海城市體育館，始建于50年代末，當初基本上每周這里都要舉行各種體育比賽，像籃球、乒乓球、羽毛球什么的，豐富市民的業(yè)余生活。
近些年，政府的主要精力都放在了經(jīng)濟建設方面，體育館也漸漸冷清了下來。
可今天一大早，體育館門口就擠滿了海城市內(nèi)各所高校的應屆畢業(yè)生。
招聘會，這在國內(nèi)還是首次舉行，一開始應屆畢業(yè)生們也不理解，甚至對此非常抵觸。
但是，經(jīng)過學校老師們的耐心解釋，這些天之驕子們也都明白了，這是給他們實現(xiàn)自助就業(yè)的一個機會。
將選擇權交到了他們的手上，不用再像以前那樣，每到了這個時候，畢業(yè)生們?nèi)继嵝牡跄懙模路峙淙サ膯挝?，不是心儀的方向。
以前人們的思想單純，去祖國最需要他們的崗位上去發(fā)光發(fā)熱，已經(jīng)形成了共識。
可現(xiàn)在……
通過往屆畢業(yè)生的經(jīng)歷來看，如果還和以前一樣服從分配，他們?nèi)サ牡胤?，未必真的是因為祖國需要，更多的是…?/p>
被動接收。
“你有目標了嗎？”
招聘會還沒開始，即將步入社會的大學生們，還只能在外面等待。
“我是學機械的，當然要去工業(yè)局，別的我可不考慮，你呢？”
“我？我無所謂，要是能去工業(yè)局最好，去不了的話……鋼鐵廠也不錯，在設備處熬幾年，混個科長也就差不多了?！?/p>
相熟的同學湊在一起議論著。
他們根本不用為前途擔心，就算在招聘會上找不到理想的工作，還有學校兜底呢。
總不至于讓他們剛剛步入社會，就成盲流子。
和這些學生的心態(tài)不同的是，那些來招聘會的用人單位。
以前都是等著接收就行了，現(xiàn)在還得來這里擺攤招人。
在很多用人單位看來，這純屬脫了褲子放屁，多此一舉。
直接把人發(fā)配……呃……分配過來，他們這些用人單位接著就行了唄。
反正以前都是這樣，來了以后就占個坑。
現(xiàn)在不同以往了，剛撥亂反正那幾年，各個單位對于人才的爭奪，那可是相當激烈的，有的時候，為了一個大學生，好幾個用人單位能打破頭。
可眼下呢？
每年都有應屆畢業(yè)生分配過來，眼瞅著單位里人越來越多，領導們也覺得頭疼了。
以前是爭著要，現(xiàn)在是爭著往外推。
“也不知道上面是怎么想的，弄這個有什么意思，我們單位今年就兩個招工招標，誰來都一樣！”
“誰來都一樣？萬一真有好的呢？”
“好的？多好？真要是有好的，能輪得上咱們？上面的部委早就定下了，等輪到咱們……都是些嘴上無毛，辦事不牢的半吊子，擱單位里養(yǎng)著就行了！”
“快別發(fā)牢騷了，不管怎么樣，也比上面直接拍板，硬塞過來強?！?/p>
“這倒也是！”
兩人說著說著，看向了距離他們不遠的海爾廠和獵鷹長的招聘窗口。
“瞧見沒有，連集體企業(yè)都跟著過來湊熱鬧了！”
“你還不知道呢？我聽說，這個招聘會，就是那位李天明的給盧書記出的主意?！?/p>
“是他？好啊！最好他們多接收幾個，咱們也就不用被硬逼著攤派了！”
他們這邊的說話聲，李天明都聽見了。
“哥，啥時候大學生也變得這么不值錢了？”
李天明很想告訴天滿，現(xiàn)在還算好的呢，再過幾年，隨著高校不斷擴招，大學生還會變得更加不值錢。
人來的太多，組織方商量過后，決定分批次放行，很快第一波前來應聘的大學生就進來了。
每個用人單位的招聘窗口都掛著大牌子，大學生們很容易找到自己心儀的目標。
先投簡歷，然后就是一個一個的面談。
按照事先安排好的，每個大學生都有五分鐘自我介紹的時間，然后根據(jù)用人單位的意向，再決定是否詳談。
“哥！咱們這兒……”
天滿面露尷尬，人家的招聘窗口都是人聲鼎沸，就他們這邊，連個愿意多瞧一眼的人都沒有。
“急什么！”
李天明對此早有心理準備，一點兒不急，也一點兒不慌。
“都是啥都不懂的毛孩子，還沒經(jīng)歷過社會的毒打，覺得自己是天之驕子，走進社會就能發(fā)光發(fā)熱呢，等會兒瞧著吧，現(xiàn)在一個個的腦袋揚得有多高，待會兒耷拉得就有多低?！?/p>
李天明早就打聽過了，今年海城室內(nèi)各機關單位的用人指標，最多的也就兩個，這還是上面硬性攤派的呢。
不管咋說，國家為了培養(yǎng)大學生，也是下了大力氣的，總不能讓這些孩子畢業(yè)以后沒有著落。
剩下的那些畢業(yè)生，將來都會被分配到各個國營企事業(yè)單位。
可那些單位真的需要這些天之驕子嗎？
答案肯定是否定的。
且不論經(jīng)營狀況，哪個單位沒有內(nèi)部子弟，自家人還消化不掉呢，哪有那么多富余的崗位來安置這些大學生？
所以，李天明不著急，他是一點兒都不著急。
不出他所料，沒多長時間，剛進來的時候，還趾高氣揚，幻想著要改變世界，有一番大作為的天之驕子們，就經(jīng)歷了被現(xiàn)實啪啪打臉。
“在校期間擔任過學生會的職務嗎？”
“在校期間獲得過獎學金嗎？”
“在校期間……”
同樣的幾個問題下來，百分之八十的天之驕子們就基本上被淘汰了，剩下的那些，絕大多數(shù)也沒能聊過五分鐘的。
招聘單位過來的工作人員，就像是例行公事一樣，按照上級領導的要求，重復著相同的問題，然后給前來應聘的大學生打分。
每個問題20分，只要有兩項不合格的，一律哪涼快哪待著去。
剛剛還在發(fā)牢騷，覺得這種招聘會多此一舉的人們，很快就發(fā)現(xiàn)了其中的妙處。
這是雙向選擇，大學生選擇就業(yè)方向的同時，用人單位也可以避免上級領導的硬性攤派。
就算是沒有遇到真正合心意的，但最起碼能選中差不多的。
總比稀里糊涂接收要強得多。
等到招聘會結束，在從那些瞧著還湊合的大學生當中，挑上一兩個，既完成了上級領導交代的任務，又避免分配來的是個二百五。
可是這樣一來，天之驕子們?nèi)忌笛哿恕?/p>
說良心話，90年代初的大學畢業(yè)生，含金量還是非常高的。
綜合素質(zhì)方面，絕大多數(shù)都能拿得出手。
只可惜……
就業(yè)大環(huán)境如此，社會實在是沒有能力，為他們提供那么多就業(yè)崗位。
要么接收分配，要么……
“就因為我在校期間沒有擔任過學生會的職務，你們就覺得我不合格，我在校期間把全部精力都放在學習上面了，而且，我的性格，并不適合組織工作，我的理想是搞研究，研究，你們懂不懂？”
終于，一個前來應聘的大學生爆發(fā)了，指著負責招聘的工作人員的鼻子，一通大喊。
“這位同學，請注意你的態(tài)度，這里是市委市政府組織的招聘會，你在這里大呼小叫的，成何體統(tǒng)，我們也是按規(guī)定提問，不合格就是不合格，我們要的是附和條件的大學生，你的條件和我們用人標準有差距，你再鬧也沒用，現(xiàn)在請離開，不要耽誤我們的工作！”
這邊的突發(fā)狀況，很快引起了招聘會現(xiàn)場負責維持秩序的工作人員的注意，有兩個人走了過來，拉住了那個大學生的胳膊。
“這不公平，這不公平?！?/p>
大學生還在奮力掙扎，只可惜他那弱雞一樣的身板，那里是保衛(wèi)人員的對手，很快就被帶離的招聘窗口。
“等一下！”
眼瞅著那個大學生要被帶走，吳月華終于還是按捺不住開口了。