“有問題？”

    林淵看向吳勇。

    “孫耀火和江葵什么鬼！尤其是孫耀火！”

    這是吳勇內心的咆哮。

    但他不敢說。

    他只是努力保持僵硬的笑容，看著林淵道：

    “代表，我跟您分析一下情況，公司的任務其實是讓我們捧出兩位一線，如果我們選擇趙盈鉻等幾位近幾年發(fā)展勢頭非常好而且大眾熟悉度也足夠高的歌手，大概很輕松就可以把他們推到一線，但如果您和基礎比較差的歌手合作，那我們費的力氣肯定更大些，萬一最后指標沒完成還要吃上面的瓜落，這關系到我們部門明年的業(yè)績……”

    不理解。

    吳勇很不理解。

    如果說，江葵這個人選，只是讓吳勇感到驚訝和意外的話，那孫耀火簡直是讓吳勇震驚了！

    他甚至要陷入沉思幾秒鐘，才能從腦海中尋找出對應的歌手形象！

    Such a big surprise！！

    不說對比趙盈鉻，就算是對比江葵，孫耀火距離一線的距離，也是非常遙遠的！

    把孫耀火捧到一線？

    這是給自己增加游戲難度？

    因為這個歌手，辨識度不是特別高。

    說帥不帥說丑不丑，說高不高說矮不矮，總之就是平平無奇，長得毫無特色。

    聲音特色似乎也不明顯，只能說，很順耳，不會讓人抗拒。

    但什么時候聲音不被人抗拒可以成為歌手是否優(yōu)秀的評判標準了？

    而且雖然這個人跟林淵合作過兩次，歌曲演唱的效果也都不錯，但結果偏偏是歌紅人不紅——

    這玩意兒其實很玄乎，沒法說理去。

    有的歌手就是會出現(xiàn)這種情況。

    明明歌曲的知名度很高了，大家也確實很喜歡，但大眾就是不太關心歌手是誰。

    就像林淵部落上發(fā)表的那番引起不少人模仿的“老母雞理論”一樣。

    孫耀火就是屬于那種會下蛋，雞蛋的味道也不錯，但大眾仍然不是很想認識和了解的“老母雞”。

    捧紅這種歌手的難度，要比選擇趙盈鉻等歌手的難度更高，成本也更大一些。

    對于公司任務，作曲部的各個樓層，都有心儀的幾個人選，但這幾個心儀的人選，基本鎖定了趙盈鉻等人。

    吳勇確信！

    任何一個樓層，都不會把孫耀火列入備選名單。

    而且孫耀火還有一個問題就是……

    孫耀火只有和林代表合作的歌曲才火！

    而且只是歌火！

    他跟其他作曲人合作的歌曲，結果都很普通，反響非常一般。

    見林淵沒啥反應，吳勇只能大膽道：“孫耀火能不能再考慮考慮？我們可以和他合作，但把他列為重點培養(yǎng)是不是有點……”

    “就他。”

    林淵開口道。

    他一直想跟學長再合作，但陰差陽錯，連續(xù)兩次都沒有合作成。

    學長是有音樂夢想的。

    上次去火鍋店，孫耀火學長說他其實是一個歌手的時候，林淵的內心，是有過一絲觸動的。

    他不知道是什么觸動了自己，但他的確是做出了要跟學長再合作的決定。

    “好吧。”

    每個作曲樓層，終究是代表說了算，吳勇自然不會為了這種事跟林淵爭辯。

    “那江葵呢？”

    吳勇心下嘆了口氣：“為什么不選擇趙盈鉻？”

    林淵道：“她們倆都不錯。”

    吳勇無奈：“既然都不錯，那我還是覺得，選擇發(fā)展更優(yōu)秀的一位培養(yǎng)比較好，趙盈鉻是選秀節(jié)目出來的，這是天生的優(yōu)勢，因為《盛放》的觀眾基礎很好，而且趙盈鉻本來就跟您有過合作，她應該也是傾向于我們部門的……”

    見林淵還是沒說話。

    吳勇只能道：“其實女歌手人選，江葵也在我的考慮范圍內，但她是第三順位。”

    “第二順位呢？”

    “夏繁。”

    林淵愣了一下，旋即搖了搖頭。

    他當然在名單中看到了夏繁，黃色名字。

    但其實不是他不想選夏繁，而是夏繁前段時間跟林淵聊過，說是這幾年希望能自己闖一闖。

    林淵不知道夏繁是出于什么心態(tài)做出這種決定，不過他支持自己的朋友。

    所以他選擇了江葵。

    不過看吳勇不解的樣子，林淵還是解釋了一句：“江葵性價比更高。”

    林淵的判斷依據是：

    江葵的分成比趙盈鉻拿的少，但江葵的演唱水平完全不弱于趙盈鉻，既然這樣，為什么不選江葵？

    至于基礎。

    林淵覺得只要歌好，一首不夠就兩首，明年一整年的時間，總歸可以把人捧起來。

    別人會有作曲方面的顧慮，林淵沒有。

    吳勇聞言，卻是瞬間瞪大了眼睛。

    性價比！？

    這當然不是一個陌生的詞匯。

    其實很多作曲人在私底下提到歌手的時候，都會把“性價比”掛在嘴邊。

    但提到“性價比”的前提是，歌手是工具人！

    只有在選擇工具人的時候，作曲人才會考慮到性價比。

    和厲害點的歌手合作，自然就不存在工具人的說法了。

    但這次，公司給的任務是培養(yǎng)一線！

    哪有部門會用工具人的選擇標準，來挑選重點培養(yǎng)的苗子？

    您還當這是新手游戲呢？

    吳勇苦著臉道：“選人是為了業(yè)績，這兩個人選，尤其是孫耀火，能讓我們業(yè)績達標嗎？”

    “我來。”

    林淵開口道。

    吳勇的心情，似乎一瞬間放松了許多，他有些不確定道：“代表會親自出手？”

    他下意識忽略了一個事實就是：

    林代表是一個非常高產的作曲人！

    別的部門選擇合作對方，都是群策群力的寫歌，而在九樓作曲部，林代表可是很喜歡親自出手的！

    如果林代表愿意親自出手，就算歌手基礎差一點，也不是不能接受……

    況且公司的指標定的很高。

    吳勇確信，其他部門雖然選了兩個對象，但兩個人選中，能推出一個一線，就算是及格了。

    畢竟是一線，哪那么容易培養(yǎng)出來。

    只要林代表多費心，幫襯幫襯江葵，這個業(yè)績，差不多也就可以達標了，孫耀火達不達標不是重點。

    想到這。

    吳勇終于徹底放心了，他重重的點了點頭：

    “那沒事了。”

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    ps：幻羽大佬的第七章加更……都私聊我了，2333，這波必須給。

    這下可以收工啦。