高遠(yuǎn)見聽聞李斌要闖余暉掌控的星系，并沒有出聲阻止，反而是興奮地幫忙協(xié)助驗證。
等到驗證通過后，高遠(yuǎn)見驚訝于原來速子科技這么好扮演，心說這種套路以前肯定有人試過，但沒推廣開來就說明失敗了。他沉思半晌，后知后覺地呢喃：
“根據(jù)控制變量法，如果其它參數(shù)沒有變，那么答案就只有一個……難道不是這個方案可靠，而是我的身份足有有效？我這么強？”
他沾沾自喜地摩挲著身份牌，卻見從另一個艙室里走出幾人，赫然是從速子科技叛逃的技術(shù)員和老兵，高遠(yuǎn)見忍不住皺起眉。
他一路尾隨到燭龍?zhí)柲窍鄬χ挥醒惭笈炁摱纬叽绲莫M窄酒館，掀開被磁力繃直的門簾，坐在幾人旁邊，靜靜打量著這些人買了小半桶火鳳黑啤碰杯暢飲——他們靠著出賣程序和技術(shù)，在交完給冒險王的稅后還掙了一大筆，已經(jīng)掌握了一定資產(chǎn)。
喝完一輪，吃了點干炸海葵，品嘗著嘴里外焦里嫩，異星海葵的鈣質(zhì)軟骨過濾管酥脆的口感令人上頭，為首的陸戰(zhàn)隊模樣，脖子大片啞光刺青的女人這才回頭看向高遠(yuǎn)見：
“Oi，老頭，有事？”
高遠(yuǎn)見皺著眉上下打量幾人：“你是領(lǐng)頭的？”
“昂，不行么？”女人將半個成年人腦袋大的動力甲拳套擱在合金桌上，要不是看在對方也是公司的人，她早就一記肘引擎噴氣重拳砸過去了。
“我只是好奇，你們這隊伍，看起來是技術(shù)員和陸戰(zhàn)隊混合的吧，怎么不是技術(shù)員擔(dān)任領(lǐng)袖。”高遠(yuǎn)見坦然提出異議，他一直以來都看不上這些陸戰(zhàn)隊，覺得他們都是一幫靠肌肉、生化藥劑和動力甲做事的莽漢，缺乏知識和技術(shù)的美。
女人看了看隊友們，大家哈哈大笑起來：“我們是逃跑不是做研究誒老爺爺，這種時候，當(dāng)然是我這種能拍板拿主意的人話事了。東西賣了大家就散伙，哪里需要技術(shù)員發(fā)力……瞧你這自命不凡的樣子，你也是速子科技出來的吧？”
“是。”高遠(yuǎn)見直言不諱，“我現(xiàn)在依舊是速子科技的人，所以我更好奇了。速子科技給技術(shù)人員的福利待遇一貫不低，沒必要逃跑，逃就算了，還要帶著程序一起跑，這不是自絕于核心星區(qū)么？”
女人頓時目露輕蔑，沖大伙嘀咕一句：“又是上面的老爺們。”
她用拳套磕桌子，合金碰撞的清脆嗡聲打斷了高遠(yuǎn)見滔滔不絕的話語：“你知道個屁！”
女人憤憤道：“我們老兵為速子科技服務(wù)，受傷退役后不但得不到應(yīng)有的福利，更是因為義體維護(hù)費用背上沉重貸款，在役工資高又怎么樣，巨企有的是法子收回來！”
“這也是速子的工資回收計劃，他們花費7、800星幣給我們逐步全身換成義肢，給高薪讓我送死，活下來的以為自己能安穩(wěn)過日子？放屁！”
“老兵的義體因為超額運轉(zhuǎn)，已經(jīng)過了最佳使用年限，各種問題就開始暴露出來了——這些義體本來應(yīng)該有更長的使用壽命，但是巨企故意設(shè)計得壽命短暫！”
陸戰(zhàn)隊們憤憤不平，技術(shù)員也扶了扶終端眼鏡冷哼：“速子科技從來只對拿得出成績的人和顏悅色，對于被評價為‘僅能維持企業(yè)運轉(zhuǎn)’的基層和‘已經(jīng)榨干靈感’的枯竭人員，不是發(fā)配就是不停推給我們繁重的工作，讓我們壓根沒有機會通過漫長的實驗、實踐和分析證明自己。”
“巨企多牛逼啊，有AI核心，怎么壓榨效率最高怎么來，無窮無盡的繁瑣小工作丟過來，有的是法子讓你無暇他顧。更何況還要討好上級，還有他媽的上級的+1（也就是上級的上級，這個說法來自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)），+1的+1，還有他娘的360環(huán)評……我真是艸了他們的性愛玩伴了，不向上管理，這些傻逼有的是手腕讓你沒時間去做產(chǎn)出。”
技術(shù)員夸張地恭維，彎酸多過陳述，他攤開手：“沒有技術(shù)產(chǎn)出就沒有權(quán)重，沒有權(quán)重就要被下調(diào)評級，然后淪為技術(shù)圈邊緣人。老爺子，這份程序，是我們【無盡視覺】小組兩百多年代代傳承維護(hù)的成果，你覺得之前那些小組成員被邊緣化后都怎么樣了呢？”
高遠(yuǎn)見一時語塞，他真的不知道。作為有資格參與高科主力艦量產(chǎn)產(chǎn)能優(yōu)化的專家，他非但出生在大家族，受盡先天優(yōu)化和后天栽培，更是不負(fù)眾望地帶領(lǐng)家族更上一層樓，優(yōu)化、邊緣化這種詞與他絕緣。
他精力和靈感不濟(jì)后，還能以家族領(lǐng)袖的身份繼續(xù)活躍在速子科技內(nèi)部，只是從一個領(lǐng)域換到另一個領(lǐng)域罷了。在此之前，他從來不了解，也不屑于去了解下面人的想法。
技術(shù)員抿了口火鳳黑啤：“答案是被處理掉。直到我們這一代，小組長帶我們利用監(jiān)聽程序追查了所有無盡視覺小組前輩們的下場，才發(fā)覺因為這個項目的特殊性，所有被活水的人，都在幾個月內(nèi)被處理掉了。”
他指著身旁淡定的女陸戰(zhàn)隊隊長：“這位就是原本負(fù)責(zé)處理我們的小隊長，不過被我們策反了。”
高遠(yuǎn)見心中一沉。
所謂活水，是一個歷史悠久的名詞，是【崗位調(diào)動】和【內(nèi)部競聘】的美化名稱，象征著同一勺水，從清湯換到紅湯鍋底里，但都爛在鍋里的意思。但其實升職名額非常少，反而是在上司壓迫，公司架構(gòu)裁撤中被迫重新競聘，或者被調(diào)離、明升暗降、發(fā)配、邊緣化的更多。
這是公司辦公室戰(zhàn)爭的一個側(cè)面寫照。
不過活水再加上刺殺，這TM就很恐怖了，高遠(yuǎn)見原本以為最多就是簽署終身競業(yè)協(xié)議，沒成想一個破辦公室政治，竟然已經(jīng)發(fā)展到刺殺政治的地步了。
他隱隱覺得自己的速子濾鏡被打破了，某些被自己下意識忽略的東西，從陰影里爬出來。他不由得回想起自己意氣風(fēng)發(fā)時，嚴(yán)厲教訓(xùn)和開除的某些項目開發(fā)者，被冠以調(diào)崗名義離開后，此生未曾再見一面的過去。
原本他以為是公司將他們一路擼到底了，原來這些人的下場是這樣么？
他要求對方出示證據(jù)，技術(shù)員只是冷笑，向女陸戰(zhàn)隊員借了她的終端甩過去：“這些，都是陸戰(zhàn)隊親手處決的目標(biāo)，加起來一共231人。”
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