“你說的情況肯定存在，但我們工作中的不足也不能回避。正是因為我們前期溝通不夠深入、服務不夠細致，才讓矛盾有了發酵的空間。群眾有訴求是正常的，關鍵在于我們如何引導和化解?！?/p>

江一鳴說道：“我等會有個重要會議要開，由趙市長牽頭，你們進行溝通協商，必須盡快拿出切實可行的解決方案?！?/p>

“好的市長。”

趙立辰等人則去會議室內，商討初步解決方案，以便代表們進來后，可以立即展開對話并展現解決問題的誠意。

另一邊，趙武兵經過半小時溝通，十余名代表被請進會議室。

此時，住建、城管、司法及街道負責人已悉數到場，再加上商戶代表，會議由趙武兵主持。

“不行，我們必須見到江市長，江市長必須親自到場，我們才相信政府是真正重視我們的訴求。江市長當初在調研時就承諾過要保障商戶利益，現在問題出現了，他應該當面給我們一個說法。”

有商戶代表說道。

“對，我們必須見到江市長，否則我們就繼續在門口等待，直到江市長出面?！?/p>

其他代表們，紛紛附和道，情緒激動且態度堅決。

“各位代表，江市長在參加一個很重要的會議，他那邊結束后，就馬上過來，我們先進行商談?！?/p>

趙武兵說道：“也請大家相信我們，你們反映的事情，我們一定會在政策允許范圍內依法依規妥善處理，絕不推諉敷衍。當前首要任務是把問題擺出來、把訴求理清楚，市政府才能交由相關部門逐一落實?！?/p>

商戶們隨即提出兩項要求。

一是提高補償標準，對因改造導致經營中斷的商戶給予合理營業損失補償，對拆除的建筑物必須給予足額賠償，對未及時清理的庫存進行賠償；二是明確安置方案，提供臨時經營場所并減免過渡期租金。

“我們充分理解大家的訴求，也尊重每一位商戶的合法權益。關于補償標準，這個是有明確的政策依據和評估標準，不是我們能夠隨意提高的，但我們會嚴格按照規定執行，并確保公開透明、公平公正。對于營業中斷、庫存損失等實際情況，我們將組織第三方專業機構進行評估核實，在政策框架內最大限度予以補償。關于安置問題，我們正協調相關部門騰出臨時經營場地，并爭取在過渡期內給予租金減免和支持。今天能定下的事項，絕不拖延到明天。我們已成立專項工作組，三天內完成所有商戶損失評估，七個工作日內給出安置方案初稿。希望大家給予我們充分信任，積極配合工作組開展工作。同時我代表市政府承諾，無論多大困難，都會依法依規保障大家的合法權益。還希望大家有序撤離現場，共同維護社會穩定大局。”

趙武兵一條條的回應著商戶代表的訴求，語氣堅定而誠懇。

然而，商戶代表們并不滿意。

“說來說去，我們被拆掉的店面還是不能全部給予補償？那我們的損失誰來承擔？再說庫存問題，當時找你們的時候，你們的人根本不理會，很多東西都爛了，倒在了垃圾場里，現在說要評估，拿什么評估？”

“就是，你們現在說的這些方案都是空頭支票！完全就是畫大餅，我們根本看不到實際的東西！今天必須給一個讓我們滿意的答復，否則我們絕不離開！”

商戶們情緒愈發激動，現場氣氛一度緊張。

趙武兵繼續安撫商戶，與他們協商處理方案。

江一鳴這邊匆匆忙忙的開完會后，就讓吳顯軍把協調結果立即匯報。

“兩邊沒有達成一致，商戶們要求市政府明確提高具體的補償標準，并且下文件。同時，對他們違建的部分也要給予補償?！?/p>

吳顯軍說道：“這次他們是有備而來，背后也像是有人指點。所以很難輕易的妥協。”

“他們的訴求超出政策允許的邊界，如果輕易松口，將引發連鎖反應，其他區域類似情況的處理都將失去標準，后續工作將陷入被動。這條底線必須守住。”

江一鳴說道：“不過，可以在其他方面給予最大限度的支持與協調。如果他們仍然堅持突破政策底線，那就必須依法依規處理，絕不允許以鬧取利。”

“讓汪局長到我辦公室一趟?！?/p>

江一鳴安排好后，打給了雷亮。

他簡單的把情況匯報了一遍后，說道：“書記，這些人可能是有組織有預謀的行為，我們盡全力協調勸說，但可能存在無法完全滿足其不合理訴求的風險。因此，我向您匯報，若事態升級，將依法采取必要措施維護公共秩序?！?/p>

“我同意你的判斷，也支持你依法依規推進。不過，一定要堅持把群眾利益放在首位，妥善做好思想疏導和政策解釋工作。即使采取必要措施，也要確保程序正義，避免激化矛盾。保障人民群眾的安全?！?/p>

“好的書記，我會嚴格按照您的指示執行，確保所有行動公開透明、依法合規?！?/p>

江一鳴剛掛完電話，汪左從協調會現場趕到了他的辦公室。

“市長，有什么指示？”

“我等會親自與他們進行協商，但底線不能突破，倘若協調失敗，你們要做好必要準備，依法依規采取措施。”

江一鳴下達指示道：“你立即進行部署，確保公安、城管等執法力量在周邊待命，但不得主動挑釁或激化矛盾。所有人員必須持證上崗，全程錄音錄像，嚴格按照法定程序行事。同時聯系應急管理部門，做好現場隔離和群眾疏散預案。此次行動務必做到有理有據、措施得當，既維護政府權威，又保障民眾基本權利。若商戶代表愿意理性對話，立即開啟協商通道；若有鬧事、沖擊辦公場所等違法行為，則依法采取強制措施，控制相關人員。”