從同步輻射光源光刻實驗工廠成功的消息傳出之后。

不管是國內，還是國際上，對此都是一片激烈的討論聲。

國內和國外的不同點在于，這個實驗工廠，有太多的國內同行參與其中，雖然所做的工作都是銀河科技安排吩咐下來的，并沒有讓他們發揮出多少主管能動性。

但到底是參與進來了，所以他們能清楚地感覺到銀河科技在這個項目之中的技術造詣有多深。

可以說不管他們是理論上的教授，還是工程師。

在這個實驗工廠項目之中，完全就是一個個螺絲釘，流水線的員工一樣，各司其職，做著自己份內的工作。

這份工程控制能力，以及人員調配和任務分工系統，更是讓懂行人大為震撼。

所以，這個實驗工廠的成功，在他們看來并沒有多么意外。

另外，還有一個原因便是利益同盟。

銀河科技畢竟是國內企業，完成技術突破，總是要比那些巨頭的吃香好看一些的。

更何況，銀河科技這幾年的名聲和口碑也在眾人眼里。

雖然不怎么喜歡銀河科技把錢分下去的做法，但是卻也能體現出銀河科技的堅持。

和銀河科技合作，還是很讓他們放心的。

至于國外的巨頭公司，那就是另一個心思了。

出現那些質疑和抨擊的聲音，也不算意外。

接下來的時間。

銀河科技就成了一個香餑餑。

半導體每年上萬億的龐大市場，以前都被國外巨頭所壟斷。

不知道多少人眼饞，但是因為技術不過關，想分一杯羹也沒有辦法。

但是現在，王東來的銀河科技卻是直接走通了半導體產業鏈的大半部分。

如此一來，情況就不同了。

半導體，單單只是國內就有上萬億的市場規模。

這還沒有包含國外的龐大市場。

一年高達幾萬億的市場，這不知道可以造就多少家上市公司，可以吸納多少就業。

這對于經濟的帶動作用，是無與倫比的。

而作為這場風暴中心的銀河科技，自然也就成為了焦點。

從消息傳出之后，不知道有多少人和機構，向銀河科技和王東來傳來了合作請求。

要么是投出一大筆錢，想要入股銀河科技。

這個價格，遠遠超過了之前銀河科技的估值價格。

還有的便是各地的國資委，也都紛紛向銀河科技發來橄欖枝。

不求能夠挖走銀河科技的總部，但求能夠在當地落地一座光刻工廠，或者是相關的工廠。

至于商業領域，那就是更熱鬧了。

還好王東來提前有準備，就把自己的家人安頓好了，避免了很多有心人。

但就算是這樣，也有不少人，找到了王東來的老家。

對于這一切，王東來冷眼旁觀。

這些情況，王東來其實心里早有預料。

就算是沒有媧的協助，就憑借他的能力，也早就能推算出會有這樣的情況出現。

天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。

這樣的現象，才是正常的。

同時，也是他所希望的。

其實，談利益，并不是一件可恥的事情。

只要能做好利益的分配，這就是一件好事。

但有些人，就擅長利用冠冕堂皇的借口，去掩飾自己的心里齷齪心思，遮掩自己追逐利益的丑惡面貌。

這才是最惡心的事情。

利用利益，來團結大多數的人，然后推動自己的計劃。

這是王東來一直以來的想法。

要是沒有銀河科技作為支撐，王東來也不可能有這么大的成就。

科研經費是有數的，要從上面要到科研經費也是一門學問。

哪有用自己的錢搞研發來的痛快。

王東來一口氣可以建設多個研發中心，進行半導體、能源電池、航天航空、生物醫藥等領域的研發。

這是他的自由，任誰都無法指責。

這要是換成了上面的經費，王東來就絕對不能這么做了。

割讓眼前的小利，換取技術的躍進。

從長遠角度來看，這是對王東來最有利的選擇。

光刻工廠帶來的對半導體行業的巨大影響，和產業的顛覆，王東來并不打算獨吞。

而是準備分割出去，帶著國內的諸多廠商，一同把這個行業做大。

當然了，王東來也不是傻子。

不會白白送錢出去。

想要加入以銀河科技為核心的國內半導體產業聯盟體系里面來，就必須要上交投名狀。

并不是要他們的錢。

而是要他們的股份，以及對他們的審計權。

王東來要的是帶著員工共同致富的新時代企業，而不是那些剝削員工的無良工廠。

如果不能滿足這個要求，王東來根本不會與之合作。

這是前提。

而具體的要求，包括不限于員工的最低薪資，福利保障以及明確的員工管理條例。

公司的股份以及分紅權，每年投入在研發上面的經費占多少比例，這些也都是有要求的。

之前。

銀河科技和BYD和CATL等公司合作的時候，就提出了這些要求。

BYD和CATL本就是工廠。

大量的員工，做的都是一些沒有多少技術含量的枯燥工作。

若是以市面待遇來說，這些員工的工資水平很低，只能依靠著加班費來提高工資水平，最后到手五六千左右。

這還是建立在每月全勤，只休四天的前提下，獲得合格評價才有的。

不過，和銀河科技合作之后，王東來就強制要求他們進行了更改。

提高最低薪資，增加福利保障，加班工時也進行了限制。

這部分的額外支出，銀河科技承擔了大半。

與之對應的，便是銀河科技的高標準質量要求。

總得來說，銀河科技并沒有虧，用一點小錢獲得了高質量的產品。

而BYD和CATL也沒有虧，雖然給員工讓利了，但是銀河科技提高了利潤率，總之到手的還是有的賺。

至于員工，就更沒有虧了。

工資高了，休息時間多了，福利保障也更好了，唯一不爽的就是高標準的質量要求，需要他們更加認真地去工作。

這一系列的事情，看似很簡單。

實際上，真的做成卻無比困難。

因為，太多求上來合作的企業和單位，既不理解銀河科技為什么這么做，也不愿意做出這樣的改變。

他們的產業眾多，要是提高了這部分的員工的待遇，必然會影響到其他員工的工作積極性。

這只是一部分原因。

更有這樣的做法和他們長久以來的觀念相沖突的原因存在。

然而，在這方面，王東來卻是無比的堅定。

沒有半點可商議的空間。

眼看到王東來如此堅定，眾人為了合作，也只能選擇了接受。

如此，就已經是一個月的時間過去。

這一個月里。

和國內各大廠商進行合作磋商。

和各地官方見面，商議合作事宜。

以及各地國資委和國家基金投資入股的事情。

到了現在這個地步，銀河科技已經不可能再這么游離在控制之外了。

國資入股，這已經是最好的選擇了。

沒有尋求什么管理權，也沒有爭取最大股份，只是要了董事位而已，這個條件已經相當豐厚了。

而帶來的好處，則是無比巨大。

天價資金，只是其中最微不足道的一部分。

像是一座占地面積數萬平方米的輻射光源光刻工廠，它的耗電量堪比三峽電站年發電量的1%。

可想而知，輻射光源光刻工廠對電力的要求有多大。

如果沒有上級單位的強力支持，電力供應就是一個巨大難題。

另外，那便是輻射光源光刻工廠的修建地址，要求更是極高。

因為是巨大的光刻工廠，對于地址要求極高，不能建在地震帶上，不能有地質災害等因素。

所以，適合修建的光刻工廠地址放眼全國也不是很多。

這一點，也需要上面的大力支持。

半導體市場到底是一個成熟的，多大上萬億的市場。

銀河科技自然不可能全部控制在手。

能夠在這個領域的一些關鍵核心方面，占據領先地位，就已經可以了。

剩下的就需要由其他公司進行填補。

同步輻射光源光刻工廠的設備和器材，也與極紫外光源光刻機不同。

所以，在這方面，也需要和阿斯麥為首的西方光刻技術路線進行爭鋒，輸出自己的技術標準，重塑全球半導體權利結構。

這一樁樁，一件件的事情，千頭萬緒，又都復雜無比。

根本就不是一家企業能夠玩的轉的。

能夠把這些做好的，也只有國家了。

最后，那便是，光刻工廠技術路線，對于全球其他半導體巨頭公司的沖擊和威脅。

這些巨頭，針對一個人，針對一家公司，和針對一個國家的難度是完全不同的。

王東來就算是【政治】科目的等級沒有這么高，也清楚這些。

他也不是戀權，戀錢之人。

從獲得系統的那一刻開始，他的人生只剩下人類未來，宇宙星空。

而不是困于星球之上，無盡重復歷史。

打破人類社會宿命，進入無垠星空，迎接無窮未來。

這才是，他重生一次的真正使命！

恍恍惚惚，一個月時間過去。

王東來將這些事情忙完了之后，就連忙來到了航天航空研發中心。

他可沒有忘記自己在2018年定下的目標。

發射火箭，建立太空站。

‘力士’號火箭發動機的推力到現在，依然是國內最為優秀的。

而為了完成王東來定下的目標。

經過楊安超等技術團隊的計算，所需要的工程量太大。

以‘力士’號火箭發動機的推力，想要將這些資源送到太空去，往返的次數要達到128次之多。

這還只是大概的估算，并且每次發射都會成功。

王東來之所以匆匆趕來這里，也有一部分這方面的原因。

先是聽完楊安超對研發工作的回報，王東來才開口說道：“楊工，你說的這個情況，很簡單解決。”

“我們可以采用并聯發動機的方式，單個力士火箭發動機的推力能達到千噸，那我們就直接并聯五個或者是八個。”

“只要做好并聯系統，這不就解決了推力不足的問題嗎！”

王東來輕描淡寫地給出自己的解決方案。

楊安超以及身邊的工程師聽到之后，都是一臉的苦笑。

這個方案，他們自然也是考慮過。

但是，技術難度太大了。

并且，火箭發動機并聯技術是需要進行實驗的。

還不是一次兩次就能實驗明白的。

需要多次的實驗，一點點地調整參數才行，最后才能找到一個合適的數據，形成并聯系統。

如果這是國家項目的話，那么他們可以利用以往的一些數據，節省大量的實驗次數。

而剩下的實驗次數，完全可以打個匯報文件，向上面申請經費，進行模擬實驗。

可是，銀河科技是一家企業，就不能這么做了。

王東來多聰明。

只是看了一眼眾人的神情，就立即想明白了這一點，不由地失笑一聲。

“你們看來還是沒有把我之前說的話當真啊！”

“我之前說過，要在航天航空領域投入幾百億的資金，進行研發，這并不是一個假話。”

“更不要說最近，集團又融來了一大筆資金。”

“所以，研發經費的事情，根本用不著你們去擔心，你們要做的就是去做方案，做可行性預測，然后提交申請就行。”

“如果審批通過，錢就到賬了，你們就可以完成自己的研發工作。”

“就算是審批不過，也會給你們理由，你們根據反饋回來的拒絕理由去進行調整就行。”

“你們這樣子的做事態度，這一次就算了。”

“下一次的話，就要算入工作態度不認真里了。”

“員工守則給你們說過，研發之外的事情，不需要你們去考慮，該申請的經費，你們只管去申請，通過與否都會有其他人進行決定和負責。”

王東來的神情認真，對著幾人如此說道。

聽到王東來這么說，眾人既是松了一口氣，也把心提了起來。

到這里，王東來并沒有停下。

“原本的發射計劃不能變。”

“這個火箭發動機并聯技術，其實很簡單，并沒有多大的難度。”

“無非就是做好技術參數模型，然后根據這套參數模型，進行調整就行了。”

“你們可以嘗試一下利用人工智能技術進行模擬，然后輸入火箭發動機的參數，進行優化。”

“然后，再設置一套擬真程序進行模擬實驗。”

“最后，再進行實際測試就行了。”

“還是那句話，集團在航天航空領域的投入決心是很大的，你們不必擔心集團因為研發經費的事情，而對你們的工作指手畫腳！”

“因為我一直相信，術業有專攻！”

王東來這一番話，當即就贏得了在場眾多工程師的欽佩和尊敬。