這天，張永科又戴上治安聯(lián)防員的袖套，轉(zhuǎn)到了花山飯店。
看著對面街道正在修建的飯店，他吐了口煙氣，“要不要我給對方找點(diǎn)麻煩？”
跟陳浩認(rèn)識近一年的時(shí)間，關(guān)系算是很熟了，陳浩能力強(qiáng)，人情世故方面也很到位。
每逢節(jié)日，肯定會(huì)給他送兩條好煙，一瓶好酒。
他想跟陳浩深交。
自然的，肯定得要體現(xiàn)出更多的價(jià)值才行，找對面呂文安的麻煩是一種很好的方式。
“你打算用啥辦法？”陳浩問道。
呂文安很急，幾乎每天都會(huì)到現(xiàn)場盯著施工，從早上天剛亮，到晚上天暗下來，施工人員才會(huì)離開。
按照這個(gè)進(jìn)度，年前把飯店開起來沒多大問題。
“辦法多的很，就說影響居民休息，或者說他們施工的工人有手腳不干凈的，需要配合檢查，再要么就說施工材料懷疑是別的地方的。”張永科道。
對權(quán)力的監(jiān)督，這會(huì)兒遠(yuǎn)沒有幾十年后網(wǎng)絡(luò)時(shí)代那么有效。
要找茬，很容易編織理由。
根本不需要遠(yuǎn)洋捕撈，近海釣魚，就拿‘你瞅我了，對我不尊重’這種莫須有的理由，也能將人磨掉一層皮。
“呂文安是供銷系統(tǒng)的人，供銷系統(tǒng)和飲食服務(wù)公司都?xì)w屬商業(yè)系統(tǒng)，你不怕得罪他？”陳浩道。
“又不需要鬧的多難看，只是給他找點(diǎn)麻煩，讓他年前店面開不起來，這點(diǎn)程度應(yīng)該不至于結(jié)下深仇大恨。”張永科道。
他看著陳浩，“你這同志很不錯(cuò)，我們現(xiàn)在也算是朋友了，朋友有困難，我肯定得要幫點(diǎn)忙，一點(diǎn)忙都不幫，算哪門子朋友？”
其實(shí)，就是想要體現(xiàn)自身的價(jià)值。
總歸要給陳浩做點(diǎn)事，解決一些麻煩，往后他找陳浩幫忙時(shí)，陳浩才會(huì)出手。
“多謝你的好意，不過用不著，他飯店建的越快，越好，其實(shí)越好。”陳浩道，“花山飯店規(guī)模小了，他建的3層飯店正合適。”
“政策會(huì)慢慢放開，餐飲的經(jīng)營會(huì)有更多的個(gè)人和單位摻和進(jìn)來，面對競爭，最好的方式是提升自己的競爭力。”
張永科轉(zhuǎn)過頭，詫異的看著陳浩。
“你有啥法子，能讓他將飯店給你？”他聽出來陳浩話里的意思。
胃口太大，牙口太硬了吧！
他還只是想著用治安聯(lián)防員的身份，給呂文安找點(diǎn)不痛快，陳浩卻想著吞下對方正在建設(shè)的飯店。
聽語氣，還非常有把握。
而且，陳浩話里對政策的預(yù)測，也很讓他納悶。
作為縣飲食服務(wù)公司的人員，他有各種獲取信息的渠道，按理而言，獲取政策方面的信息比陳浩及時(shí)和豐富。
他沒聽說政策會(huì)放開啊。
縣里的飯店性質(zhì)就那幾種，大部分都是公家的，就是花山飯店，也是掛著花山公社的名頭，會(huì)讓個(gè)人參與到餐飲的經(jīng)營？
沒聽說啊。
“他步子邁的太大了，肯定會(huì)扯著蛋，到時(shí)不找人接手，一家人在社會(huì)上就沒法立足了。”陳浩道。
“肯定得要找到接手的人，愿意接手的肯定不多。”
“愿意原價(jià)接手的更少，到時(shí)我原價(jià)接手，他肯定樂意。”
干部，包括基層干部，在財(cái)富進(jìn)行支付轉(zhuǎn)移時(shí)，最容易獲取利益，肥肉拿起來，再放下，手上多的是一層油。
這會(huì)兒轉(zhuǎn)移支付還沒那么頻繁，干部撈取好處的渠道沒那么多。
幾千塊錢絕對不是一筆小數(shù)目，放在縣里，能接手的人或者單位，屈指可數(shù)。
“你有啥法子，能讓他飯店開不下去？”張永科很好奇。
拋開下三濫的法子，還能有啥正規(guī)途徑讓呂文安的飯店虧損？
一般的虧損肯定不行，還得是大虧損，呂文安才會(huì)遭受不住。
“他不是喜歡大賣步子嗎？那就幫他一把，讓他步子賣的更大一點(diǎn)，幫他劈個(gè)叉。”陳浩眼睛瞇著。
辦法有的是。
“你身上的氣質(zhì)真特別，沒見過你這樣的農(nóng)民同志，就是領(lǐng)導(dǎo)干部，也很少有像你這么氣定神閑，一副盡在掌握的模樣。”張永科道。
他嘆了口氣，“真要像你說的那般，政策放開了，經(jīng)營餐飲的個(gè)人和單位多了，往后餐飲服務(wù)公司的日子更難過了。”
“倒是餐飲服務(wù)公司多半會(huì)朝著行業(yè)管理的方向傾斜，你可以進(jìn)管理層。”陳浩道，“大部分普通職工的日子會(huì)難過，管理層職工的日子沒那么難。”
很多國營單位有兩種性質(zhì)，既是經(jīng)營也是管理。
面對改革開放，市場的放開，以及自身效率的需求，很多國營單位主動(dòng)將經(jīng)營和管理的職能切割開。
餐飲服務(wù)公司也是類似。
“做餐飲管理也沒啥意思。”張永科道。
“你要真覺得沒啥意思，可以在治安聯(lián)防員這方面多花點(diǎn)心思。”陳浩道，“費(fèi)點(diǎn)心，看能不能進(jìn)派出所。”
張永科很喜歡跟陳浩聊天，陳浩年齡不大，又是農(nóng)業(yè)戶口，但對政策的把握非常清晰，提的一些建議，很能幫著自己捋清思路。
“去派出所？派出所經(jīng)費(fèi)不足，編制又控制的比較嚴(yán)格，治安管理的任務(wù)又重，這才跟一些單位合作，讓其它單位派出人員幫著處理治安責(zé)任，沒那么好進(jìn)去吧？”張永科道。
他對派出所的職務(wù)挺感興趣。
這條方向的前途比餐飲行業(yè)方向的前途要高的多。
“任何職務(wù)并非一開始就有的，而是社會(huì)管理需要，才產(chǎn)生了這個(gè)職務(wù)。”陳浩道。
“經(jīng)費(fèi)緊張只是暫時(shí)的，肯定有辦法解決，治安方面的人員缺口是實(shí)打?qū)嵉模幹品矫婵隙〞?huì)放開，正式的治安人員一定會(huì)擴(kuò)充。”
他給張永科提了一個(gè)建議，“你如果真想去公安系統(tǒng)工作，我覺著目前而言就是一個(gè)非常難得的機(jī)會(huì)。”
“治安聯(lián)防員的身份是一個(gè)很好的突破口，再稍微花點(diǎn)心思，說不定真等公安系統(tǒng)要人的時(shí)候，你不僅能調(diào)過去，還能拿到一個(gè)不錯(cuò)的職務(wù)。”
以工代干，鄉(xiāng)村教師，赤腳醫(yī)生，治安聯(lián)防員，等等，這些名詞都說明一個(gè)事，很多系統(tǒng)缺人，缺專項(xiàng)人才！
“你怎么對這些了解的這么清楚？”張永科納悶的問道。
他真的心動(dòng)了。
“就只是多讀了些報(bào)紙，多了解了些信息，多分析了些時(shí)局罷了，不用多想。”陳浩淡淡的道，“我沒背景，沒后臺。”
真沒有？
張永科很懷疑。
不過這事陳浩不承認(rèn)，他也不好追問。
張永科離開了，過了幾天，小姨子找了過來。
“姐夫，胡校長說要請你吃飯，在她家吃。”