4縣委辦公室。
鄭儀面前攤開的，不是文件，而是一張青峰縣委常委名單。
目光在“縣委副書記”那一欄久久停留，那里，是刺目的空白。
這個(gè)位置，是他刻意留下的戰(zhàn)略緩沖，也是權(quán)力格局中至關(guān)重要的支點(diǎn)。
它必須由自己人占據(jù)，一個(gè)能在關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)住局面、貫徹意志、制衡郭長河、并為未來可能的接棒做好準(zhǔn)備的“壓艙石”。
冷治的名字，在組織部長那一欄閃爍著。
忠誠，毋庸置疑。
他在組織部常務(wù)副部長任上就展現(xiàn)出極強(qiáng)的執(zhí)行力，提拔為組織部長后，更是鄭儀在人事布局上不遺余力的執(zhí)行。
拿下羅志強(qiáng)、調(diào)整干部結(jié)構(gòu)、為“清零行動”提供組織保障……樁樁件件，都辦得干凈利落，深得鄭儀信任。
能力，也足夠。思路清晰，作風(fēng)硬朗，對組織工作、干部政策爛熟于心，政治敏銳性極強(qiáng)。
更重要的是，他深刻理解并認(rèn)同鄭儀的施政理念和“青峰模式”的核心價(jià)值。
但，資歷……太淺了！
從組織部常務(wù)副部長提任縣委常委、組織部長，滿打滿算才一年！
在講究論資排輩的官場，一年時(shí)間，板凳還沒坐熱。直接越過眾多資歷更老的常委，一步登天坐上縣委專職副書記的位置？
這步子，邁得太大了！
鄭儀幾乎可以想象，這個(gè)提議一旦拋出，會在市里、甚至在省里引起怎樣的軒然大波。
“資歷太淺，難當(dāng)大任！”
“鄭儀任人唯親，搞小圈子！”
“青峰縣委班子結(jié)構(gòu)失衡，需要更有經(jīng)驗(yàn)的同志壓陣！”
這些帽子會像雪片一樣飛來。
唐國棟會怎么想？
那些對青峰虎視眈眈、或者對鄭儀心存不滿的人，會如何借題發(fā)揮？
更重要的是，市里會以此為由，名正言順地“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”，直接空降一個(gè)副書記下來！
這個(gè)人，可能是唐國棟的心腹，可能是劉繼堯的棋子，甚至可能是省里某方勢力安插進(jìn)來的“監(jiān)軍”！
一旦讓外人占據(jù)了這個(gè)關(guān)鍵位置，鄭儀在青峰精心構(gòu)建的權(quán)力格局將瞬間出現(xiàn)巨大裂痕。
他推動的改革、他堅(jiān)守的底線、他為青峰謀劃的未來，都可能因?yàn)檫@個(gè)“外人”的掣肘甚至破壞而功虧一簣！
“絕對不行！”
鄭儀的手指重重敲在桌面上，發(fā)出沉悶的聲響。
冷峻的目光掃過名單上其他常委的名字。
林姝？
宣傳部長，鐵桿嫡系，能力超群，輿論掌控力一流。
但同樣提拔時(shí)間短，且宣傳口出身，黨務(wù)和全局駕馭經(jīng)驗(yàn)稍顯不足，直接提副書記，同樣資歷不夠，且專業(yè)跨度太大，難以服眾。
賀錚？
交通局長，干將，敢打敢拼，但尚未進(jìn)入常委序列，級別不夠，直接跨入副書記更是天方夜譚。
其他常委……統(tǒng)戰(zhàn)部長、政法委書記、人武部政委……要么是本地老資歷但理念未必完全契合，要么是職能相對單一，要么就是立場模糊，絕非鄭儀心中能托付這個(gè)關(guān)鍵位置的“自己人”。
一圈看下來，冷治，竟然還是唯一那個(gè)在忠誠、能力、位置上都最接近要求的人選！
唯一的短板，就是那該死的、硬邦邦的“資歷”！
“資歷……”
鄭儀從不能坐等冷治“熬”夠資歷。
三年之期懸在頭頂，青峰的局面瞬息萬變，他等不起！
他必須為青峰留下一個(gè)穩(wěn)固的、能延續(xù)他路線的核心！
必須破局！
鄭儀猛地站起身，在辦公室里踱步。
硬提冷治？
風(fēng)險(xiǎn)太大，成功率極低，且正中市里下懷，給了他們插手干預(yù)的絕佳借口。
此路不通。
退而求其次，選一個(gè)相對“安全”但非嫡系的本地老資歷？
那等于在自己身邊埋下一顆不知何時(shí)會引爆的雷，后患無窮。
絕不可取。
那么……只剩下一條路！
一條劍走偏鋒，但或許能最大限度規(guī)避“資歷”短板、堵住市里空降借口、同時(shí)又能讓冷治實(shí)質(zhì)性掌控副書記權(quán)柄的路！
“常務(wù)副書記”不行，那就先做“主持日常工作的副書記”！
名義上，副書記位置依然空缺。但由組織部長冷治，以縣委常委身份，“受縣委委托”，主持縣委日常工作！
這個(gè)“主持”，大有文章可做！
它避開了直接提拔的“資歷”硬傷，表面上只是臨時(shí)性的工作安排。
但它賦予冷治的，恰恰是副書記最核心的權(quán)力——在書記外出或授權(quán)下，主持縣委常委會、協(xié)調(diào)各常委工作、處理縣委日常運(yùn)轉(zhuǎn)、甚至在重大事項(xiàng)上擁有相當(dāng)?shù)臎Q策建議權(quán)！
只要鄭儀在背后給予堅(jiān)定支持，只要冷治自身能力足夠、手腕夠硬，他就能在這個(gè)“主持”的位置上，迅速積累威信，熟悉全局，建立起自己的班底和影響力！
將副書記的實(shí)權(quán)牢牢抓在手中！
而市里，面對這樣一個(gè)“臨時(shí)性”、“工作性”的安排，很難找到強(qiáng)硬反對的理由。
畢竟，組織部長主持縣委日常工作，雖然不常見，但在書記有明確授權(quán)、班子需要穩(wěn)定的情況下，也并非完全不合規(guī)。
這比直接提名一個(gè)“資歷不足”的副書記，阻力要小得多！
更重要的是，這個(gè)“主持”的身份，就是一塊絕佳的“磨刀石”和“試金石”！
鄭儀可以用這寶貴的三年時(shí)間，近距離觀察、培養(yǎng)、鍛煉冷治，看他能否真正扛起三把手的重?fù)?dān)，看他與郭長河等勢力周旋的能力，看他駕馭復(fù)雜局面的智慧。
如果冷治能在這三年里證明自己，那么三年后，無論鄭儀是否離開，冷治以“主持”之功順理成章接任副書記，甚至向更高位置邁進(jìn)，都將水到渠成，再無“資歷”之憂！
風(fēng)險(xiǎn)依然存在。
冷治能否迅速適應(yīng)角色？能否頂住來自郭長河以及市里可能的暗流？這個(gè)“名不正言不順”的位置，會不會讓他工作起來束手束腳？
但比起前兩條死路，這已是唯一可行的險(xiǎn)棋！是絕境中劈出的一條生路！
鄭儀走回桌前，目光再次落在冷治的名字上，那份凝重漸漸被一種破釜沉舟的決絕所取代。
“冷治……”
他低聲念出這個(gè)名字，仿佛在做一個(gè)重大的決定。
他拿起內(nèi)線電話，聲音沉穩(wěn)有力：
“高主任，通知冷治部長，現(xiàn)在到我辦公室來一趟。”