“大家好,坐吧!”
隨著陳陽落座主位,他朝眾人比劃了手勢。
眾人這才依次坐下,目光仍舊一臉激動的看向陳陽。
他們心中很清楚,陳陽不是那種官僚主義的領導,不講究排場,所以一般情況下不會動不動開會。
但每次召開會議,都會宣布一些重大事項。
而最近公司內部,有消息傳出陳總有意成立集團公司,這就意味著公司將要再上一個臺階。
在座諸位,不少人都是在公司初創時,就跟著陳總打江山的功臣。
如今公司升級,這就意味著會多出很多重要崗位。
而這,無疑就是他們的機會。
所以,他們一個個神情變得激動,也就不難理解了。
畢竟他們出來上班就是為了升職加薪,出人頭地,走向人生巔峰。
如今,機會就擺在他們眼前,他們當然要努力爭取,才不會辜負自已的勞動成果。
偉人說過,不想當將軍的士兵,不是好士兵。
對他們來說,當不了部門負責人,那就努力爭取當項目負責人。總之,就是要上進,展現自已的能力和價值。
沒辦法,誰讓自家老板財大氣粗,從不畫餅,只看對個人能力和對公司的貢獻。
能者上,庸者下。不講背景,不看資歷,更沒有那么多的職場潛規則。
只要業績到位,公司在獎金和福利方面,從不克扣,按時發放。
這在行業中,絕對是難得的清流。
他們愿意為這樣的公司付出,跟著陳總把公司做大做強,再創輝煌!
“今天把大家叫過來開會,主要就是向大家明確一下,公司下一階段的計劃。”
“相信大家也通過一些渠道了解到,我有意成立集團,把我名下的清陽金融投資公司、清陽資本、騰盛娛樂公司、還有幾家餐飲公司,都一塊并入集團內。”
“而且后續,我可能還會收購其他行業的公司。”
“集團規模不斷擴大,需要更多的專業人才和管理人才。”
“在座諸位,大部分都是在公司初創時就加入,這一路走來為公司貢獻了不少,我都看在眼里。”
“所以,當集團成立后,一些重要管理崗位會優先從內部開始選拔,采用競爭上崗的方式,后續流程我會讓林總拿出具體方案,保證每個人都有公平競爭的機會。”
陳陽目光朝底下眾人掃視了一圈。
旋即,他才緩緩開口,拋出了這個重磅消息。
聞言,底下眾人一個個面露喜色,眼神更是閃爍著一股勃勃的野心。
等他們消化了一會后,陳陽才接著說道:“下面,我來給大家介紹一個人。”
“許冠杰,海歸精英,曾在國外頂級企業擔任過高管職務,履歷優秀,工作能力出眾,管理經驗豐富。”
“從今天開始,他正式加入咱們清陽集團,將會擔任集團總裁一職。”
“希望接下來,大家都能積極配合許總工作。”
隨著陳陽話音一落,許冠杰便主動站了起來,一臉笑意地望向眾人,微微躬身。
“大家好,我是許冠杰。承蒙陳總厚愛,讓我擔任集團總裁職務,我必定不會辜負陳總信任,團結諸位同事,把咱們集團管理好,爭取更上一層樓。”
“以后,還請大家多多關照。”
許冠杰說完,現場便爆發出雷鳴般的掌聲。
所有人都知道,許冠杰是老板親自挑選的總裁,他必然有其過人之處。
他代表著老板的決策,以及戰略布局。
因此他們不敢質疑,否則后果可能會很嚴重。
“歡迎許總履新赴任。”
林天坐在一旁。
面對空降一位集團總裁,未來將成為他的直系領導,他沒有感到半點惱怒。
他對自已能力有著清醒認知,讓他管理一家金融公司,這完全不在話下。
但是管理一整個集團,說句實話,他可能無法勝任。
所以,他完全能理解陳總的這一操作。
術業有專攻!
專業的事,就交給專業的人去辦,才能事半功倍。
雖然職位無法提升,但他手中掌控的權力,卻絲毫不會被分走。這對林天而言,就已經足夠了。
“成立集團公司的手續,交由許總和林總二人共同負責。”
“我的要求只有一個,那就是要快!”
“另外再跟大家透露一個消息,我已經動用手頭上的資源,打算收購一棟商業大廈,作為咱們清陽集團辦公場地。”
“一旦完成收購,咱們公司將會整體搬遷,希望大家都提前做好心理準備。”
陳陽坐在主位,目光朝許冠杰和林天看去。
隨后,往底下眾人掃視了一圈,緩緩說道。
很快,會議結束。
陳陽站起身:“許總,林總,你們倆跟我來趟辦公室,其他人解散,回各自崗位工作吧!”
話落。
陳陽便大步走出會議室大門,許冠杰和林天則是緊跟陳陽身后。
老板辦公室內。
陳陽靠在老板椅上,許冠杰和林天二人坐在他對面。
“集團成立后,很多事情都需要處理,所以都勞煩你們二人多費心。”
“除此之外,還需要再招聘一批中層管理,最好是專業對口,有較為豐富的工作經驗,這樣他們入職后,就能立馬上手,快速度過團隊磨合期。”
“后面,集團發展步伐會不斷加快,所以我希望你們能把集團管理好,穩住大后方。”
陳陽眼眸看向許冠杰和林天,語重心長地說道。
“老板放心,我一定會全力配合許總工作。”
林天聞言,當場就直接表態。
他沒有絲毫爭權奪勢的意思,對他來說,只要集團擴張,公司發展得越來越好,他的身份地位和工資獎金,都將得到明顯漲幅。
而這,已經完全符合他的心理預期。
更何況,他跟陳陽共事這么久,知道陳陽非常重視人才,心胸寬廣,格局之大。
只要能為公司帶來價值,產生貢獻,他從不吝嗇獎賞。
但如果就為了那么點權力和蠅頭小利搞內斗,反而會在他心中留下不好的印象。
要不了多長時間,就會被排擠出公司核心圈層。
能力和才華固然重要,但人品、三觀、責任感,這在陳陽看來,要更為重要。
“老板,我雖初來乍到,但我也會盡快投入工作,把集團名下幾家公司情況摸清摸透,然后起草出管理方案,明確獎懲機制和晉升規則。”
“我有豐富的經驗,我相信我一定不會辜負您對我寄予的期待。”
許冠杰見狀,也是當場表態。
他對自已的能力有信心,更希望上任后能夠借助這個平臺,發揮出自已的才能和抱負,以此來報答陳陽對他的重視。