趙原最近將東院的人員背景梳理了一番，將有潛力的主治醫(yī)生全部了解一番，決定要擇優(yōu)提拔。
他喊來高斌，商討提拔方案。
趙原看似是甩手掌柜，但在核心問題上，從來不會(huì)懈怠。
高斌看了一下名額，“今年廳里給了這么多名額啊！”
趙原道，“名額是按照比例制定的。新院要做人才儲(chǔ)備，提前一點(diǎn)招募，先進(jìn)行培養(yǎng)，如果醫(yī)院建好了，沒醫(yī)生，那就鬧笑話了。”
高斌擔(dān)憂道，“提拔這么多副主任，其他醫(yī)院要眼紅了。”
趙原淡淡一笑，“八仙過海，各顯神通！年輕醫(yī)生不容易。早點(diǎn)升了副高，心就定了。我們現(xiàn)在不僅要招募更多的人加入，還得留住人。天華培養(yǎng)出來的年輕醫(yī)生，大部分都很不錯(cuò)，很多人因?yàn)橛X得外面待遇好，所以才流失了。尤其是那些民營企業(yè)開的工資很高，對(duì)年輕醫(yī)生的誘惑太大。”
醫(yī)院是個(gè)四不像的江湖！
說它比較靈活，但有諸如論資排輩的老傳統(tǒng)；
說它比較死板，但又得看你個(gè)人的實(shí)力和奮斗，給平凡家庭的人提供上升空間。
如今這個(gè)社會(huì)，已經(jīng)過了遍地是機(jī)會(huì)的時(shí)候，能靠努力贏得上升通道的機(jī)會(huì)越來越少。
最典型的就是體育界，以前窮苦人家的孩子學(xué)習(xí)不行，但如果力氣大，跑得快，吃得了苦，走體校的路線，指不定能拼出來。
但如今這個(gè)時(shí)代，就是搞體育，沒有背景和關(guān)系，也很難脫穎而出。
以前是學(xué)習(xí)不行，就去搞體育。
很多有錢人看到體育可以加分，是成本比較低的終南捷徑，一股腦地朝這個(gè)地方擠。
有個(gè)知名的女明星，兒子靠著籃球特長保送進(jìn)了燕京大學(xué)，消息曝出之后，讓老百姓憤怒之余，又感到無能為力。
為什么大家選擇躺平。還不是這些讓人哭笑不得的特例，對(duì)社會(huì)的價(jià)值體系進(jìn)行一次又一次的強(qiáng)烈打擊。
醫(yī)療暫時(shí)還是一片凈土。
醫(yī)院的競爭體系不一樣。
你行就是行，不行就是不行。
治不好病，可能會(huì)影響到別人的健康，領(lǐng)導(dǎo)不敢把你放在位置上，成為禍害。
能治好病，得到認(rèn)可，如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，你有硬實(shí)力，走到哪兒都能謀口飯吃。
尤其是外科醫(yī)生這個(gè)行業(yè)，到了手術(shù)臺(tái)上，大腦一片空白，肯定是不行的。
而且，手術(shù)做得好不好，幾年沉淀下來，病人的康復(fù)情況如何，一目了然，用事實(shí)說話，即使別人想質(zhì)疑，也沒有辦法。
高斌感慨良多，“趙院長，你真心在為年輕人考慮問題啊。”
趙原笑著說，“我是從下面走上來的，知道年輕醫(yī)生的清苦。
小醫(yī)院簡單得很，一年六七個(gè)晉升名額，有時(shí)候人都湊不齊，而大醫(yī)院一年三十個(gè)名額也不夠分。越是大型醫(yī)院想要脫穎而出，越是艱難。甚至有萬年老主治的說法。
同樣是三甲醫(yī)院，在四五線的小三甲發(fā)篇垃圾sci。院長帶著主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)能專門開會(huì)表揚(yáng)，不光給獎(jiǎng)金，年終先進(jìn)還優(yōu)先考慮。
但在咱們醫(yī)院，發(fā)篇10分的論文，也就是科室主任給你表揚(yáng)幾句。
新院即將開始動(dòng)工，廳里多了不少名額。我可以借助這波機(jī)會(huì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，放開主治醫(yī)生到副主任醫(yī)師的通道。不過，副主任醫(yī)師到主任醫(yī)師的通道，暫時(shí)還不能放開。”
高斌點(diǎn)頭，“我晚點(diǎn)就將今年的職稱申報(bào)方案發(fā)布出去，相信大家會(huì)很支持的。”
趙原頓了頓，表情嚴(yán)肅，“名額變多，審核關(guān)需要更加謹(jǐn)慎。重點(diǎn)考核醫(yī)生的業(yè)務(wù)能力，少一些虛無縹緲的東西。說白了，醫(yī)生還是得看治病的能力，像論文啊，進(jìn)修什么的，只做參考依據(jù)。”
高斌理解趙原的良苦用心，打算要對(duì)職稱評(píng)審進(jìn)行改革了。
論文的確是一個(gè)讓很多醫(yī)生苦惱的事情，年輕的醫(yī)生除了忙于工作，還得弄論文，以至于很多人偷偷去買論文，甚至很多人覺得，醫(yī)院年終對(duì)論文進(jìn)行考核，就是為了補(bǔ)貼大家去買論文。
天華醫(yī)院在論文這一塊造假的還是少數(shù)，放到地市級(jí)醫(yī)院，那些論文真的不能去追究。
“另外，就是新招聘的幾個(gè)專家，要提高待遇。評(píng)了正高的都以科室主任的待遇來安排，有杰青、長江學(xué)者身份的，以副院長的標(biāo)準(zhǔn)安排。”趙原將相關(guān)的文件遞給高斌。
高斌接過文件，發(fā)現(xiàn)趙原在文件署名區(qū)域，寫了自己的意見，“我會(huì)落實(shí)好的。”
趙原見高斌起身要走，笑著攔住高斌，“老高，你跟我搭班已經(jīng)有一段時(shí)間了，咱們合作還是很默契的。等新院建成之后，咱倆可能要分道揚(yáng)鑣，你要做好承擔(dān)重任的準(zhǔn)備啊！”
高斌見趙原這么說，心頭一熱，新院建成之后，從上到下都會(huì)擴(kuò)容，外界都在傳，趙原會(huì)前往新院擔(dān)任院長，那么東院的院長職務(wù)，則就空了出來，有人傳聞，可能姚強(qiáng)過來擔(dān)任院長，但他覺得自己還是有機(jī)會(huì)的。
高斌笑著說，“趙院長，我明白你的意思，人都想往上走，但我知道自己的缺點(diǎn)，行政工作沒問題，但業(yè)務(wù)方面有欠缺。如果你不嫌棄我，我愿意一直當(dāng)你的副手。”
趙原微微頷首，“我明白你的意思了。”
高斌那句話情商很高，無疑是在給自己宣誓效忠。
高斌的性格其實(shí)跟老丈人陳晉挺相似，擅長做行政工作，但同時(shí)將前程看得重過一切，做事有分寸，清廉自律。
高斌走出趙原的辦公室，嘴角浮出一抹淡淡的笑容，今天跟趙原的溝通，拉近兩人的距離。
盡管院長職務(wù)讓人眼熱，但高斌知道下面那群人，除了趙原之外，誰都?jí)翰蛔 ?/p>
姚強(qiáng)來的話，估計(jì)也夠嗆。秦國強(qiáng)或許可以。不過，秦國強(qiáng)要到位于深州的大灣區(qū)融合醫(yī)院當(dāng)院長，眼下也就姚強(qiáng)適合了。
自己當(dāng)院長，工資沒漲多少，還接了個(gè)燙手山芋，一點(diǎn)也不劃算。
趙原的前途不可限量，跟在他身邊，做好輔助工作，比當(dāng)院長要省心多了。
按照趙原的進(jìn)步速度，再過十年，絕對(duì)是要“進(jìn)部”的。
屆時(shí)，自己還怕沒有機(jī)會(huì)嗎？