陸峰挨個發(fā)著紅包，大家都是喜笑顏開的，不過有人看向柳城心里有些不太舒服，老總多好啊，給大家發(fā)紅包，讓大家注意休息，柳城一天到晚壓榨著這幫人。

    “我今年也沒回去過年，雖然在研發(fā)幫不上什么忙，但是我覺得自己應該陪在你們身邊。企業(yè)因為什么而能夠成長起來，就是因為有你們這些最可愛，最勤勞的人。加班是不得已，是為了趕工期，但是絕不能讓我們的工程師大過年的，身體累，心里更累！”陸峰朝著眾人道：“所以我陪著大家！更重要的是，想讓你們知道，公司一直都很重視你們。”

    “謝謝陸總！”

    現(xiàn)場響起了掌聲，一眾工程師看向陸峰更加喜歡了，陸總不像是柳城，一天到晚就知道開會罵人，做不完就問責，陸總看上去更和藹，更有親和力。

    陸峰說這些當然也是想讓這些工程師對自己有個好印象，畢竟他是壓榨柳城的人，面對這些工程師當然是和藹可親，如果柳城在三月份拿不出一套可行性方案試試，陸峰怕是能活吃了他。

    還有一個原因，陸峰要在這些工程師心里留個好印象。如果有一天柳城不爽了，下面這么多工程師全跟著他走人，企業(yè)還干不干了？

    不要說什么合同，什么捆綁協(xié)議啥的，真要是一幫無法替代的工程師在研發(fā)公司老總的帶領下集體撂挑子或者是跳槽，就怕跟這幫人的官司還沒打完，企業(yè)就倒閉了。

    任何一家公司老板，或者是領導，面對不是直接管理的那一層員工，都會表現(xiàn)的特別好，你會覺得這么好的領導，自己在他手底下多好。真有一天去了他手底下，你就會發(fā)現(xiàn)對方換了一張面孔。

    留個好印象，讓你痛恨自己的主管，而不是公司，這是管理上的一點小技巧！

    陸峰問詢了一下產(chǎn)品的進度，目前所有的技術關鍵點資料已經(jīng)整理出來，將會用三到五日去消化，同時對于外形設計，顯示屏、信號登記備案等一系列工作也已經(jīng)展開。

    大廳外面，柳城像陸峰匯報道：“技術是現(xiàn)成的，我們的下屬廠區(qū)設備也是現(xiàn)成的，調(diào)整一下就能用，至于配套產(chǎn)業(yè)，像是塑膠廠、銅合金廠這些我們都自己有，不需要新增配套廠商，三月份量產(chǎn)，我覺得問題不大。”

    “那就好，你們先忙吧，我隨便看看?！标懛宄懛宓?。

    “這兩位是？”柳城才看到跟在陸峰身后的兩個人，還有個外國人。

    “兩個有緣人?！标懛暹€是覺得柳城這個人，不太適合糊弄這倆人，問道；“朱立東放假了嘛？”

    “沒有，他昨天沒到總部吧，今天應該在總部值班?！绷腔卮鸬?。

    “那你打個電話，讓他過來一趟?！标懛宸愿劳?，朝著凱文倆人道：“我們?nèi)ツ沁呅菹⒁幌掳桑　?br />
    “陸老板，你的公司好大?。　倍艊粗@么大一層的辦公區(qū)域驚嘆道。

    “這只是研發(fā)公司，集團總部距離這里并不遠，目前集團下屬公司有研發(fā)公司、銷售公司、塑膠公司、銅業(yè)公司、海外國際公司、通訊公司等等吧，下屬的銷售門店，今年年底破兩萬家了，在家電、電子、通訊等領域內(nèi)，我們都是國內(nèi)最大的，全亞洲都排得上號的。”陸峰說著話到了會客廳門口，推開門進去了。

    杜國盈已經(jīng)傻眼了，他知道陸峰很有錢，可也沒想到公司這么大。

    凱文朝著四周看了一眼，邁步跟了進去，他對于佳峰電子的龐大是有預期的，這家公司要么就是徹頭徹尾的騙子，要么就是一家大陸地區(qū)很龐大的企業(yè)，要不然挖他也沒啥意義。

    “兩位坐吧，都放假了，沒人給端茶，我去拿幾瓶水過來。對了，做食品飲料的，也是我的公司。”陸峰朝著倆人笑了一下，出門去了。

    杜國盈看著會客廳內(nèi)如此豪華，朝著凱文說道：“我覺得你就算真的來這么大一家公司，也不虧啊，這跟大眾集團也差不了多少吧？”

    凱文看他一副沒見過世面的樣子，忍不住道：“不要看表面，任何一家大型集團的發(fā)展，最終還是看它的內(nèi)在，產(chǎn)品競爭力、行業(yè)布局、盈利情況等，世界上有很多大型企業(yè)，看上去異常龐大，其實就是一個空殼子，隨時可能坍塌?！?br />
    凱文心里也在納悶，雖然自己不了解電子行業(yè)，不過沒聽說過佳峰電子有什么產(chǎn)品，尤其是在國際上有什么鮮為人知的主力產(chǎn)品。

    心里暗暗在想，要不要去找家咨詢公司打聽一下這家公司或者是陸峰這個人。這個念頭剛出來就被他給否決了。

    自己又不打算加入，研究這些干什么，跟自己無關。

    陸峰拿了幾瓶水，剛走出來，就碰見匆忙趕來的朱立東。

    “陸總，找我什么事兒啊？”朱立東朝著陸峰問道，看上去應該是下了車后小跑著來的，有些氣喘吁吁。

    “我跟你說，這個年過的，我碰見個人。目前不是海外市場部缺個負責人嘛，你猜我遇見誰了？”陸峰一臉神秘的問道。

    “誰啊？”朱立東有些好奇，納悶道：“您不會把索尼或者摩托羅拉的海外市場部總裁給逮住了吧？”

    “這倆公司在這邊又沒分公司，我上哪兒逮去。我跟你說啊，大眾集團的海外市場部的，至于是什么顧問，還是總裁，我也不太清楚，反正這個人，我想留下來?！标懛宄f道。

    朱立東明白了，咱這個團伙要入新人了。

    “是個老外？”朱立東問道。

    “對！”

    “我英語很一般，磕磕巴巴的?！?br />
    “他會說中文，說的可流利了。叫你來什么意思，明白了吧？”陸峰一拍他肩膀，說道：“走，跟我進去?！?br />
    推開門走了進去，陸峰把水放在桌子上，朝著倆人道：“給你們倆介紹一下，這位是我們集團的高級副總裁，朱立東，目前負責國內(nèi)家電市場?！?br />
    “你好你好！”朱立東先跟凱文握了握手，兩人互相介紹一下，又跟杜國盈客氣了一下。

    “我們公司現(xiàn)在已經(jīng)非常大了，在大陸地區(qū)是絕對的龍頭企業(yè)，海外市場也在發(fā)力，目前在國際上跟一些公司競爭是比較大的，比如摩托羅拉、索尼、松下、西門子、三星這些，凱文先生就算是不加入我們，其實也沒關系，可以給我們介紹海外市場比較有能力的人選?！标懛宄鴦P文說道。

    凱文還沒等說話，朱立東率先趴在陸峰耳邊，用大家都聽得到的聲音耳語道：“陸總，海外市場的負責人，競爭比較激烈啊，前幾天夏普的海外戰(zhàn)略部總裁給我打電話，想加入我們，而且他一個賣汽車的，不懂電子吧?！?br />
    “跟行業(yè)沒關系，我就覺得是同行，我們跟夏普又是競爭關系，更何況夏普在國際上還被咱壓著打，萬一這個人有問題呢？”陸峰嘀咕道。

    “我覺得不應該吧，咱工資高啊，年薪一百多萬加股權分紅，搶著要來的人多的是?！敝炝|小聲說道。

    一百多萬還加股權分紅？

    凱文聽到這個數(shù)字，神色鄭重起來，坐在那更加豎著耳朵聽。

    “一百多萬美金對人家來說，算多嘛？你看你這個人，沒見過世面的樣子。我還是覺得找一個能力比較強的人，畢竟我們的海外市場太大了，一般小公司的人，來了管不了，你也知道，管一百個人，跟管一萬個人，完全是兩個概念嘛。”陸峰看向他批評道：“你做事兒永遠是這樣，沒見過個好的，毛毛躁躁的?！?br />
    “是是是，我一定改，可是我們的海外市場，上百億的銷售額，今年可能還要翻倍，能管理這么大規(guī)模的，真不好找?！敝炝|滿臉委屈道。

    “行啦行啦，不說了，回頭再開會?！标懛宕蜃×嗽掝}，朝著兩人笑了笑說道：“不好意思啊，公司里面的事情確實是多，目前海外市場還沒有做到完全的自主運轉，我還得操心?！?br />
    杜國盈坐在那整個人已經(jīng)麻木了，陸峰口中的那些數(shù)字對于他來說，已經(jīng)超出他想象力的邊界了。

    “陸總，公司的產(chǎn)品在海外銷售這么好啊？”凱文有些疑惑道：“你們的產(chǎn)品不叫佳峰吧？”

    “不叫佳峰，電視機叫威普達，VCD叫金豹。”

    “我好像在其他國家沒有聽說過這兩個牌子，也沒見宣傳過?！眲P文疑惑道。

    “我們公司采取的是，入鄉(xiāng)隨俗的產(chǎn)品化，跟其他國際品牌不同，我們每到一個國家，就更換一個更加符合這個國家的產(chǎn)品名字，品牌比較多。這樣做的好處，就是能夠更快的融入當?shù)厥袌觯　标懛褰忉尩馈?br />
    “這么大的產(chǎn)業(yè)，您還是很低調(diào)的啊，福布斯上面好像也沒見過您。”凱文繼續(xù)追問道。

    “凱文先生，沒想到你居然還信福布斯。”陸峰靠在沙發(fā)上笑著道：“福布斯上面也沒有一個杰姆斯—羅斯柴爾德的吧，他現(xiàn)在可是羅斯柴爾德家族的掌控者?！?