只淡淡一句：
“我們只是讓每個人，都能活得更像個人。”
也有那么一些大夏老板，
實在被新時代“員工當(dāng)祖宗供”的風(fēng)潮整崩潰了。
他們拍著大腿、拍著桌子、拍著自已的腦殼怒吼：
“這群大夏刁民！
一點都沒有奮斗精神！！！
老子去國外創(chuàng)業(yè)還不行嗎？！”
說完，拎著行李箱就走，準(zhǔn)備去鷹醬，
姿態(tài)豪邁得像要去征服資本主義世界。
——然后現(xiàn)實抬手就是一記王八鐵拳。
鷹醬這邊，剛落地，他信心滿滿注冊公司，
結(jié)果立刻精神寄了：
大夏一天跑完的流程，
他在鷹醬折騰了一周。
窗口下午四點關(guān)門，
午休兩小時，
辦事人員態(tài)度冰點，
申請表比碩士論文還難懂。
他抖著手問自已：
“我這是來創(chuàng)業(yè)？還是來通關(guān)《折磨之王》？”
咬牙堅持，終于去申請辦公場地——
又被現(xiàn)實錘得滿地找牙。
大夏那邊一天批完的東西，
鷹醬給他硬生生卡了八天。
等批下來，
場地貴得離譜、破得離譜、亂得離譜、
連保潔都不送。
他當(dāng)場破防：
“大夏物業(yè)我跪著求你回來！！！”
硬著頭皮開始招工。
結(jié)果更離譜：
第一天面試三十人——
二十個連表格都填不明白，
五個不識說明書，
三個以為“Excel”是新出的快餐品牌。
他徹底呆住：
“這……是你們吹得天花亂墜的自由勞動力市場？？？”
好不容易招到幾個看起來靠譜的——
一問：
黃頭發(fā)黃眼睛，
但普通話比他還標(biāo)準(zhǔn)。
原來都是從大夏移民出去的，
在國外掙不到錢，
回家回不去，
只能委屈在這里打工。
老板差點背過氣去：
“靠！我跨國創(chuàng)業(yè)到最后，
竟然還要靠大夏人撐場面？！”
就這樣，磕磕絆絆開工了，
然后他見識到了真正的末日難度：
在大夏隔壁就能買到的零件、模具、材料、螺絲、膠水——
在鷹醬：
不是缺貨，
就是貴到能把人送走。
整個生產(chǎn)線卡得像八十年代錄像帶！