“能詳細說一下么？”短暫的失態后，胡廠長恢復了冷靜。

    方蟄徹底的掌握了局面，極為從容的看了一眼胡廠長，沒有說話。

    胡廠長嘆息一聲：“好吧，地皮在內的固定資產，可以出售，價格再議。”

    “紅星印染廠的債務問題，不可能一次性解決，這點請先了解。”方蟄總算是開口了，對此胡廠長沒有任何疑問，這是顯而易見的事情。方蟄沒有理由也沒有義務，一次性接手債務。胡廠長很明白，方蟄拿出的就是一個解決問題的方案。

    所有人都沒想到是，這不僅僅是一個解決問題的方案，還是方蟄為下一任棉紡六廠負責人準備的勒住脖子的繩索。這是一個連環套，只要胡廠長這邊先吃下有毒的誘餌，下一任就得繼續接著吃，不吃都不行那種。

    “沒問題，方先生請繼續。”胡廠長沒說話，方麗華不虧是得力助手，主動接過話，給領導留下一點余地，不然這談判真的是一點余地都不剩了，單純的任人宰割也要留余地的。別人不給，就自己給自己找點余地。

    方蟄贊賞的看一眼方麗華，心道將來有機會，把這女的弄過來當個行政負責人。

    “辦法很簡單，承包達成后，我將從貴廠購入坯布，交給紅星印染廠生產。由此產生的費用，我將與坯布費用一道，打給貴廠。當然了，紅星印染廠那邊的工作，需要貴廠來做。”方蟄給出的辦法，看起來幾乎沒有解決太大的問題。

    但是對于胡廠長來說，解決不了太大問題并不重要，重要的是他找到了解決問題的辦法。盡管需要的時間可能很長，但是誰會在意呢？只要他對上面下面有個交代，就可能是一個開創了解決三角債的新模式的負責人。

    眼下正處在改革的大環境下，這是可以作為政績來使用的。不單單是對于棉紡六廠，對于上級領導部門來說，也是一個不大不小的政績。

    萬一這次承包做大了呢？對于棉紡六廠而言，首先是解決了一部分庫存積壓的問題，其次是解決了一部分債務回收的問題，同時還得到了上級領導的肯定。一舉三得的好事！這還沒算解決了勞動服務公司這個包袱的事情呢。

    “方先生說的這些，可以寫進合同么？”胡廠長的聲音顫抖了，甚至都沒想到要給方蟄一個金額的限制問題。你得達到一個標準啊，不然這個條款寫進合同也沒有任何意義不是。

    “當然是寫進合同的，每年勞動服務公司從棉紡留下購入的坯布，不少于十萬元。當然前提是質量必須達標，不然這一條不能生效。”方蟄主動提出購入坯布的金額，這樣到印染那邊就有一個大概的標準了。

    “這個條件是不是再提高一點？”方麗華現在提條件自信心都不足了，實在是方蟄開出的條件胡廠長不可能拒絕，這樣她就沒有發揮的余地。

    “可以，每年遞增百分之十怎么樣？合同期暫定為十年。”方蟄給出一定的讓步，這十年的合同期未必能生存到那個時候呢。

    “百分之二十吧，廠里積壓的棉布太多了。”方麗華一點都不含蓄了，自爆其短。

    “十五吧，承包費那邊，也會遞增的。”方蟄又一次做出讓步，顯得很好說話。

    實際上不是那么一回事，方蟄是對自己的產品有信心，對整個市場的成長有信心。只不過胡廠長也好，方麗華也罷，都看不到這些。對于國企來說，現在是寸步難行，但是對于民營企業而言，只要政策稍微寬松一點，如魚得水。

    “先說固定資產的價格吧。”胡廠長開口了，他想明白了，拖下去對誰都沒好處。方蟄并不是很難說話的人，這點從他讓步方麗華可以看的出來，既然如此就不要遮遮掩掩的。

    “一百五十萬怎么樣？”方蟄開了價格，現在看來還是合適的。按照蓋好的房子和倉庫面積來算，對比商品房，這價格不算苛刻。

    “少了，這樣我對上面下面沒法交代。”胡廠長真不是胡攪蠻纏，出售國有固定資產，不是他一個人就能做主的，這需要達成集體意見，然后上報分管部門。

    方蟄笑而不語，他也不是一味的退讓，這時候必須強硬一點了。

    “三百萬，至少三百萬。”這個價格，其實跟撿錢沒啥區別了，這塊的放個三年就能值這個價錢了，別說三年以后房改政策已經出臺，房子價格開始爬升。

    “還有，你們要另起一道圍墻，以圍墻為界限，劃定土地的所有權。”胡廠長又開出一個條件，方蟄能看的出來，他還是對企業負責的領導，所以不打算太為難他。

    “三百萬不可能，我最多出一百八十萬。”方蟄做出了“巨大”的讓步。

    方麗華看看胡廠長，那意思差不多就行了，再過分就不好繼續談了。

    “承包費先放一邊，談談工人的問題。”胡廠長提出他最關心的問題，方蟄點點頭：“這個問題是這樣的，工人的歸屬還是廠方。承包達成之后，我們需要對工人進行培訓，合格的上崗，不合格的退回。”

    “不行，這樣絕對不行，這些工人，承包期內你方必須負責，否則這個承包意義不大了。”胡廠長態度堅決，他最頭疼的問題不就是這些工人么？

    方蟄真不想退步了，但他留下的余地還很大，所以做出為難的表情：“我方保證百分之八十的錄用如何？一旦錄用，補發廠方欠下的工資。”

    “培訓期多長？期間的待遇怎么說？”胡廠長原則上同意了，剩下都是小問題了。

    “培訓期不會太長，主要還是針對一些管理制度的學習。待遇嘛，每個月五十元的生活費，貴方覺得如何？”方蟄早就相好的話，說起來沒有猶豫。

    “就這樣吧，最后一條，承包費用，還有公司的庫存，還有欠下的水電費。”

    “庫存你們拉走吧，機器設備之外，其他的都無所謂了。承包費用，每年三萬吧。在這個基礎上，每年遞增百分之十。費用一年一次結算。水電費這個，怎么都算不到我頭上吧？”方蟄說著有點哭笑不得了。

    “好吧，水電費不算你們頭上，但是要停電停水，我方不負責。”方麗華也硬了起來、

    方蟄稍稍沉吟：“就這樣吧，我方自行與水廠電廠接洽，自行解決這個問題。”

    談判到此，可謂進展順利，雙方打算盡快解決這個問題的時候，大原則已經確定，胡廠長表態：“談話記錄一家一份，按照這個記錄來擬定合同吧。”

    “有需要上級部門斟酌的事宜，希望貴方盡快落實。”方蟄笑著結尾，大局已定。