第二天早上八點半，我和創城辦的幾位同事準時出現在發改局的會議室內，局長坐在會議室中間，我和局長面對面坐著，我旁邊坐了我們創城辦的幾位同事。`我+地^書￠城+ ¨蕪/錯`內·容*

雖然局長是正科級的領導，代表一個局，可是我們作為縣創建文明城市辦公室的考核組成員，坐在領導對面也是符合要求的。

因為我是副組長，所以這一個考核小組我是領隊，理所當然坐在了局長對面。

我的對面還有發改局的兩位副局長和紀檢組長。

我進到辦公室的時候，就已經感受到了大家異樣的目光，他們所有的人都沒有想到，想當初誰都不愿意去的創城辦，原來竟然這么風光，很多人都小聲的議論著我的變化，那眼神里有羨慕，有嫉妒，當然也有恨意。

我大大方方的坐在會議室的中央?！案魑活I導，各位同事，我受縣創建文明城市辦公室領導小組，組長陸高遠，副組長馬虎波同志的委托，現在開展對全縣各單位，各部門的創建文明城市工作的組織落實和實施工作進行考核，此次考核將本著公平，公開，公正的原則進行實施，下面由我對此次考核的內容和要求進行布置……。?k￠a/n/s+h.u!w^a?.·c￠o′m?”

我的語調不緊不慢，抑揚頓挫中又不失嚴肅，我的聲音清晰又帶著一絲謙虛和謹慎，會場上靜悄悄的，所有的人都在認真聽我的講話和考核要求。

接下來按照考核流程，發改局的局和副局長都做了針發改局對全縣創建文明城市實施的具體工作的報告，并同時將關于開展實施創城活動的一些材料和照片提交給了我們考核組的成員。

我在會場現場翻開了一次資料，還有一些照片，能夠看得出來，這些材料都是臨時拼湊出來的，主要領導的現場。

照片幾乎沒有，我一邊看，一邊抬頭看著局長，局長的額頭已經有點冒汗了，他看我的眼神里帶著一點祈求，他心里一定在想，真沒想到創城工作真的能成為年末考核的重要部分，他現在估計腸子都悔青了，要是想當初多參與一些創城工作，多拍一些照片該多好?！さ?一\墈`書~蛧` !首?發+

我看著這些東拼西湊的材料，抬頭又看了看陳局長，我無奈的嘆了一口氣，真沒想到，發改局的材料竟然這么爛。

聽完主要負責人的匯報后，我提議會議休息10分鐘，我想要把這邊的情況和組長匯報一下，畢竟這是我的抽調單位，考核結果要給組長匯報才對。

組長接到我的電話似乎一點也不驚訝，他說他知道我辦事嚴謹，一定會給他打電話請示的，他讓我按照自己的意思辦，而且建議我給發改局評優，這樣更利于我以后的工作。

我聽完組長的電話，內心非常的感激，我知道組長怕我為難，所以直接點名了給發改局優秀的檔次，我越來越佩服組長了，我覺得我真的跟對了人，在他身上我真的學會了什么叫舉一反三，什么叫運籌帷幄。

我在衛生間打完電話，剛一出來，我就碰到一直在走廊等我的陳局長，他看著我尷尬的笑了一下 ，說“小吳，局長年紀大了，實在不好意思找你，讓我和你說一說?！?

我無奈的笑了一下說，“局長啊，發改是我的娘家人，可真是有點讓我為難了，這材料我都沒辦法往上報，好在組長體諒我，你們就好好感謝聶組長吧。”

我說完和陳局長點了點頭，陳局長馬上會意，一再感謝的說，“哎呀，小吳啊，感謝感謝啊，是我們娘家人讓你為難了，材料我們一定再想想辦法整理，一定不能讓你為難。”

我和陳局長一前一后回到會議室，聽完匯報，接下來就是查閱資料的環節，我為了避免尷尬，直接說下面還有一個考核單位，由于時間緊迫，請發改局的匯報材料于明天下班前報給我們，這樣既給自己一個臺階，也給了發改局補救的機會。

在發改局的局長和陳局長一再感謝下，我們離開了發改局，我能感覺到我身后那一雙雙嫉妒發紅和不服氣的眼神，我心里暗下決心，總有一天，我要讓你們輸的心服口服。

今天考核的第二個單位是婦聯，這次考核她們單位做了充足的準備，而且各項資料齊全，連現場照片就有幾百張，還有包括婦聯主席，副主席親自下社區參與勞動的視頻等等。

我看了心里暗自佩服她們對創城工作的重視程度和嚴謹性。可盡管如此，我仍然挑出了不少毛病，比如文字材料不夠詳實，現場照片沒有突出重點，對創城臨時性的工作快速反應能力不夠等等。

我看得出來婦聯的主席從信心滿滿到失望的表情?？墒菦]有辦法，她們單位和發改局分到了一組，即使她們的工作做的再好，我也不可能把“優秀”等次給她們，只能給一個“良好”，這就是官場 有些事情，不是你做的好就能得到相應的待遇。

由于年末考核中，婦聯的創城等次不高，所以在全縣的先進集體和先進個人名單中她們都榜上無名，而發改局卻賺的盆滿缽滿，不但得到先進集體和先進個人，而且還獲得了縣創建文明城市辦公室的特別貢獻獎，我們發改局局長樂的滿臉的褶子都撐開了。