有道是“窺一斑而知豹,落一葉而知秋”。
一個小小的食堂克扣問題,都能把方秀英給愁成這個熊樣兒,可見方秀英在管理生產(chǎn)車間里的事情時,又能給管理成個啥德行了。
當(dāng)然,這么說可能也太過武斷了。
因為也有可能方秀英把車間管理的很好,對于食堂這塊只是懶得管理,或者是感覺沒必要管理,才最終造成了現(xiàn)在這種情況。
只是如果給一個廠長打分,滿分是10分的話,那王安此時依舊只能給方秀英打5分。
沒錯,就是5分,方秀英這個廠長當(dāng)?shù)耐耆缓细瘛?/p>
第一,她作為廠長,不能及時的發(fā)現(xiàn)問題。
因為王安相信,食堂克扣員工伙食這個問題,肯定不是一天兩天了,最少也得有半年以上甚至一年以上的時間了,可她作為廠長,竟然始終都沒發(fā)現(xiàn)。
第二,發(fā)現(xiàn)問題后雷聲大雨點小。
因為她的態(tài)度,明顯就是老師教育有問題的學(xué)生時的態(tài)度,主打的竟然是教育為主,知錯能改就行。
說的難聽點,她都沒整明白自己是個什么位置,充當(dāng)?shù)挠质鞘裁唇巧?/p>
她作為廠長,幾個無足輕重的人開口為一個貪腐人員求情,她竟然還要考慮他們的意見。
再說蔡主任作為一個將近50歲的成年人,需要她這個只有20多歲的人教育如何做人嗎?
成年人犯錯,還是犯的明知不可為而為之的錯,還有教育的意義嗎?
第三,她作為廠長,竟然分不清主次,衡量不出利害。
對這些看似位高權(quán)重,實則對制藥廠的發(fā)展沒基霸啥大用,而且還隨時都可以被替換掉的頭頭腦腦們想著網(wǎng)開一面,卻漠視了工人們的權(quán)益受損。
對于現(xiàn)在的制藥廠來說,只有中下層領(lǐng)導(dǎo)和工人才是中堅力量,至于那些副廠長和主任啥的,可以說是個人都能當(dāng),有沒有他們對制藥廠的影響壓根不大。
第四,也是最重要的一點,那就是她有點分不清大小王了。
主要是王安已經(jīng)表明了態(tài)度,并明確給出了事情的解決和處理方法,可方秀英卻還在優(yōu)柔寡斷,亂發(fā)慈悲,甚至為了這幾個蛀蟲,而去質(zhì)疑王安的決定。
綜上所述,王安是真的有換掉廠長的心思了。
不過王安之所以還能給方秀英打5分,那是因為方秀英也在想著發(fā)展,跌打損傷接骨藥的研發(fā)與生產(chǎn),就是對她最好的證明。
奈何在王安看來,功是功過是過,這兩者是不能混為一談的。
要知道王安好不容易來一回,本想著順便教會方秀英一些東西,比如作為廠長必須要有的狠辣和無情,也必須要摒棄的一些人情世故啥的。
可方秀英倒好,作為制藥廠的最高領(lǐng)導(dǎo),在面對貪腐這種影響極為惡劣,很容易就讓其它領(lǐng)導(dǎo)都爭相效仿,從而導(dǎo)致整個廠子都陷入巨大危機的事情時,她竟然還想著去當(dāng)和事佬和濫好人。
這是股份制企業(yè),不是國企,不需要那些毛用沒有的人情世故,她要是一直這么當(dāng)廠長的話,要她又有個雞毛用啊?
說得難聽點,放一條狗擱在廠長的位子上,不也是一模一樣的嘛!
王安說完,見方秀英那驚慌失措,無所適從的樣子,心里那種“扶不起的阿斗”的感覺,是愈發(fā)強烈了。
于是乎,王安冷著臉,絲毫不留情面的問道:
“說,你這個廠長到底還能不能干了?不能干我馬上換人。”
這句話,算是王安下的最后通牒了,但凡方秀英敢露出一絲的委屈,或者是不正視問題的態(tài)度,那王安將直接換了她,讓她以后就安安心心的拿分紅就可以了。
如果她不甘心只拿分紅,還敢鬧什么幺蛾子,從而影響到王安的話,那王安還會將她徹底踢出局,再重新成立一個制藥廠,不但分紅沒她的份兒,還要讓她背負(fù)上一身巨額的債務(wù)。
這些事情對王安來說,可實在是太簡單了,主要王安本就不是個啥好玩意兒,坑人算計人的事情,他最在行了。
而方秀英也立刻就認(rèn)識到,王安不是在開玩笑。
自己再多說哪怕一句跟求情或質(zhì)疑有關(guān)的話,那自己的結(jié)果就是徹底被踢出局,還是永遠(yuǎn)都回不來的那種。
哪怕是有著方秀娥的那層關(guān)系也沒用,因為王安這種人,壓根就不吃這一套。
這對于已經(jīng)習(xí)慣了當(dāng)廠長,習(xí)慣了這種頤指氣使,也習(xí)慣了跟各正斧部門領(lǐng)導(dǎo)平起平坐,甚至正斧各部門領(lǐng)導(dǎo)還要求自己辦事兒的方秀英來說,無疑是非常難以接受的。
要說也不光是方秀英會這樣,而是任何人都會這樣。
從所有人都捧著順著,整個制藥廠的人都得聽自己的,再到無人關(guān)心無人理睬,那種落差感可是相當(dāng)?shù)膹娏摇?/p>
而這,其實也是很多老干部都不愿意退位讓賢的原因所在,嘴上說自己寶刀未老,還能繼續(xù)做貢獻(xiàn),可事實就是他們貪戀權(quán)力帶來的精神快感,不愿意下來罷了。
所以王安說完,只過了片刻,方秀英就徹底恢復(fù)了作為廠長該有的樣子,滿臉冷漠的轉(zhuǎn)頭對索隊長命令道:
“索隊長,按王安股東說的做,以后記住,股東們的命令就是我的命令。”
此時的方秀英也徹底悟了,也想明白了。
反正制藥廠的這些股東們,隨隨便便拎出來一個都比她強,主要是都比她適合當(dāng)廠長,關(guān)鍵是她還誰都惹不起。
因此,在他們發(fā)表意見的時候,就全都聽他們的,自己只負(fù)責(zé)執(zhí)行就好了。
最重要的是,這些股東們對廠里的事情極少插手,也都不愿意插手,除非是涉及到股東們實在看不過去的問題時。
而往往這樣的問題,必定就是自己錯了,錯了不但不認(rèn),還要反對,那到最后肯定就是誰都容不下自己的。
廠長發(fā)話,索隊長自然不敢猶豫,畢竟方秀英才是給他們發(fā)工資的人,只見索隊長轉(zhuǎn)身一揮手,對手下的人說道:
“把這7個人全部帶走審查。”
七八個如狼似虎的安保人員,其中兩個架著蔡主任,其余的、是一個抓一個,一起向外面走去。
在這時候,各大工廠的保衛(wèi)或保安,可是全都在工安備過案的,對待廠里的事務(wù),他們也完全可以自行處理,權(quán)力簡直大的沒邊。
看到昔日的同僚就像犯人一樣被抓起來,這些辦公室工作人員免不了會一陣唏噓,頗有一種悲從心來的感覺。
不過不管他們咋樣,王安完全是不會關(guān)心的,愛死不死,一個個的都是垃圾而已。
人都被帶走了,王安沒心沒肺的拿起筷子,招呼方秀英道:
“英姐,吃飯啊,瞅啥呢?一會兒都涼了。”
方秀英扯了扯嘴角,說道:
“你這臉變得可真快。”