電梯門緩緩打開，所有人大氣都不敢出一口，大家早就跟總院的人打聽過趙原的脾氣和性格。

　　盡管趙原年齡不大，但已經有兩年的科室主任經驗，他的管理方式外松內緊，看上去平時對大家笑瞇瞇的，事實上下手比任何人都要兇狠。

　　“趙院長看上去還好啊，長得像小奶狗一樣，一點都不兇?！?br>
　　“那是你看走眼了。人家還是住院總的時候，就敢動手揍主任了。神經外科有一個副主任，就是被他揍跑的。”

　　“我去，這么牛啊，要么家里有礦，要么就是有人?！?br>
　　“人家是靠著自己的實力走上來的。一開始啥都沒有，就靠技術和水平。不過，人有了實力，什么都有了?，F在人家不僅是院士門生，還是陳院長的準女婿。”

　　“唉，惹不得，惹不得啊！”

　　一行人先從內科開始查房。

　　大家估計猜到趙原會查房，所以今天有所準備。

　　病房相當整齊，衛(wèi)生情況也不錯。

　　大家都覺得奇怪，因為知道趙原擅長的是外科。

　　但趙原卻是從內科開始查起。

　　“怎么先查內科?。俊?br>
　　“估計是想在內科這邊快速走個流程吧！”

　　“我覺得沒那么簡單，估計是想要打個措手不及?！?br>
　　“你是小說看多了吧，滿腦子都是厚黑學。我看趙院長挺陽光，沒那么多彎彎道道?！?br>
　　“你把人想得太簡單了。三十歲擔任副院長，能是微笑的薩摩耶？”

　　趙原每到一個病床，都是挨個詢問病人。

　　想要了解一個醫(yī)院的實際情況，看什么報表數據，開什么大會小會，一點用處都沒有，直接進病房看病人，了解病人的治療情況，比什么都直截了當。

　　必須承認，東區(qū)醫(yī)院雖然分院，級別沒天華那么高，但作為一家市三甲級別的醫(yī)院，整體狀況還是比想象中要嚴謹的。

　　若是上面的人來調查，走馬觀花，基本都能對付得過去。

　　但趙原目的不一樣，作為分管醫(yī)院醫(yī)務工作的領導，必須要對醫(yī)院的痛點進行解構。

　　趙原不停地尋找醫(yī)生最容易疏忽的地方。

　　幾個病房走下來，所有醫(yī)生都頭皮發(fā)麻，因為趙原的診斷學水平之高，完全已經達到全國專家的水平，每提出一個觀點，都是解決重點問題。

　　這就是業(yè)務型院長的可怕之處。

　　直接用專業(yè)形成壓制力。

　　業(yè)務的問題，根本不給你辯解的空間。

　　一是一，二是二。

　　直接打得對手滿地找牙。

　　“趙院長，這查體的水平也太牛了吧！剛才那個患者腦袋疼，查了很多次，解決趙院長一眼就瞧出問題所在，竟然在腎上。腎炎內導致腦袋疼，腦洞太大了吧！”

　　“一般腎炎是很難會引起頭痛的，腎炎的典型癥狀不包括頭痛。但腎炎引起高血壓，而高血壓可能會造成患者頭痛；腎炎的患者可能需要吃一些藥物，有一些藥物的副作用包括頭痛……”

　　“太偏門了！”

　　查房雖然仔細，但趙原沒有什么廢話，所以查得挺快。

　　來到心內科！

　　趙原深吸一口氣，眼中露出凝重之色。

　　心內的問題很嚴重。

　　趙原通過孫良之口，對分院的情況有詳細掌握，綜合考慮，還是要從心內開始解決。

　　趙原是一個醫(yī)生，所以在解決問題的時候，會采取將醫(yī)院看作整體，然后診斷分析病灶。

　　又因為是外科醫(yī)生，所以他解決問題的方法，也偏向于外科手術刀式的精準和果斷。

　　趙原緩緩地掃了一圈心內的醫(yī)生，十幾個醫(yī)生有好幾個頭發(fā)稀疏。

　　“大家好，我此次先來心內，主要是想看看大家的實際工作情況。

　　因為我從報表數據看出一個問題。心內作為醫(yī)院工作開展得比較好的科室，從前年開始支架耗材使用數量一直保持上漲的勢頭。

　　病人數量多了，支架需求上升，這是大家能理解的。但是否存在有些個別案例，有些病人并不需要安裝支架，但卻還是安裝了？

　　大家都在關注濫用藥物的問題，事實上，濫用器械也是不道德的。

　　希望大家要謹慎為之，不要讓蠅頭小利，迷住了眼睛，影響自己的職業(yè)生涯。”

　　心內主任腦門上冒出細密的汗珠。

　　大家都不是傻子，趙原一上來朝內科跑，還是心臟內科，擺明著是有目標而來。

　　趙原走在最前面，其他人都讓開身位。

　　若換成以前成剛擔任院長職務，像心內這種科室，他都是跟科室主任齊肩進出的。

　　但趙原是有資格走在最前面的，他不僅職務高，關鍵技術地位也強橫，中元大學的特聘教授，整個東區(qū)分院，鶴立雞群的存在。

　　“4號病床的患者，院外心梗手術，發(fā)生二次機械性梗阻，入院后，成休克狀態(tài)，給予二次手術，患者目前的情況有所好轉?！?br>
　　趙原重點翻看了一下手術記錄，面色變得陰沉，“劉主任，我希望你給我解釋一下，為什么要安裝七個支架?”

　　劉遠的氣息都有些不穩(wěn)了！

　　“當時情況比較特殊，內部多出狹窄，所以我們多用支架，避免三次手術的可能。”

　　趙原冷笑，“劉主任，你在心內工作多年，是全省知名的心內專家，大家對你的醫(yī)術和人品都交口稱贊。但光芒背后，我希望你要嚴謹，保持本心。這臺手術最多用三個支架就可以保證病人的情況穩(wěn)定。即使技術再不濟，用五個也綽綽有余，但你下面的人卻用了七個之多！這就是你帶出來的人？”

　　劉遠知道趙原今天是要故意拿自己立威了。

　　作為醫(yī)院排名靠前的科室主任，劉遠平時什么人的賬都不買。

　　但如今面前的是趙原。

　　盡管心內和心外是兩個科室，但是互通的。

　　說個不好聽的，只要劉遠敢吹噓瞪眼，趙原一句話能將他直接給換了。

　　趙原的五師兄是燕京胸科醫(yī)院的副院長吳海。

　　只要趙原開口，吳海立即能安排人來支援。

　　劉遠的年齡不算大，還有機會往上走。

　　綜合諸多方面考慮，他只能捏著鼻子，低下了高貴的頭顱。

　　“趙院長，您的判斷準確，是我疏忽大意。晚點我會立即徹查此事，形成處理結果，該誰的責任，誰來承擔，絕不包庇?！?br>
　　趙原補充道，“有兩個支架沒有形成效果，但對病人家屬而言，形成了經濟壓力，你們要給予經濟補償?？剖页袚徊糠?，醫(yī)生自己承擔一部分。另外，責任醫(yī)生在兩年內不得晉升，年終獎最低等。至于劉主任，您有監(jiān)督不力的責任，年終獎也得扣！”

　　劉遠沒想到趙原直接將懲罰結果說出來，一點不給回旋余地，整個人都麻掉了。

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