從MCA電視公司出來，已經5點多了，但還不能回家，而是趕回了林頓電影公司。
隨著鮑勃，瑪麗，克林斯曼，梅根4人的離開，林頓電影公司的人事也需要盡快調整到位。
來到公司時，羅伯特已經在等著他了。
兩人簡單的商量過后，直接提拔制片人肯尼斯-塔里為制片部副經理，接替鮑勃。
本來是想讓梅娜當辦公室主任的，可是梅娜自己死活不同意，她想繼續給林頓當助理和董事長秘書辦公室主任。
林頓想想也是，梅娜自己用得這么順手，離開她還真的是不習慣，至于助理李大白，壓根就還沒有進入角色。
沒辦法，林頓只好從辦公室內部提拔了一個老員工，名字叫伊麗莎白-漢頓，女，36歲，作為辦公室主任。
從發行部提拔了一個新人沙利文-貝利為發行部副經理，接替克林斯曼。
又從財務部提拔了一個老員工，珍妮弗-卡特，女，32歲，作為財務部主任。
商量完人事調整后，時間已經到了晚上8點，自然是沒有辦法召集員工開會宣布的，他簽發好人事任命書，委托羅伯特明天上午召開會議宣布。
隨后又在辦公室會見了《好萊塢八卦報》的總編莎朗-萊曼。
《好萊塢八卦報》在被林頓收購以后，投入了初期啟動資金，匹配相應的考核獎懲機制以后。
在總編莎朗-萊曼的帶領下，大刀闊斧的進行改革創新，一手抓內容，一手抓渠道，加上林頓和一眾女明星的各種緋聞炒作第一手資料，報社爆發出來了驚人的能量，發展十分迅猛。
三年的時間，已經從一個半死不活，每天的發行量才4000份左右的小報，發展到如今每天的發行量超過10萬份，發行范圍也從洛杉磯已經覆蓋到了全美的大報社。
報社的辦公地址也從一個租來的只有200平方米的小鋪面到如今買下了一棟獨立的臨街3層小樓，辦公面積超過了5000平方米。
人員也從當初的10來個增加到現在的接近上百人，其中一線新聞采集人員就超過了70個。
已經成長為擁有固定資產超過5000萬美元，影響力進入了好萊塢第一梯隊的娛樂報紙之一，是林頓收購的8家報社中發展最成功的一家。
報紙的利潤更是驚人，去年的利潤高達3000萬美元，今年前10個月的利潤已經超過了3200萬美元
可以說，林頓當初投入的70萬美元收購費用，加上300萬美元的啟動資金，真的是一筆超值的投資。
更主要的是，幫助他在好萊塢的媒體中掌握了一部分話語權，為宣傳自己和自己的電影發揮了重要的作用。
《好萊塢八卦報》能夠取得現在這樣的成績，總編莎朗-萊曼可以說是功不可沒，也徹底證明了自己的能力。
這次環球集團旗下的Putman出版公司的總經理被林頓掃地出門，這個職位他沒有委托給獵頭公司尋找，莎朗-萊曼就是最理想的接任人選。
Putman出版公司包括3家出版社，7家雜志社，13家報紙，固定資產超過4億美元。
可惜沒有一家能做到在行業內有影響力，都是屬于泯然眾人，業績、發行量（銷量）、行業影響力都是排不上號。
更離譜的是，去年的總利潤竟然還是虧損300萬美元，可想而知，內部的管理有多混亂。
但不能否定，Putman出版公司對環球的宣傳作用，它的重要性毋庸置疑，而且這個平臺足夠大，讓莎朗-萊曼來接管，可以讓她盡情施展自己的能力。
面對新的機遇，面談時，莎朗-萊曼自然是十分興奮和感激，但是她也提出了希望林頓要像當初支持《好萊塢八卦報》一樣繼續支持自己，給與自己足夠的考核獎懲權力，還有旗下出版社、雜志社、報紙負責人的人事建議權。
“沒有問題，這些權力我都可以給你，不僅如此，等你把Putman出版公司理順以后，我還會把自己名下包括《好萊塢八卦報》在內的8家報紙也一并并入Putman出版公司，交給你管理。”
“謝謝您的看重，我一定努力，盡自己的全力把Putman出版公司發展好，成為全美有影響力的出版公司?！?/p>
“我對你還有一個要求。”
“請說?！?/p>
“出版社主要是看銷量，賺錢利潤，對社會的影響力一般。
但是雜志，報社，如果能做到行業頭部地位，就能發揮極其巨大的行業影響力，宣傳效果不可替代。
我希望你在雜志和報社中，各打造出一家明星刊物，雜志對標《VOGUE》或者《名利場》，報紙對標《好萊塢報道》。
當然，這是一個長期目標，暫定三年吧，我希望你三年之內能交出一份滿意的答卷?！?/p>
“好，我上任后，會拿出可行的計劃，向您匯報，不過報紙還好，主要看銷量，但是雜志的提升，就不僅僅是看銷量，更關鍵的是看地位，看格調，這個您得提供額外的幫助?！?/p>
“你需要什么幫助？”
“就是每一期的封面人物，需要您幫忙找最紅的明星來捧場，比如您自己，還有麥當娜、娜奧米、蘇菲瑪索、克里斯蒂亞娜、莫妮卡、妮可基德曼、詹妮弗這些最當紅的女明星，這樣，雜志的格調才能盡快提高，不過現在她們肯定看不上我們，需要你來幫忙?！?/p>
“想法不錯，沒問題，等你的計劃出來之后，第一年，每一期你需要哪個明星都可以，我幫你邀請，包括我自己。”
“太好了，有您的支持，所有的問題都不是問題。”
。。。。。。
第二天上午，林頓先來到環球集團總部，在大樓下匯合莎朗-萊曼，在公司巡視了一遍之后，簽發了關于任命莎朗-萊曼為Putman出版公司總經理的文件。
隨后就帶著莎朗-萊曼直奔Putman出版公司。
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接下來的半個多月，林頓一刻不停，對每個分公司全部調研考察了一遍。
在光輝國際獵頭公司的幫助下，為所有的分公司重新配備了總經理和其他重要的崗位。
也將在每個分公司調研時，利用靈魂誘導發現貪污腐敗嚴重的高管再一次全部掃地出門。
對在調研中發現的恪盡職守，能力出眾卻沒有同流合污得不到重用的干部進行提拔重用。
但很可惜，由于環球集團長達5年極其不健康的政治生態，這樣的干部真的是鳳毛麟角，少之又少，整個集團，他才發現3人而已。
最后，又讓所有海外分公司的領導來總部述職，在述職的時候利用靈魂誘導進行測試，對貪污腐敗的干部同樣掃地出門，重新選派新的領導。
至此，環球集團的政治生態和工作作風煥然一新，煥發出了新的活力和戰斗力，為下一步的騰飛打下了堅強的基礎。
當然，鑒于環球集團還沒與完全走向正軌，他暫時還不會考慮將林頓電影公司，UPN電視網，美盧出版社，火精靈游戲公司，和環球進行合并重組。