張俊雙手很自然的擱在桌面上，沉著的說道：“趙書記，請稍安勿躁，我接下來就要說到企改方案的實施步驟和預(yù)期效果。”

趙廣智表情凝滯，犀利的說道：“好，那我們就期待一下，張俊同志接下來的演講！”

張俊對他表出現(xiàn)來的敵意，并不介懷。

將相和的故事，正因為稀少，所以才難得，被人千古傳頌。

實際工作中，將相之間多半是存在分歧和矛盾的。

將在外，君令有所不受。

連君令都可以不接受，那相國的命令，更加可以置之不理了。

相國的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)，指揮不動你，他自然而然會心生忌妒和怨恨。

黨委和政府之間的關(guān)系，也像是將相之間的關(guān)系。

政府主外，黨委主內(nèi)。

黨委制定大政方針，想指揮政府做事。

但政府總有自己的想法，兩者之間抵牾不斷。

張俊繼續(xù)說道：“我再說一下企改方案的實施步驟。首先，我們要確定技術(shù)改革的具體內(nèi)容、時間節(jié)點和責(zé)任人，確保技術(shù)改革有序進行。我決定，我親自掛帥，擔(dān)任臨鋼廠改革的總指揮，兼任臨鋼廠的廠長！改革小組的具體名單，我們稍后再詳細討論。”

常委們眼珠子一轉(zhuǎn)，動起了心思。

臨鋼廠是一塊大肥肉，進行改革的話，勢必要投入大量的資金，要上馬很多大項目，如果能掛個閑職，撈一兩個項目管管，隨便都能吃飽喝足。

所以常委們又把想法，放到張俊的這個企改項目上來了。

他們端正了身體，聽得很認真。

張俊爽朗的聲音響起來：

“其次，我們要向臨鋼廠的員工宣傳技術(shù)改革的意義和重要性，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，確保員工理解和支持技術(shù)改革！”

“第三，我們要充分調(diào)動企業(yè)的內(nèi)外資金，確保技術(shù)改革的資金投入，保障技術(shù)改革的順利進行。”

張俊稍微停頓，道：“說到資金，我多說幾句話。臨鋼廠的改革資金，我做了一個初步的預(yù)算，至少要投資三億元才夠用！”

會場響起一陣驚呼聲！

趙廣智聳然動容，道：“三個億的資金？我們市里能解決多少？”

張俊微一沉默，說道：“我問過市財政局長鄭松同志，了解我市的財政開支情況，我市現(xiàn)在拿不出錢來支持臨鋼廠的改革。”

趙廣智冷笑道：“我知道拿不出來！如果拿得出來的話，我們早就啟動企業(yè)改革了！所以我問你，你說的三億資金，從哪里來？”

所有人的目光，齊刷刷看著張俊，不知道張市長要怎么解決這三個億的資金？

趙廣智有句話說得對，口號誰都會喊，問題是誰能籌集到資金？

有錢才能辦事！

張俊坦然的迎視眾人目光，沉著的說道：“關(guān)于臨溪廠三億元的技改資金，我們要通過多種手段進行籌集。一是找臨鋼廠內(nèi)部解決。”

他剛說了兩句話，立馬招來趙廣智的質(zhì)疑：

“張俊同志，你是不是說錯話了？臨鋼廠內(nèi)部？他們還能拿出錢來，進行技改？”

張俊從公文包里，拿出一份文件，說道：“我這里有臨鋼廠的資料。臨鋼廠有一萬五千多名正式工人。人多力量大，每個人籌集一萬塊錢，就是1.5個億的資金！”

所有人都是眼前一亮，為張俊的異想天開而驚嘆！

趙廣智不解的問道：“你讓工人籌資？他們能同意？”

張俊沉著的道：“企業(yè)改革的目的，就是為了為職工更有參與感，更有歸屬感。企業(yè)是我家，繁榮靠大家！這句話可不僅僅只是口號！臨鋼廠要進行新的改革，參與集資的工人，以后就是臨鋼廠的主人，他們將擁有企業(yè)的干股，可以享受企業(yè)的分紅。”

顧元山忍不住插嘴問道：“如果他們不同意交錢呢？你還能強迫他們交錢？”

趙廣智馬上聲援道：“對啊，企業(yè)的職工，又有多少人拿得出一萬塊錢來？”

張俊笑道：“你們也太小瞧臨鋼廠職工的思想覺悟了！你們更加小看了他們存錢的能力！底層人最喜歡做的一件事，就是存款！因為他們抵抗風(fēng)險的能力最低，對未來最缺安全感，只有不停的存錢，才能讓他們踏實。臨鋼廠雖然沒落了，但并沒有倒閉，鋼材的年產(chǎn)量還能達到20萬噸，工人們的工資仍然照舊發(fā)放。所以，我敢肯定，他們手里都是有存款的！”

大家頻頻點頭稱是。

宋云飛笑道：“我在網(wǎng)上看到過這樣的一句話，說外國人喜歡提前消費，他們辦信用卡，不存款。都是先刷卡透支未來，等賺到了錢，發(fā)了工資，才還給銀行。而我們國內(nèi)的百姓，卻喜歡先存款，等卡里有了足夠的余額，才會開啟買買買的模式。所以外國會爆發(fā)次貸危機，而我國并沒有。”

張俊點頭道：“云飛同志理解得很透徹！就是這個道理。”

趙廣智呵呵冷笑道：“就算他們手里有存款，他們能同意把錢交出來？”

對于這個問題，張俊也有自己的分析，道：“在臨鋼廠最艱難的情況下，工人們都沒有選擇離開，而是堅守在一線崗位，這說明什么？說明他們對臨鋼廠是有感情的！對國家工人這個職業(yè)是有認同感和歸屬感的！現(xiàn)在有辦法，可以盤活臨鋼廠，我相信，絕大多數(shù)職工，是愿意伸出援助之手的！”

趙廣智抹了一把臉，道：“張俊同志，你這個想法很危險！你想通過工人，籌集到1.5億的技改資金，只怕很難！”

張俊信心滿滿的道：“難不難，我們都沒有退路！這件事件，我親自來做！等會議過后，我會召開臨鋼廠全體職工會議，我親自和工人同志們商量此事！”

趙廣智尋思，張俊要碰壁，那就讓他去碰好了！

工人們口袋里的錢，哪有那么輕易掏出來？

他擺了擺手，道：“行，既然張俊同志這么有信心，那你就試試吧！不過我要提醒你，這件事情，以前有人也想到過，并且找工人們談過話，但工人們并沒有同意！”

張俊的心，猛然一沉。

他還是把基層的工作，想得太簡單、太完美了！

張俊以為，只要自己是為了臨鋼廠好，是為了工人們好，就肯定可以得到工人們的支持！

沒想到，他能想到的辦法，別人也早就想到了，并且實施了，而且失敗了！

那么，張俊能成功嗎？

趙廣智看著張俊那糾結(jié)的臉，有一種莫名的快樂，他再次發(fā)問：“張俊同志，就算你能說服工人，拿到1.5億的資金，可是離3億元，還差1.5億元，你又要上哪里找補？”