有道是“窺一斑而知豹，落一葉而知秋”。

　　一個小小的食堂克扣問題，都能把方秀英給愁成這個熊樣兒，可見方秀英在管理生產(chǎn)車間里的事情時，又能給管理成個啥德行了。

　　當(dāng)然，這么說可能也太過武斷了。

　　因為也有可能方秀英把車間管理的很好，對于食堂這塊只是懶得管理，或者是感覺沒必要管理，才最終造成了現(xiàn)在這種情況。

　　只是如果給一個廠長打分，滿分是10分的話，那王安此時依舊只能給方秀英打5分。

　　沒錯，就是5分，方秀英這個廠長當(dāng)?shù)耐耆缓细瘛?/p>

　　第一，她作為廠長，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題。

　　因為王安相信，食堂克扣員工伙食這個問題，肯定不是一天兩天了，最少也得有半年以上甚至一年以上的時間了，可她作為廠長，竟然始終都沒發(fā)現(xiàn)。

　　第二，發(fā)現(xiàn)問題后雷聲大雨點小。

　　因為她的態(tài)度，明顯就是老師教育有問題的學(xué)生時的態(tài)度，主打的竟然是教育為主，知錯能改就行。

　　說的難聽點，她都沒整明白自己是個什么位置，充當(dāng)?shù)挠质鞘裁唇巧?/p>

　　她作為廠長，幾個無足輕重的人開口為一個貪腐人員求情，她竟然還要考慮他們的意見。

　　再說蔡主任作為一個將近50歲的成年人，需要她這個只有20多歲的人教育如何做人嗎？

　　成年人犯錯，還是犯的明知不可為而為之的錯，還有教育的意義嗎？

　　第三，她作為廠長，竟然分不清主次，衡量不出利害。

　　對這些看似位高權(quán)重，實則對制藥廠的發(fā)展沒基霸啥大用，而且還隨時都可以被替換掉的頭頭腦腦們想著網(wǎng)開一面，卻漠視了工人們的權(quán)益受損。

　　對于現(xiàn)在的制藥廠來說，只有中下層領(lǐng)導(dǎo)和工人才是中堅力量，至于那些副廠長和主任啥的，可以說是個人都能當(dāng)，有沒有他們對制藥廠的影響壓根不大。

　　第四，也是最重要的一點，那就是她有點分不清大小王了。

　　主要是王安已經(jīng)表明了態(tài)度，并明確給出了事情的解決和處理方法，可方秀英卻還在優(yōu)柔寡斷，亂發(fā)慈悲，甚至為了這幾個蛀蟲，而去質(zhì)疑王安的決定。

　　綜上所述，王安是真的有換掉廠長的心思了。

　　不過王安之所以還能給方秀英打5分，那是因為方秀英也在想著發(fā)展，跌打損傷接骨藥的研發(fā)與生產(chǎn)，就是對她最好的證明。

　　奈何在王安看來，功是功過是過，這兩者是不能混為一談的。

　　要知道王安好不容易來一回，本想著順便教會方秀英一些東西，比如作為廠長必須要有的狠辣和無情，也必須要摒棄的一些人情世故啥的。

　　可方秀英倒好，作為制藥廠的最高領(lǐng)導(dǎo)，在面對貪腐這種影響極為惡劣，很容易就讓其它領(lǐng)導(dǎo)都爭相效仿，從而導(dǎo)致整個廠子都陷入巨大危機的事情時，她竟然還想著去當(dāng)和事佬和濫好人。

　　這是股份制企業(yè)，不是國企，不需要那些毛用沒有的人情世故，她要是一直這么當(dāng)廠長的話，要她又有個雞毛用啊？

　　說得難聽點，放一條狗擱在廠長的位子上，不也是一模一樣的嘛！

　　王安說完，見方秀英那驚慌失措，無所適從的樣子，心里那種“扶不起的阿斗”的感覺，是愈發(fā)強烈了。

　　于是乎，王安冷著臉，絲毫不留情面的問道：

　　“說，你這個廠長到底還能不能干了？不能干我馬上換人。”

　　這句話，算是王安下的最后通牒了，但凡方秀英敢露出一絲的委屈，或者是不正視問題的態(tài)度，那王安將直接換了她，讓她以后就安安心心的拿分紅就可以了。

　　如果她不甘心只拿分紅，還敢鬧什么幺蛾子，從而影響到王安的話，那王安還會將她徹底踢出局，再重新成立一個制藥廠，不但分紅沒她的份兒，還要讓她背負(fù)上一身巨額的債務(wù)。

　　這些事情對王安來說，可實在是太簡單了，主要王安本就不是個啥好玩意兒，坑人算計人的事情，他最在行了。

　　而方秀英也立刻就認(rèn)識到，王安不是在開玩笑。

　　自己再多說哪怕一句跟求情或質(zhì)疑有關(guān)的話，那自己的結(jié)果就是徹底被踢出局，還是永遠(yuǎn)都回不來的那種。

　　哪怕是有著方秀娥的那層關(guān)系也沒用，因為王安這種人，壓根就不吃這一套。

　　這對于已經(jīng)習(xí)慣了當(dāng)廠長，習(xí)慣了這種頤指氣使，也習(xí)慣了跟各正斧部門領(lǐng)導(dǎo)平起平坐，甚至正斧各部門領(lǐng)導(dǎo)還要求自己辦事兒的方秀英來說，無疑是非常難以接受的。

　　要說也不光是方秀英會這樣，而是任何人都會這樣。

　　從所有人都捧著順著，整個制藥廠的人都得聽自己的，再到無人關(guān)心無人理睬，那種落差感可是相當(dāng)?shù)膹娏摇?/p>

　　而這，其實也是很多老干部都不愿意退位讓賢的原因所在，嘴上說自己寶刀未老，還能繼續(xù)做貢獻(xiàn)，可事實就是他們貪戀權(quán)力帶來的精神快感，不愿意下來罷了。

　　所以王安說完，只過了片刻，方秀英就徹底恢復(fù)了作為廠長該有的樣子，滿臉冷漠的轉(zhuǎn)頭對索隊長命令道：

　　“索隊長，按王安股東說的做，以后記住，股東們的命令就是我的命令。”

　　此時的方秀英也徹底悟了，也想明白了。

　　反正制藥廠的這些股東們，隨隨便便拎出來一個都比她強，主要是都比她適合當(dāng)廠長，關(guān)鍵是她還誰都惹不起。

　　因此，在他們發(fā)表意見的時候，就全都聽他們的，自己只負(fù)責(zé)執(zhí)行就好了。

　　最重要的是，這些股東們對廠里的事情極少插手，也都不愿意插手，除非是涉及到股東們實在看不過去的問題時。

　　而往往這樣的問題，必定就是自己錯了，錯了不但不認(rèn)，還要反對，那到最后肯定就是誰都容不下自己的。

　　廠長發(fā)話，索隊長自然不敢猶豫，畢竟方秀英才是給他們發(fā)工資的人，只見索隊長轉(zhuǎn)身一揮手，對手下的人說道：

　　“把這7個人全部帶走審查。”

　　七八個如狼似虎的安保人員，其中兩個架著蔡主任，其余的、是一個抓一個，一起向外面走去。

　　在這時候，各大工廠的保衛(wèi)或保安，可是全都在工安備過案的，對待廠里的事務(wù)，他們也完全可以自行處理，權(quán)力簡直大的沒邊。

　　看到昔日的同僚就像犯人一樣被抓起來，這些辦公室工作人員免不了會一陣唏噓，頗有一種悲從心來的感覺。

　　不過不管他們咋樣，王安完全是不會關(guān)心的，愛死不死，一個個的都是垃圾而已。

　　人都被帶走了，王安沒心沒肺的拿起筷子，招呼方秀英道：

　　“英姐，吃飯啊，瞅啥呢？一會兒都涼了。”

　　方秀英扯了扯嘴角，說道：

　　“你這臉變得可真快。”