e自從當上這個鄉黨委書記，唐小舟對于班子里的成員們，就做了一番了解。
作為重中之重，鄭青云這個鄉長，他肯定也要打探一番的。
正所謂不看不知道，一看嚇一跳。
當他了解鄭青云的基本情況之后，唐小舟是真的被嚇了一大跳。
因為這個年輕的鄉長，實在是太傳奇了。
被前任市委書記，如今的常務副省長穆聞強的秘書孫健招募，放棄了市日報社的工作來到富民縣，結果上班第一天就意外救了馬援朝的孫子，從此開啟了如同外掛式的人生。
有一說一。
哪怕是唐小舟自己也不得不感慨，這個鄭青云的運氣，實在是太好了一點。
當然。
官場當中，運氣也是成功的一部分，這一點毋庸置疑。
雖然鄭青云年輕是年輕了一些，但人家有學歷、有能力，倒是也很正常。
現在聽到他提起自己和孫健的關系，唐小舟馬上反應過來。
孫健可是穆聞強的秘書出身，有這層關系在，只要庫勒鄉這邊搞出成績來，穆聞強必然會再次來到富民縣的。
到時候，自己這個鄉黨委書記，肯定能跟著露臉。
而作為在項目啟動過程當中雪中送炭的劉志揚，說不定也有機會在穆聞強的面前露個面。
“好?！?/p>
唐小舟想到這里，看著鄭青云，笑著說道：“那咱們就一起努力，爭取早點把民俗村這個項目做起來。”
“是。”
鄭青云微微點頭，露出一抹笑容來。
他明白唐小舟的那點心思，但在鄭青云看來，這不是什么問題。
身在官場當中，要是連野心都沒有，那就太讓人看不起了。
一個人的思想境界有多高，發展空間就有多大。
思想境界就像頭上的天花板，哪怕運氣再好，發展空間也不可能超越天花板，除非你人生際遇奇特，對你的思想空間進行了重新裝修升級。
鄭青云就屬于是后者，重生之后的他，無論是思想高度還是人生閱歷，都有了長足的進步。
這就是最明顯的例子。
………………
兩天之后。
富民縣委召開了林振東上任之后的第二次常委會。
這一次。
會議上的氣氛就有點意思了。
“今天咱們討論一下基層鄉鎮的人事問題?！?/p>
林振東的目光在眾人臉上掃過，淡淡地說道：“上次縣長說，縣里的一些部門要進行調整，我覺得沒什么問題，干部要有流動性，不能讓一個干部一直在某個部門呆著不動，那樣很容易滋生山頭主義，會形成小團體，對我們全縣的經濟發展是十分不利的?！?/p>
聽到這句話，高義滿意的點點頭。
他已經從市委書記楊紹林那邊知道了林振東的背景，很清楚自己招惹不起這位下來鍍金的太子爺。
但是。
高義有自己的想法。
他畢竟不管怎么說也是富民縣的縣委副書記兼縣長，堂堂的政府一把手。
要說讓他直接把自己手中的權力都交出去，像個舔狗似的對待林振東，那根本就不現實，高義也不可能做那種事情。
大丈夫不可一日無權！
這句話在高義的字典里是根深蒂固的。
不管對方是誰，就算是省城來的太子黨，只要他試圖染指自己手中的權力，那也是要斗一斗的！
正因為如此，在上一次的常委會上面，高義才會提出要對縣里的一些部門進行調整的想法。
他的目的很簡單，就是要趁著林振東立足未穩，把自己手中的權力鞏固一下。
反正林振東羽翼未豐，劉志揚那家伙又是個懦弱的性子，自己趁著這個機會把自己人安排到關鍵部門，一定能夠在富民縣樹立起自己的威望來。
其實官場就是這樣。
很多人都覺得，當領導的一呼百應。
但那是因為領導的下面有人，有那么多心腹。
如果一個干部沒有自己的心腹，憑什么讓別人聽自己的？
“書記說的沒錯。”
高義點點頭，目光看向眾多常委們，緩緩說道：“其實不僅僅是縣里的各個部門，包括下面的鄉鎮，我看也應該進行調整。”
說著話。
他看向劉志揚問道：“老劉，你覺得呢？”
“是啊。”
劉志揚聞言點點頭道：“我同意林書記和高縣長的意見，咱們縣里的一些部門是應該做出調整了?！?/p>
他前幾天剛剛從庫勒鄉回來，后來唐小舟又把鄭青云對他說的話轉達了一下，劉志揚頓時就明白了這個事情到底是怎么回事。
說到底，孫健是穆聞強的心腹，以后肯定是要重點提拔的。
而鄭青云既然是孫健的師弟，而且還是他引入仕途的，那位穆省長肯定也很看重鄭青云。
這一點都不奇怪。
因為對于領導干部來說，心目當中列在第一類的，往往是能夠替領導辦事，善于為領導排憂解難的人。
要知道，官場就是一個矛盾場，很多矛盾糾葛在一起，有許多事，領導自己并不適宜出面，如果有這么一個人，領導什么話不說，他早已經知道領導希望做什么，并且悄無聲息地替領導辦好。
這樣的人，領導不用才怪，一定會重用，而且會永遠把他留在最重要的位置。
孫健就是這樣的人，鄭青云也有成為這種人的潛質。
所以對穆聞強來說，只要他們有政績，這富民縣那位穆省長肯定還會再來。
當然了。
領導用人也不可能只用這一種人，還有那種會辦事的，這種事，不是替領導辦私事，而是辦公事。
能夠把公事辦得漂漂亮亮，讓領導政績斐然，卻又不對領導形成任何威脅，這樣的人能不用么？
至于普通人眼中那種很擅長拍馬屁的人，其實地位反倒是排在最后。
平心而論，領導身邊需要這樣一些人。
否則領導的意圖，誰來宣傳誰來貫徹？
靠那些所謂的忠耿之士？
那些所謂的忠耿之士自以為是，不太會在領導的意圖上面花心思，很難真正理解領導的思想，且不說他們肯不肯替領導去吹這個喇叭抬這個轎子，就算他們愿意去做，因為沒有深刻領會，往往會走形。
領導身邊，如果沒有一圈惟馬首是瞻者，領導的威信，怎么能樹立起來？