陸峰挨個發著紅包，大家都是喜笑顏開的，不過有人看向柳城心里有些不太舒服，老總多好啊，給大家發紅包，讓大家注意休息，柳城一天到晚壓榨著這幫人。

    “我今年也沒回去過年，雖然在研發幫不上什么忙，但是我覺得自己應該陪在你們身邊。企業因為什么而能夠成長起來，就是因為有你們這些最可愛，最勤勞的人。加班是不得已，是為了趕工期，但是絕不能讓我們的工程師大過年的，身體累，心里更累！”陸峰朝著眾人道：“所以我陪著大家！更重要的是，想讓你們知道，公司一直都很重視你們?！?br />
    “謝謝陸總！”

    現場響起了掌聲，一眾工程師看向陸峰更加喜歡了，陸總不像是柳城，一天到晚就知道開會罵人，做不完就問責，陸總看上去更和藹，更有親和力。

    陸峰說這些當然也是想讓這些工程師對自己有個好印象，畢竟他是壓榨柳城的人，面對這些工程師當然是和藹可親，如果柳城在三月份拿不出一套可行性方案試試，陸峰怕是能活吃了他。

    還有一個原因，陸峰要在這些工程師心里留個好印象。如果有一天柳城不爽了，下面這么多工程師全跟著他走人，企業還干不干了？

    不要說什么合同，什么捆綁協議啥的，真要是一幫無法替代的工程師在研發公司老總的帶領下集體撂挑子或者是跳槽，就怕跟這幫人的官司還沒打完，企業就倒閉了。

    任何一家公司老板，或者是領導，面對不是直接管理的那一層員工，都會表現的特別好，你會覺得這么好的領導，自己在他手底下多好。真有一天去了他手底下，你就會發現對方換了一張面孔。

    留個好印象，讓你痛恨自己的主管，而不是公司，這是管理上的一點小技巧！

    陸峰問詢了一下產品的進度，目前所有的技術關鍵點資料已經整理出來，將會用三到五日去消化，同時對于外形設計，顯示屏、信號登記備案等一系列工作也已經展開。

    大廳外面，柳城像陸峰匯報道：“技術是現成的，我們的下屬廠區設備也是現成的，調整一下就能用，至于配套產業，像是塑膠廠、銅合金廠這些我們都自己有，不需要新增配套廠商，三月份量產，我覺得問題不大?！?br />
    “那就好，你們先忙吧，我隨便看看?！标懛宄懛宓馈?br />
    “這兩位是？”柳城才看到跟在陸峰身后的兩個人，還有個外國人。

    “兩個有緣人?！标懛暹€是覺得柳城這個人，不太適合糊弄這倆人，問道；“朱立東放假了嘛？”

    “沒有，他昨天沒到總部吧，今天應該在總部值班?！绷腔卮鸬?。

    “那你打個電話，讓他過來一趟?！标懛宸愿劳辏鴦P文倆人道：“我們去那邊休息一下吧！”

    “陸老板，你的公司好大?。　倍艊粗@么大一層的辦公區域驚嘆道。

    “這只是研發公司，集團總部距離這里并不遠，目前集團下屬公司有研發公司、銷售公司、塑膠公司、銅業公司、海外國際公司、通訊公司等等吧，下屬的銷售門店，今年年底破兩萬家了，在家電、電子、通訊等領域內，我們都是國內最大的，全亞洲都排得上號的?！标懛逭f著話到了會客廳門口，推開門進去了。

    杜國盈已經傻眼了，他知道陸峰很有錢，可也沒想到公司這么大。

    凱文朝著四周看了一眼，邁步跟了進去，他對于佳峰電子的龐大是有預期的，這家公司要么就是徹頭徹尾的騙子，要么就是一家大陸地區很龐大的企業，要不然挖他也沒啥意義。

    “兩位坐吧，都放假了，沒人給端茶，我去拿幾瓶水過來。對了，做食品飲料的，也是我的公司?！标懛宄鴤z人笑了一下，出門去了。

    杜國盈看著會客廳內如此豪華，朝著凱文說道：“我覺得你就算真的來這么大一家公司，也不虧啊，這跟大眾集團也差不了多少吧？”

    凱文看他一副沒見過世面的樣子，忍不住道：“不要看表面，任何一家大型集團的發展，最終還是看它的內在，產品競爭力、行業布局、盈利情況等，世界上有很多大型企業，看上去異常龐大，其實就是一個空殼子，隨時可能坍塌?！?br />
    凱文心里也在納悶，雖然自己不了解電子行業，不過沒聽說過佳峰電子有什么產品，尤其是在國際上有什么鮮為人知的主力產品。

    心里暗暗在想，要不要去找家咨詢公司打聽一下這家公司或者是陸峰這個人。這個念頭剛出來就被他給否決了。

    自己又不打算加入，研究這些干什么，跟自己無關。

    陸峰拿了幾瓶水，剛走出來，就碰見匆忙趕來的朱立東。

    “陸總，找我什么事兒啊？”朱立東朝著陸峰問道，看上去應該是下了車后小跑著來的，有些氣喘吁吁。

    “我跟你說，這個年過的，我碰見個人。目前不是海外市場部缺個負責人嘛，你猜我遇見誰了？”陸峰一臉神秘的問道。

    “誰??？”朱立東有些好奇，納悶道：“您不會把索尼或者摩托羅拉的海外市場部總裁給逮住了吧？”

    “這倆公司在這邊又沒分公司，我上哪兒逮去。我跟你說啊，大眾集團的海外市場部的，至于是什么顧問，還是總裁，我也不太清楚，反正這個人，我想留下來?！标懛宄f道。

    朱立東明白了，咱這個團伙要入新人了。

    “是個老外？”朱立東問道。

    “對！”

    “我英語很一般，磕磕巴巴的?！?br />
    “他會說中文，說的可流利了。叫你來什么意思，明白了吧？”陸峰一拍他肩膀，說道：“走，跟我進去?！?br />
    推開門走了進去，陸峰把水放在桌子上，朝著倆人道：“給你們倆介紹一下，這位是我們集團的高級副總裁，朱立東，目前負責國內家電市場?！?br />
    “你好你好！”朱立東先跟凱文握了握手，兩人互相介紹一下，又跟杜國盈客氣了一下。

    “我們公司現在已經非常大了，在大陸地區是絕對的龍頭企業，海外市場也在發力，目前在國際上跟一些公司競爭是比較大的，比如摩托羅拉、索尼、松下、西門子、三星這些，凱文先生就算是不加入我們，其實也沒關系，可以給我們介紹海外市場比較有能力的人選。”陸峰朝著凱文說道。

    凱文還沒等說話，朱立東率先趴在陸峰耳邊，用大家都聽得到的聲音耳語道：“陸總，海外市場的負責人，競爭比較激烈啊，前幾天夏普的海外戰略部總裁給我打電話，想加入我們，而且他一個賣汽車的，不懂電子吧?！?br />
    “跟行業沒關系，我就覺得是同行，我們跟夏普又是競爭關系，更何況夏普在國際上還被咱壓著打，萬一這個人有問題呢？”陸峰嘀咕道。

    “我覺得不應該吧，咱工資高啊，年薪一百多萬加股權分紅，搶著要來的人多的是。”朱立東小聲說道。

    一百多萬還加股權分紅？

    凱文聽到這個數字，神色鄭重起來，坐在那更加豎著耳朵聽。

    “一百多萬美金對人家來說，算多嘛？你看你這個人，沒見過世面的樣子。我還是覺得找一個能力比較強的人，畢竟我們的海外市場太大了，一般小公司的人，來了管不了，你也知道，管一百個人，跟管一萬個人，完全是兩個概念嘛?！标懛蹇聪蛩u道：“你做事兒永遠是這樣，沒見過個好的，毛毛躁躁的。”

    “是是是，我一定改，可是我們的海外市場，上百億的銷售額，今年可能還要翻倍，能管理這么大規模的，真不好找?！敝炝|滿臉委屈道。

    “行啦行啦，不說了，回頭再開會?！标懛宕蜃×嗽掝}，朝著兩人笑了笑說道：“不好意思啊，公司里面的事情確實是多，目前海外市場還沒有做到完全的自主運轉，我還得操心?！?br />
    杜國盈坐在那整個人已經麻木了，陸峰口中的那些數字對于他來說，已經超出他想象力的邊界了。

    “陸總，公司的產品在海外銷售這么好??？”凱文有些疑惑道：“你們的產品不叫佳峰吧？”

    “不叫佳峰，電視機叫威普達，VCD叫金豹?！?br />
    “我好像在其他國家沒有聽說過這兩個牌子，也沒見宣傳過。”凱文疑惑道。

    “我們公司采取的是，入鄉隨俗的產品化，跟其他國際品牌不同，我們每到一個國家，就更換一個更加符合這個國家的產品名字，品牌比較多。這樣做的好處，就是能夠更快的融入當地市場！”陸峰解釋道。

    “這么大的產業，您還是很低調的啊，福布斯上面好像也沒見過您。”凱文繼續追問道。

    “凱文先生，沒想到你居然還信福布斯?！标懛蹇吭谏嘲l上笑著道：“福布斯上面也沒有一個杰姆斯—羅斯柴爾德的吧，他現在可是羅斯柴爾德家族的掌控者。”