而且他們也在同時招聘物流快遞方面專業人才，引進國外的信息化建設，和手持終端科技，以及全自動分揀系統，快件跟蹤系統，等各方面先進的技術系統和管理團隊。
就算是王偉答應在順風快遞讓他們占大股份，他們也是要做自己快遞，因為更想要把一切都掌握在自己手里。
………
從何晏這里離開了以后，王偉回到了公司，把公司里面的高管都叫了過來，把去跟何晏談判條件都說了出來。
“他們也真是過分，20℅股份還不滿足嗎？這是想讓我們大家以后都只能是給他打工了?！?/p>
“港城婁氏集團向來就是這樣，他們看上的東西都是要占據大部分股份。”
“按照他們這么說法，戰略構想跟我們差不多相同，以后肯定是成為很強勁對手。”
“是啊，這次就算是不引進他這個資本巨狼，我們也是要引進其他資本了。”
“我們順風快遞就是塊肥肉，現在民營快遞發展有前途，誰都想逮著我們吃一口?！?/p>
“……”
公司里的高管們一個個都吵翻天，王偉現在既然要收回網點，把這些網點全部變回直營，現在這些高管們也都是跟他同樣想法，都是更喜歡集中大權掌握在公司手里的人。
跟王偉思想完全相符，他們也同樣是不贊成順風在現在這個階段就讓出更多股份，弄得他們成為了職業經理人，直接被反客為主。
職業經理人確實是沒什么風險，只需要等著收錢就好，但這不是他們的想法，就算是這樣，也不過是為了別人打工而已。
職業經理人這些在國外很流行，因為歐美很多現代企業都大多經歷了上百年發展，已經完成樂從家族企業到大型股份公司轉型。
創始人家族具備管理權，卻不具備專業能力，通過資本市場分散股權，引入職業經理人已經成為了很多歐美現代企業的必然選擇。
而國內已經改革開放沒有多久，大多都是“創一代”當家，更多的人還是處于家族企業發展階段。
這也是東西方文化與信任體系不同，西方遵照所謂“契約精神”，基礎是契約和法律，公司股東和經理人之間對公司管理有詳細的合同規定，權利和責任，信任，都是建立在制度和規則上。
經理人業績不達標，就會被董事會解聘，或者是其他的原因下，被解聘。
當年，紐壁堅因為九龍倉事件，跟老東家義和洋行解約，也是按照在契約下的解聘。
而東方這邊，不管是龍國，南棒，倭國，東亞文化圈子里更注重“關系”，“人情”，信任往往是基于血緣，地緣，同學等私人關系，有內向外擴山，形成“差序格局”。
就好比一個地方被稱為什么什么之鄉，就是說明當地有很多人都在做這個，其實也都是熟人之間互相帶著。
包括現在不管是順風快遞，或者是華東“通達系”快遞，都是這樣的關系。
“好了，你們不要吵，我們現在最重要的是怎么解決問題？如果他們真的創辦了快遞公司，不管是用民航運送貨物，或者是用低價接運單，我們要怎么應對？”
“現在，雖然很多的網點都已經被我們完全掌控，但依舊是有幾家比較大網點沒有被完全收回，加上現在又要來個強勁對手跟我們爭奪高端市場，可謂是腹背受敵了?！?/p>
“我們真的要引進資本嗎？引進何晏的話，我們是給別人當職業經理人，引進其他資本，也會稀釋我們股份，也同樣就是職業經理人?！蓖鮽ミo著拳頭，咬牙道。
他實在是不愿意自己和自己的公司都淪為資本工具，怎么就這么難呢？
“我認為，不如就跟何晏談，不過我們要開個高價。”
“對，就算是這樣，咱們也不能這么便宜他，先狠狠宰他一筆再說。”
“各位，你們不要忘了，何晏要是進了順風，我們就是引狼入室，到時候他肯定會把管理層換成他自己的人，那里有我們立足之地?！?/p>
“沒錯，他狼子野心，誰知道他收購了公司，會把公司怎么樣，現在是說得好聽而已。”
“我看他掌握這么大一個平臺，肯定是不愿意物流快遞掌握在我們手里，管理層都必須是他自己的人才放心。”
“……”
這些高管們也不是沒有人能推測出何晏的心思，肯定是打著別的主意。
何晏是肯定要打造自己的快遞業務，收購順風股份，到時候可以直接完成了這么多網點鋪設，手里也有了業務牌照，可以大大的縮短擴張市場時間，更好保證高價商品的物流時效。
但現在，何晏只能是自己創立快遞品牌，當然，他也是打算做順風這樣直營店模式，如果開設什么加盟的話，到時候會造成管理混亂，甚至是“藩王割據”。
就像是順風快遞現在這樣子，王偉要面臨收回這些網點，又要面臨著何晏這樣的強勁對手，讓他不得不考慮開始引入資本。
現在國內的這些投資公司，能夠拿的出跟港城婁氏集團對抗的資本燒錢公司，幾乎是沒有。
那么，給王偉的選擇就是引入外資。
“我去港城那邊找一些國際投行和投資機構，看看怎么樣更加的引進資本同時，也能夠保住我們現在的經營管理權?！蓖鮽ピ诟槐姼吖軅兩套h后，做出了決定。
這也是沒有辦法的辦法，如果不這么做的話，公司在以后完全跟何晏競爭不過。
王偉已經不打算去跟何晏引入資本了，因為對方要的股份太多了，自己給不了。
何晏也同樣不會退步，他要用順豐網點快速擴張市場，資本也就是這樣，弱肉強食，他有強大的資本，就可以看上任何他想要的優質產業。
如果不然的話，他就同樣復制出一個一模一樣的在市場上形成競爭。
王偉也是這樣，在收回網點的時候，如果網點負責人不同意，他就直接在旁邊開直營店，這一招很有效可以收回很多網點。