繼續為盟主【凱斗斗】加更，今天寫到現在已經很疲憊了，寫不動了，也只能更新這些了
······
這封匿名舉報信，如果真的要搞倒賀時年，完全可以遞交紀委。
但拿到這封舉報信的，卻是納永江這個州委秘書長。
而納永江拿到之后，要么可以選擇什么也沒看見，當做不知道。
要么可以找賀時年談話，讓賀時年自己解釋，以單位內部調查的方式進行。
另外一種就是可以提請組織審查，把這封舉報信遞交給紀委。
但是納永江拿到這封舉報信之后，沒有選擇以上三種方案。
而是將這封舉報信直接捅到了姚田茂那里。
這只要是明眼人都知道，納永江是在和姚田茂暗自叫板。
向姚田茂表達不滿的同時，也是在向姚田茂出難題。
如果賀時年真的有這方面的問題。
那么姚田茂為了保護賀時年，在某些事上就必須遷就納永江，甚至低頭。
進而借用納永江的手，將這件事壓下來。
而如果姚田茂不保賀時年，納永江就會提請組織對賀時年進行審查。
而一旦查實問題所在，輕則免去賀時年秘書的身份。
同時，姚田茂也要承擔一定的責任。
他的威信將受到質疑，上級領導對他也會有看法。
因為賀時年是他欽點的秘書。
而這件事，納永江需要的就是姚田茂向他妥協，甚至向他低頭。
以這種方式告訴姚田茂，他納永江好歹也是州委常委、州委秘書長，不要把他太不當一回事。
但讓納永江沒有想到的是，姚田茂直接將皮球踢回了給他。
并且支持納永江對賀時年提請組織審查。
納永江的目光落在賀時年的臉上。
見賀時年態度堅決，但臉上沒有絲毫的懼意和膽怯。
這讓納永江有些犯迷糊了。
他本就知道這件事不能上綱上線。
他是過來人，自然也知道哪些人會給賀時年送禮。
如果真的對賀時年進行組織審查。
那么毫無疑問，他納永江將把對賀時年送禮的這些人全部得罪。
納永江狠狠吸了一口煙，瞬間就明白了。
如果賀時年真的有問題。
那么姚田茂不會以這種方式將舉報信重新打回給他。
想到這些，納永江知道這次自己的伎倆被破了。
短暫的和姚田茂叫板的交鋒，被輕易化解了。
他擠出笑容，示意賀時年坐下。
“來，坐下說，你也不用緊張?！?br/>“這只是一次普通的內部審查，有沒有問題，你向組織說清楚了就行?！?br/>“姚書記信任你，我也肯定是信任你的?！?br/>賀時年點了點頭，心里卻冷笑。
組織？
你納永江代表的是什么組織？
姚田茂作為州委書記，東華州一把手。
很多時候都是說個人觀點，從沒有因為自己是一把手，而說自己代表州委。
至于信任？
你納永江現在恨不得將我除之后快，又怎么可能信任我？
接下來，賀時年簡短闡述了一下自己對于這封舉報信的看法。
納永江聽后，想了想又說道：“這封信既然是子虛烏有，歪曲事實，那就不用理會了?！?br/>“但你也要注意，你的這個位置非常特殊和敏感。”
“蒼蠅不叮無縫的蛋，你自己也要好好想想，平時自己做事是否太過張揚？”
又是上眼藥？
“這封舉報信只是其一，最近這段時間，在州委關于你不好的傳言還有很多?！?br/>“你平時做事一定要謹慎小心。你的一言一行在外人看來，都代表著姚書記……”
納永江苦口婆心，諄諄教導，說了很多關心關懷的話。
要是賀時年是官場小白，還真的可能被納永江這番言辭感動得一臺糊涂。
但是，經過這幾年的摸爬滾打，賀時年的官場演技也在逐步提升著。
等說完之后，納永江還站起身，主動在賀時年的肩膀上拍了拍。
將自己的笑容發揮到了極致。
那叫一個‘和藹’和‘關懷’！
“感謝秘書長教誨，我銘感五內，銘記于心?！?br/>“既然這件事已經清楚明白了，那我就不打擾秘書長工作了?！?br/>賀時年面對納永江的時候，嘴角始終掛著淡笑。
但是從納永江的辦公室離開，他的淡笑徹底隱藏，眼神中帶起了冷意。
周五的下午是兩周一次的州委常委會。
“姚書記，常委會2點半開始，可以過去了。”
姚田茂起身嗯了一聲，然后拿著自己的筆記本，朝著常委會議室而去。
常委會議室很大，顯得有點空曠。
一個碩大的橢圓形辦公桌擺在中央。
主位的背后分別掛著國旗和黨旗，還有貼在墻面上的黨徽。
姚田茂進去的時候，所有常委都已經到齊了。
賀時年將姚田茂的筆記本放在他的位置上，準備離去。
但姚田茂環視了所有常委一圈，當著所有人說道：“時年，你列席常委會，負責記錄工作?！?br/>賀時年聞言微微一驚，他的目光看向所有常委。
同時也瞬間明白了姚田茂讓他留下來的真正用意。
關于賀時年舉報信的事，一定不止傳到了納永江這里。
肯定在場的所有常委都知道了。
而姚田茂讓賀時年留下來，是想用這種方式表達對賀時年的信任。
同時也是在警告某些人。
以后想要對付我姚田茂，不要用這種小癟三或者上不了臺面的手段。
賀時年目光掃過納永江的時候，發現他臉上的笑容異常的燦爛。
賀時年找了一個邊角不起眼的位置坐下，打開了筆記本。
常委會正式開始，姚田茂主持會議。
最開始討論的是人事問題。
州委常委會討論人事問題，一般而言，擬提拔的人或者職務，在會議之前都會發給每個常委。
常委們心里面早就清楚了。
今天討論的人事問題，前面的幾個都是不太重要的副處級崗位。
是內部的提拔和調整。
副處級的崗位變動，在縣一級是大事，但是在州委只能是小事。
正常過一遍就定了，一般不會有什么問題。
再者，如果是重要的人事議題。
在常委會正式開始之前，姚田茂一般都會組織五人小組會議。
有必要的情況下，還會召開書記辦公會。
書記辦公會其實是不成文的會議，召開與否主要看書記的個人意愿。
而書記辦公會的會議內容，一般只作為參考，不錄入紀要和檔案。
但五人小組會議一般都需要紀要并形成統一意見的。
前面討論了八九個副處級的人事任免，速度很快，也很順利。
不過讓賀時年沒有想到的是。
他個人的人事問題也在此次的常委會討論之例。
聽了組織部匯報，賀時年才想起來。
他目前雖然是州委辦副主任、州委副秘書長。
但是他的任命名文件一直沒有下發。
賀時年后面詢問過納永江的意見，他說程序還沒有走完。
按說，討論賀時年的任職問題，賀時年作為當事人應該回避。
但他人已經在州委上班一段時間，此次只是走一個形式。
很多人都沒有當一回事，也就這么通過了。
但是接下來的一個人事任命，讓賀時年微微一愣。
政府副秘書長的人選竟然是馮安平。
如果不是在這里聽到他的名字，賀時年基本都將這個人給忘記了。