夜色降臨，莊美琪穿著睡衣站在客廳的窗前，空調吹出的涼風驅散了夏季的熱意。
目光所及，萬家燈火。
整個小區的入住率特別高，看每層樓亮著的燈就知道了。
大半的燈都是亮著。
透過窗戶，能夠看到一些人家正在看電視劇。
這里看起來和普通的小區并沒有兩樣。
莊美琪拉上窗簾，上了床。
拿起床頭柜上的一本書。
明天，就是要去上班了，倒是有著些期待。
莊美琪入職的公司是嘉樂傳媒。
嘉樂傳媒在人們的印象當中，就是一家影視公司。
明星、經紀人什么的。
但莊美琪在公司里面，卻是并沒有看到任何的明星。
她屬于財務部。
這天，莊美琪正在審核著賬目，就是有人用筆敲她的桌面。
莊美琪頭都沒有抬：“干嘛？”
“集團來人了。”
集團來人？
嘉樂傳媒是北辰集團旗下的子公司，這點大家自然是清楚的。
在入職的培訓課上，大家除了學習嘉樂傳媒相關的歷史和發展目標外，北辰集團也是占據了相當大的篇幅。
說句實話，不學不知道，一學嚇一跳。
北辰集團也是太強了點，旗下的世界五百強企業都有。
比如說北辰汽車、福樂零售、福樂地產、星河保險，全是世界五百強企業。
實際上，盛華銀行也是入了世界五百強的。
但排名還相當靠前，在196名。
這樣的公司，在全球范圍內，都是沒有的吧？
反正就很強。
超級的強。
作為北辰集團旗下的嘉樂傳媒，也是華國最大的影視傳媒公司。
每年出品的影視劇相當多。
莊美琪也是看的。
“集團來人做什么？”
“進行項目審查的。”
北辰集團審計監察部無疑是一個超級強力部門，會派人不定時對下屬公司的經營活動進行審計。
每年會抓出來不少不合規的。
項目虧損是正常的。
但在項目執行過程當中，出現吃拿卡要的情況，就是不能接受的。
莊美琪低聲道：“燕總不是大老板的侄女嗎？”
“這你就不懂了。就是因為燕總是大老板的侄女，所以才要進行嚴格的審計，給其他公司打個樣！”
或許，還有一個原因，相比起其他人出問題，陳玉燕出問題的破壞性更大。
大家都將陳玉燕看做是陳家人。
你自己家里的都亂搞，不把公司當回事，讓其他人怎么想？
其他人即使一心為了公司，此時心里也拔涼拔涼的。
算了，自己也就只是拿工資的，公司的死活和自己有什么關系！
很多家族企業，就這樣的傷了員工的心。
“對了，你妹妹的事，怎么樣了？”
莊美琪笑道：“我已經問過人事部那邊，只要通過考試，就能入學。”
凡是員工有任何問題，都是可以去找人事部解決。
人事部不僅僅管招聘，也是一個向員工進行服務的部門。
在陳元慶的設定當中，內部的各部門，都是應該相互服務的。
以及共同為搞好業務進行服務。
“北辰中學的入學考試，難度可是不小。”
如果說中考成績是敲門磚，那么北辰中學入學考試成績就是決定了能夠享受到何種待遇。
當然了，也是有一些學生可以享受到免試待遇。
就是中考成績特別好，或者特長生。
莊美琪笑道：“我妹成績還行。”
不是還行，而是相當可以。
甚至比莊美琪都還要好。
莊美琪可太清楚讀書改變命運這話的含金量。
有人在質疑這話，莊美琪從來都是不反駁的。
周末的時候，莊美琪在火車站外接到了妹妹莊慧玲。
“姐！”
莊美琪抱著莊慧玲，臉上盡是寵溺的笑意：“穩重一點，邊上都是人看著呢！”
莊慧玲：“姐，我好想你！”
莊美琪揉了揉莊慧玲的腦袋：“我也想你，走吧，先回家！”
“姐，這房子，真的不要錢，免費住啊？”
莊慧玲雖然才是初中畢業，但是也知道，現在已經不分房了。
想要房子，得要自己買商品房。
堂哥也是在大城市里面上班，為了在城里面買一套婚房，可是把家里面的錢全部給掏空了，還找親戚借錢。
莊慧玲知曉得這么清楚，就是因為家里面借錢給了堂哥家，聽媽說的。
莊美琪：“是免房租，但水電氣和物業費得要交。”
物業費挺是貴的。
一個月得要3塊/平。
還好，這物業費只算室內面積。
可沒有公攤面積的說法。
“這樣子也很好啊，姐，電器全部都是星科的，牌子貨呢！”
莊慧玲參觀了一番之后，很是驚訝。
星科電器可是不便宜！
一直以來都只做高端電器，價格上面雖然高，但科技感十足，并且質量也特別好。
用上十幾年時間，都不帶壞的。
而且，售后服務也是相當好，覆蓋范圍特別廣，根本就不用擔心。
莊美琪住進來之后，才是知道這些電器也是需要租金的。
當然了。
莊美琪是公司分配的宿舍，電器租金已經由公司付掉了。
也就是說，莊美琪住進宿舍，實際上產生了幾筆費用。
水電氣的費用是直接交付給自來水廠、電網公司和燃氣公司。
物業費和租金是交給北辰置業。
但租金是1元每月。
主要是為了方便進行做賬和對賬。
另外就是電器租金，這錢是由嘉樂傳媒付的。
北辰集團旗下的企業，陳元慶視員工為自己人，但公司卻又不完全的屬于自己。
有些是上市公司。
所以，電器租金就由員工所屬公司來付。
“六嬸的兒子給她買了星科電器的空調，得意得天天的念叨，說買得太貴了。還說天天開空調，一個月也要不了多少電費！”
莊美琪放下空調的遙控板，雖然已經立秋了，但京城依舊熱著呢！
城市里面又是有城市熱島效應，溫度是更加高。
反正住進來之后，莊美琪是天天在家就打開空調的，每天的電費是絕對能夠接受的。
“要喝飲料嗎？”
“要！”
莊美琪指著冰箱：“在冰箱里，自個拿！”
冰箱也是雙開門的。
反正，整的是挺好。
員工的生活品質這塊，是必須得要搞好。
很多老板覺得員工對公司的忠誠度高不高，并不很重要。
陳元慶可并不如此的認為。
員工對公司的忠誠度高，就會發揮主觀能動性，面對問題會是主動的嘗試去解決。
自己搞不定，會向上報告。
要是沒有忠誠度，人家連報告都不報告，秉承著多一事不如少一事的態度。
本來只是一個小問題，最后成了一個關乎公司存亡的大問題。
這可能性有嗎？