曹海洋原來的職務是市委組織部辦公室副主任。
這是一個副科級崗位。
而高新區黨政辦公室主任，則是標準的正科。
能夠跨出這一大步，可以歸結為近水樓臺先得月。
作為市委組織部辦公室副主任，曹海洋常年處于組織部領導的視野當中。
這一次，高新區成立，需要抽調大量干部，組織部的領導，自然是先從身邊的人開始篩選。
然后，曹海洋就進入了候選名單。
不過，曹海洋最開始擬任的職務，并不是黨政辦公室主任，而是高新區人力資源和社會保障局的副局長。
高新區的人力資源和社會保障局，同時也是組織部，一套人馬，兩塊牌子。
市委組織部出身的曹海洋，干這個工作正合適。
曹海洋也做好了平調的準備。
可就在周一，情況又發生了變化。
市委副書記，組織部長，任道遠，親自找曹海洋談話，告訴曹海洋，其擬任職務變更為黨政辦公室主任。
之所以，會有這樣的變化，是因為，這個位置原本是留給宋思銘的“親信”的。
黨政辦公室主任相當于高新區的大管家，一般只有一把手最為信任的人才能擔任。
而宋思銘是高新區，實際意義上的一把手。
為了便于宋思銘后續工作的開展，組織部就想把這個決定權，給宋思銘。
結果，宋思銘卻是孤身前往高新區，一個親信都不帶。
決定權又回到了市委組織部這邊。
市委組織部的幾個領導一商量，干脆給曹海洋提一格，讓曹海洋擔任高新區黨政辦公室的一把手。
但任道遠也和曹海洋說得很明白，曹海洋這個黨政辦公室主任，只是暫時的。
能不能一直干下去，得看能不能讓宋思銘滿意，如果宋思銘對曹海洋不滿意，曹海洋還會面臨調整。
這也讓曹海洋壓力山大。
為了盡早熟悉高新區的情況，曹海洋決定提前上崗。
這幾天，他一直在干泉鄉。
高新區掛牌儀式的準備工作，基本上也是由他負責。
他的目標也很簡單，就是把掛牌儀式辦得漂漂亮亮，在宋思銘面前留一個好印象。
為此，他每天都是早到晚走，力求完善每一個細節。
今天，他本來計劃的是七點半就到，再把掛牌儀式的整體方案過一遍，但是，剛出市區，車胎就被扎了，換好備胎，再到干泉鄉，已經是這個點了。
看到宋思銘，曹海洋不禁愣了一下。
因為，并沒有人告訴他，宋思銘今天會來。
甚至在曹海洋的認知里，掛牌儀式前，宋思銘就不會來。
主要是宋思銘身上的職務太多，每一個職務交接一兩天，一個禮拜都過去了，怎么可能提前報到？
沒成想，宋思銘還真就提前報到了。
當然，曹海洋也只是愣了一秒。
好歹也是當過市委組織部辦公室副主任的人，天天伺候領導，這個突發情況，要是都應對不了，那以前那些年不是白混了？
“宋書記！”
下一刻，曹海洋小跑著來到宋思銘面前，與宋思銘打招呼。
宋思銘是高新區黨工委副書記，管委會副主任，
副書記比副主任大，得撿著大的叫。
這是常識。
而且，叫書記，能夠和其他幾個副主任區別開來，更能突顯宋思銘在高新區的特殊地位。
“曹主任！”
宋思銘認識曹海洋。
盡管，曹海洋級別不高，但卻是市委組織部辦公室的副主任，而宋思銘之前是市委書記秘書。
雙方還是存在著一定交集的。
“任書記安排我到高新區黨政辦公室當主任，為宋書記服務。”
看宋思銘的表情，聽宋思銘的語氣，曹海洋判斷，宋思銘還不知道他的新職務，于是主動說明。
而這個說明，特意加上了市委副書記，組織部長任道遠。
目的自然不是用任道遠，壓宋思銘，而是告訴宋思銘，他的能力，得到了任道遠的認可。
任道遠和宋思銘的關系，眾所周知。
一直以來，宋思銘在青山都擁有著三大后盾，其一，市委書記黃鐵軍，其二，市長梁秋香，其三就是市委副書記，組織部長任道遠了。
任道遠認可的人，宋思銘肯定會多給一些耐心。
“任書記還真是大公無私，竟然把組織部的精兵強將，都派到高新區了，高新區想發展不好都難?！?br/>宋思銘笑著給出積極回應。
曹海洋聽過宋思銘很多事，清楚宋思銘不喜歡那種溜須拍馬的人，在宋思銘面前，工作能力永遠排在第一位。
所以，曹海洋直接就跟宋思銘匯報起了工作。
先是講了講目前高新區的人員情況，而后，又講了講掛牌儀式的準備工作。
“曹主任，以你的判斷，高新區掛牌之后，各項工作能全面展開嗎？”
等曹海洋講完，宋思銘問曹海洋。
“恐怕有些困難?！?br/>曹海洋回答道。
“困難在哪？”
宋思銘追問。
“首先就是人員短缺，根據我的了解，市委組織部已經把高新區各部門的負責人配齊了，但是，下面的工作人員，還在篩選?！?br/>“其次，就是辦公條件的制約。我們自己可以將就一下，但是擠在干泉鄉政府，企業來辦事，會非常不方便，畢竟，高新區的項目，都是剛剛開始，涉及多項審批，需要對接的手續，也非常多?！?br/>曹海洋想了想，回答道。
“你認為有什么解決方案嗎？”
宋思銘接著問曹海洋。
曹海洋早來幾天，對高新區的情況更熟悉，也更有發言權。
宋思銘想聽聽曹海洋的意見。
“我覺得，有一個方案，可以一次性解決這兩個問題。”
曹海洋將宋思銘的問題，視為對自己的考驗，認真地思考了片刻，回答道。
“哦？”
“說說是什么方案？”
宋思銘來了興致。
曹海洋說道：“提前撤銷干泉鄉，將干泉鄉現有的工作人員，全部納入高新區，他們熟悉當地的情況，許多問題解決起來，也更方便，相比臨時抽調人員，再熟悉環境，肯定要好一些。”