綜合科副科長，聽起來挺唬人的，但實(shí)際上也就是一個(gè)副股級干部而已，股級干部，這都不是在法定的干部職級。
這種人事任命，就是龐志峰一句話的事情，屬于單位內(nèi)部的事情了，而且這種崗位上呢，也不會(huì)明確要求什么任職時(shí)間之類的。
所以李修遠(yuǎn)才大膽的盯上了，既然已經(jīng)鬧到這個(gè)程度了，那該爭取的肯定是要爭取的。
一個(gè)副股級干部，就是李修遠(yuǎn)想的起點(diǎn)。
龐志峰有些不可思議的看著李修遠(yuǎn)：“小李，你不會(huì)是想著當(dāng)綜合科的副科長吧？你才上班多長時(shí)間啊，這排在你前邊的……”
李修遠(yuǎn)笑了笑：“龐主任，我可沒有這個(gè)意思，不過這個(gè)綜合科的副科長就是一個(gè)副股級干部，而且要是論資排輩的話，那直接按照年齡提拔好了，
當(dāng)然了，龐主任，我只是這么說，我沒有要當(dāng)這個(gè)副科長的意思，我就是年輕，沒有經(jīng)歷過事情，這單位的事情我也不懂，我還是和我省日報(bào)上班的同學(xué)多溝通溝通吧……”
龐志峰額頭青筋直跳，李修遠(yuǎn)一口一個(gè)“沒這個(gè)意思”但是話里話外的卻都是威脅，就是要當(dāng)這個(gè)副科長，不給就要找省報(bào)的同學(xué)。
龐志峰恨不得跳起來給把手里的文件扇在李修遠(yuǎn)臉上，這小年輕臉皮怎么這么厚呢？副科長？你多大臉啊？剛上班就想要當(dāng)副科長？
也不看看你配不配當(dāng)副科長？你配嗎？
但是李修遠(yuǎn)的表情告訴他，配，不配也要配，就是要當(dāng)這個(gè)副科長。
龐志峰深吸一口氣，把心里的怒火給壓下去，看著李修遠(yuǎn)勸說道：“修遠(yuǎn)啊，你這個(gè)剛上班，但是你的能力，我是知道的，你放心，只要是你好好干，這個(gè)以后機(jī)會(huì)多的是，等你這個(gè)時(shí)間長一點(diǎn)了，組織上肯定會(huì)考慮提拔你的，你放心，下次有……”
龐志峰開始畫大餅了，但是李修遠(yuǎn)一個(gè)字都不相信，你現(xiàn)在恨不得都吃了我呢，我還指望你以后提拔我？以后迎接我的估計(jì)不是升職加薪，迎接我的是秋后算賬吧？
“龐主任，謝謝您，我明白的，就是我也不知道還能干多長時(shí)間了，其實(shí)我也想過的，與其被曲科長這么針對呢？我還不如去省城的面試班當(dāng)老師呢，您不知道，之前的女朋友也和我分手了，說實(shí)話，我有些心灰意冷的……”李修遠(yuǎn)開始賣慘了。
賣慘這一招，看似很俗套，是爛梗了，各種電視節(jié)目上獲獎(jiǎng)感言也都是賣慘……
但它就是有用，比如說這個(gè)時(shí)候，李修遠(yuǎn)這么賣慘了，龐志峰就要考慮，李修遠(yuǎn)是不是真的會(huì)沖動(dòng)做事了，畢竟都這么慘了，被女朋友甩了，上班又被人針對，這年輕人是不是會(huì)沖動(dòng)啊。
“你不要多想嘛，這女朋友沒有了，還可以繼續(xù)找嘛，咱們各個(gè)單位里邊多的是，改天我給趙副主任說，讓她給你介紹個(gè)更好的，那個(gè)誰，大李，李博陽，不就是趙副主任給介紹的……”
“龐主任，我恐怕等不到了，曲科長……”
李修遠(yuǎn)動(dòng)輒就把曲輝給搬出來說事，氣的龐志峰牙癢癢，現(xiàn)在不光是對李修遠(yuǎn)不滿，對曲輝的不滿也到極點(diǎn)了，原本的時(shí)候，這羅毅出事了，龐志峰還是想要給曲輝一個(gè)機(jī)會(huì)，看看能不能讓曲輝提上來當(dāng)一個(gè)副主任的。
但是現(xiàn)在想想算了吧，這人私心太重，其實(shí)私心重也不是什么問題，關(guān)鍵是做事情分不清楚輕重緩急，你就非得把人家逼到這個(gè)地步嗎？
你看看把人家剛上班的小年輕折磨成什么樣了？
還副主任，他媽的就在科長的位置上反省吧，不然的話，即使提拔上來也是給自已惹更多的麻煩。
想著龐志峰倒是對綜合科副科長這個(gè)人選開始猶豫了，之前曲輝推薦上來的黃偉，自已本來也點(diǎn)頭答應(yīng)了，但是現(xiàn)在看來，這讓曲輝完全把控了綜合科，對自已并不是什么好事的。
黃偉是曲輝的人，這提拔上來了，曲輝在綜合科，那就是一手遮天了，到時(shí)候說不準(zhǔn)被自已惹多大的麻煩呢。
黃偉不合適，那眼前這個(gè)李修遠(yuǎn)呢？
之前龐志峰從來沒有往這方面考慮過，但是現(xiàn)在仔細(xì)的考慮之后呢，卻感覺好像也可以啊，李修遠(yuǎn)剛上班一個(gè)多月的樣子，這是問題嗎？
不是的，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你不行也行；領(lǐng)導(dǎo)說你不行，你行也不行。
羅毅不在，自已要是提拔李修遠(yuǎn)的話，只需要搞定趙副主任就行了。
而且因?yàn)槔钚捱h(yuǎn)這個(gè)上班時(shí)間太短呢，反倒是一種優(yōu)勢，提拔李修遠(yuǎn)既能敲打曲輝呢，又對曲輝形成不了什么制約，畢竟兩人一個(gè)是科長，一個(gè)是副科長，天生曲輝就壓著李修遠(yuǎn)，再加上李修遠(yuǎn)這個(gè)資歷，當(dāng)副科長，估計(jì)連工作都開展不了，都安排不下去。
到時(shí)候就是掛個(gè)名。
可這么做的好處卻不少，敲打曲輝，安撫李修遠(yuǎn)不要鬧，還能顯示出自已公平公正來，都說曲輝是自已提拔的，認(rèn)為自已會(huì)偏袒曲輝，但是自已反而是提拔了李修遠(yuǎn)而不是黃偉。
這樣的話，眾人就是想要鬧，都沒處說理去。
等情況穩(wěn)定了，再把李修遠(yuǎn)給踢開，更加容易了，這副科長哪里是那么好當(dāng)?shù)陌?，捧得越高，摔的越慘，還讓李修遠(yuǎn)沒處說理去。
龐志峰心里已經(jīng)盤算著，一時(shí)之間沒有吭聲，在心里衡量著這件事的利益得失，李修遠(yuǎn)也屏住了呼吸，他知道自已這個(gè)訴求能不能成功，就看龐志峰怎么想了。
反正已經(jīng)撕破臉了，不管能不能拿到這個(gè)副科長，必須要試試的，有些人以為在體制內(nèi)升遷，就是等著領(lǐng)導(dǎo)提拔，扯淡。
這當(dāng)刺頭，有統(tǒng)戰(zhàn)的價(jià)值，也是一種升遷模式的。
要是能拿到這個(gè)副科長，雖然只是一個(gè)副股級干部，但這就也算是邁上仕途了，出去也可以說是領(lǐng)導(dǎo)了，別人也會(huì)尊稱一聲李科長。
這可是自已上一世在鄉(xiāng)下干了十年，都沒有拿到的稱呼。