而且他們也在同時招聘物流快遞方面專業人才,引進國外的信息化建設,和手持終端科技,以及全自動分揀系統,快件跟蹤系統,等各方面先進的技術系統和管理團隊。
就算是王偉答應在順風快遞讓他們占大股份,他們也是要做自己快遞,因為更想要把一切都掌握在自己手里。
………
從何晏這里離開了以后,王偉回到了公司,把公司里面的高管都叫了過來,把去跟何晏談判條件都說了出來。
“他們也真是過分,20℅股份還不滿足嗎?這是想讓我們大家以后都只能是給他打工了?!?/p>
“港城婁氏集團向來就是這樣,他們看上的東西都是要占據大部分股份。”
“按照他們這么說法,戰略構想跟我們差不多相同,以后肯定是成為很強勁對手。”
“是啊,這次就算是不引進他這個資本巨狼,我們也是要引進其他資本了。”
“我們順風快遞就是塊肥肉,現在民營快遞發展有前途,誰都想逮著我們吃一口?!?/p>
“……”
公司里的高管們一個個都吵翻天,王偉現在既然要收回網點,把這些網點全部變回直營,現在這些高管們也都是跟他同樣想法,都是更喜歡集中大權掌握在公司手里的人。
跟王偉思想完全相符,他們也同樣是不贊成順風在現在這個階段就讓出更多股份,弄得他們成為了職業經理人,直接被反客為主。
職業經理人確實是沒什么風險,只需要等著收錢就好,但這不是他們的想法,就算是這樣,也不過是為了別人打工而已。
職業經理人這些在國外很流行,因為歐美很多現代企業都大多經歷了上百年發展,已經完成樂從家族企業到大型股份公司轉型。
創始人家族具備管理權,卻不具備專業能力,通過資本市場分散股權,引入職業經理人已經成為了很多歐美現代企業的必然選擇。
而國內已經改革開放沒有多久,大多都是“創一代”當家,更多的人還是處于家族企業發展階段。
這也是東西方文化與信任體系不同,西方遵照所謂“契約精神”,基礎是契約和法律,公司股東和經理人之間對公司管理有詳細的合同規定,權利和責任,信任,都是建立在制度和規則上。
經理人業績不達標,就會被董事會解聘,或者是其他的原因下,被解聘。
當年,紐壁堅因為九龍倉事件,跟老東家義和洋行解約,也是按照在契約下的解聘。
而東方這邊,不管是龍國,南棒,倭國,東亞文化圈子里更注重“關系”,“人情”,信任往往是基于血緣,地緣,同學等私人關系,有內向外擴山,形成“差序格局”。
就好比一個地方被稱為什么什么之鄉,就是說明當地有很多人都在做這個,其實也都是熟人之間互相帶著。
包括現在不管是順風快遞,或者是華東“通達系”快遞,都是這樣的關系。
“好了,你們不要吵,我們現在最重要的是怎么解決問題?如果他們真的創辦了快遞公司,不管是用民航運送貨物,或者是用低價接運單,我們要怎么應對?”
“現在,雖然很多的網點都已經被我們完全掌控,但依舊是有幾家比較大網點沒有被完全收回,加上現在又要來個強勁對手跟我們爭奪高端市場,可謂是腹背受敵了?!?/p>
“我們真的要引進資本嗎?引進何晏的話,我們是給別人當職業經理人,引進其他資本,也會稀釋我們股份,也同樣就是職業經理人?!蓖鮽ミo著拳頭,咬牙道。
他實在是不愿意自己和自己的公司都淪為資本工具,怎么就這么難呢?
“我認為,不如就跟何晏談,不過我們要開個高價。”
“對,就算是這樣,咱們也不能這么便宜他,先狠狠宰他一筆再說。”
“各位,你們不要忘了,何晏要是進了順風,我們就是引狼入室,到時候他肯定會把管理層換成他自己的人,那里有我們立足之地?!?/p>
“沒錯,他狼子野心,誰知道他收購了公司,會把公司怎么樣,現在是說得好聽而已。”
“我看他掌握這么大一個平臺,肯定是不愿意物流快遞掌握在我們手里,管理層都必須是他自己的人才放心。”
“……”
這些高管們也不是沒有人能推測出何晏的心思,肯定是打著別的主意。
何晏是肯定要打造自己的快遞業務,收購順風股份,到時候可以直接完成了這么多網點鋪設,手里也有了業務牌照,可以大大的縮短擴張市場時間,更好保證高價商品的物流時效。
但現在,何晏只能是自己創立快遞品牌,當然,他也是打算做順風這樣直營店模式,如果開設什么加盟的話,到時候會造成管理混亂,甚至是“藩王割據”。
就像是順風快遞現在這樣子,王偉要面臨收回這些網點,又要面臨著何晏這樣的強勁對手,讓他不得不考慮開始引入資本。
現在國內的這些投資公司,能夠拿的出跟港城婁氏集團對抗的資本燒錢公司,幾乎是沒有。
那么,給王偉的選擇就是引入外資。
“我去港城那邊找一些國際投行和投資機構,看看怎么樣更加的引進資本同時,也能夠保住我們現在的經營管理權?!蓖鮽ピ诟槐姼吖軅兩套h后,做出了決定。
這也是沒有辦法的辦法,如果不這么做的話,公司在以后完全跟何晏競爭不過。
王偉已經不打算去跟何晏引入資本了,因為對方要的股份太多了,自己給不了。
何晏也同樣不會退步,他要用順豐網點快速擴張市場,資本也就是這樣,弱肉強食,他有強大的資本,就可以看上任何他想要的優質產業。
如果不然的話,他就同樣復制出一個一模一樣的在市場上形成競爭。
王偉也是這樣,在收回網點的時候,如果網點負責人不同意,他就直接在旁邊開直營店,這一招很有效可以收回很多網點。