另一邊，公爵在簽完合同后，立刻馬不停蹄的開始著手簡歷審核所。成立審核所的過程比較簡單，畢竟不像審判所那樣，需要嚴格的實力限制，還得訓練什么的。公爵只需要在集團的員工里，挑選出能力正常的詭異，就能開始審核工作。審核的大方針由陳木確定，小的細節由公爵指定，其他員工只需要按照規則去做就好了。正是這個原因，審核所只用了兩個多小時，就已經組建完成，開始工作了。審核所的位置，設置在迷霧博物館，直接在公爵原來的家里辦公。正好迷霧博物館荒廢許久，那么大的場地，用來辦公綽綽有余。剛一搭建好辦公場地，公爵就開始思考著，要不要開始整點活。單單審核望江市外的那幾萬人類和詭異，怎么能顯示出審核所的能力呢。領導說啥就做啥，且只做啥，怎么能顯示自己能力超群呢？公爵立刻分析起來，陳老板現在最需要的，除了詭異強者外，應該就是人類技術大牛了。詭異強者……這方面公爵有不少的資源，可以聯系聯系以前的老部下，還有以前在詭軍里的關系網。招來十幾個詭長，肯定是不成問題的。甚至還有可能招到詭將。至于人類技術大牛，這方面公爵倒是沒什么渠道。但是公爵認為，反倒是自己沒渠道的，才更能顯示出自己的技術！原因也很簡單，在望江市工作的，大多都是詭異員工。公爵有詭異資源，那些詭異員工里的強者，自然也有詭異資源。公爵能找來那些詭長，其他詭異強者自然也能找來那么多詭長。替代性太強了！唯有招募那些人類技術大牛，這方面大家都沒有資源，這才是顯示實力的時候！正好陳老板也需要人類強者的幫助，望江市一個月沒人維護，現在不少地方已經開始出現問題了。像是望江市的路面，已經損壞了十幾處了，都是無人修補。還有望江市的電線，已經倒塌了三四處。夜晚的時候，原本燈火通明的望江市，已經出現了幾處沒有燈光的暗點。詭將和詭王排山倒海可以，但真要讓他們去接電路，沒有過硬的專業實力，即使是詭王也很難做到。更何況詭將和詭王都有大事要做，怎么可能去做這種事么，完全是大材小用。因此招募多少人類強者，就至關重要了。公爵立刻找來了審核所的管理層，開始商量對策。管理層由十個詭長組成，每個詭長負責一個審核組，每個審核組有10-100名詭兵組成。公爵找來了十個詭長，說出了自己接下來的計劃：“我們審核所有這么多人手，想要審核望江市外幾萬人和詭，只需要一半的人手就足夠了。剩下的一半人手，總不能在這里干耗著吧。我想我們應該做點重要的事，來彰顯我們的價值，給陳老板一個驚喜。我決定了，我們要在五天內，招募100個掌握重要技術的人類強者！當然，如果超過100人，自然是更好。但是100人是底線，每個小組分配10個名額，如果誰沒有完成任務，那么小組的組長就可以收拾鋪蓋滾蛋了。”十個詭長一聽，頓時滿臉嚴肅起來。他們原本以為，自己來到了一個養老部門。沒想到的是，自己的領導好像頗有想法啊。一上來就給壓力！要是在其他地方，本是養老部門，領導一上來就給壓力，員工肯定背地里把領導罵死了。但是在陳木的集團里，員工們一個個都迫切的想要進步。原因很簡單，因為待遇實在是太誘人了！陳木將各個等級的待遇，明碼標價的寫了出來。誰達到了這個等級，誰就能拿到這個待遇。童叟無欺，沒有任何暗箱操作。主打一個賞罰分明！在這種情況下，沒有哪個詭異想要偷懶。因為一旦偷懶，影響了自己的升級速度，那么虧得可是自己的利益。原本來到審核所，員工們還有些不情愿，這些太想進步的員工，以為被分到養老崗位上?，F在公爵一上來就給壓力，員工們一個個頓時興奮起來。公爵繼續說道：“我將這個計劃，稱之為‘賢才召集令！”當然，只要能按時完成計劃，獎勵肯定不會少的。除了計算貢獻積分外，每個小組可以得到至少10萬冥幣的獎金！具體的獎金數量，根據招募來的人才質量確定?！庇匈p有罰，在這種賞罰分明的情況下，十個小組的組長頓時都打起精神。“公爵大人，現在人類和我們詭異，基本沒有建立起聯系。我們想要聯系到人類，本來就非常困難。在這個詭異末世里，還有無數的人類幸存者，不知道望江市的存在。如果僅僅是待在望江市，等待著人類上門找我們，那么速度肯定極其緩慢，根本無法按時完成任務。因此我建議，我們直接主動出擊，尋找人類幸存者的聚集點，然后向他們介紹我們望江市，直接在聚集點里狠狠的挖他們的墻角！”此話一出，頓時得到了公爵的贊同。這個想法乍一聽很正常，但是仔細想想，就會感覺到天馬行空。因為放眼整個詭異末世，還沒有這種情況，詭異主動去人類的聚集點挖墻腳。這多少帶點離譜。不過只要是在陳木良心有限集團，就很少有什么合乎常規的事情。就連陳木自己，都主打一個非常規。只要有效果，管他什么合乎常規！就這樣，審核所迅速行動起來。那些沒有在審核的員工，一個個全都領到了新的任務。甚至有員工從辦公大樓里，把人類的打印機給搬了過來。連上電源之后，打印機開始工作。不過這下子詭異們倒是犯起了難。“你們誰會使用打印機？”公爵問出了一個刻骨銘心的問題。在場眾詭面面相覷，一個個都搖了搖頭?！皩α?，我記得有詭專門藏在打印機里，我想它應該知道怎么使用?！庇幸粋€員工說道。