縣委組織部的效率很快，對幾個新提拔的干部進(jìn)行組織考察，7月2日便開始對外公示。

公示結(jié)束沒問題，上會以后發(fā)文，幾個新提拔的正科級干部，便可以正式上任了。

對于這次提拔的幾名干部，大家都在私下里議論著。

“我們辛辛苦苦工作幾十年，還抵不上人家一個大學(xué)學(xué)歷。”

“以后都沒什么希望了。”

“都是年輕人的天下了。”

“葉明昊不到30歲就當(dāng)了代縣長，他哪里會待見我們這些年齡大的人啊。”

“臨光縣的工作，就靠那些毛頭小子能干好嗎？”

一些年齡偏大的科級干部，頗為憤憤不平，覺得縣里面完全是亂來。

打破常規(guī)，就意味著他們不能再像以前一樣按部就班地往前挪動了。

他們的年齡、經(jīng)歷、資歷，不再是優(yōu)勢。

前程變得一下子不可測起來。

而對于年輕干部，有想法，有能力，但是資歷淺的干部來說。

縣里面的用人導(dǎo)向，讓他們看到了全新的希望。

原來只要好好干事情，并不需要又跑又送，一樣可以得到提拔。

再也用不著按部就班地熬資歷了。

只要肯干，前程一片大好。

一個縣有一個縣的傳統(tǒng)。

臨光縣的干部成長體系，一直以來都是重視經(jīng)歷和資歷。

如今一下子風(fēng)向大變，頓時讓很多人不適應(yīng)。

葉明昊也間接聽到了一些議論。

他并不擔(dān)心，反而覺得這是好事情。

就像是一潭死水，看不到一點(diǎn)波瀾。

現(xiàn)在反而是有了一絲活力。

有些人便會主動脫離舒適區(qū)去努力。

“縣長，有個情況給你報告一下，這次干部公示，我們收到了一些情況反映……”

縣紀(jì)委書記潘成星來到葉明昊辦公室，臉色比較凝重。

葉明昊一聽也愣了一下，問道：“反映什么問題？”

潘成星道：“是匿名信，反映的都不是什么大問題，比如公款吃喝、私開發(fā)票報賬……”

葉明昊沉聲道：“這些看似小問題，但我們必須重視，盡管是匿名反映的問題，我們還是要進(jìn)行核實(shí)，但要注意核實(shí)的方式方法。”

潘成星想了想道：“縣長，這種匿名舉報，又沒有確切的問題線索，明顯就是編造、猜測，我建議不予理睬。要不然，以后一提拔干部，就有人不負(fù)責(zé)任地亂舉報，嚴(yán)重影響我們縣的政治生態(tài)。”

“如果言之有物，或者是實(shí)名舉報，我們肯定要認(rèn)真核查，并且保護(hù)舉報人的有關(guān)信息……”

他這是主動擔(dān)責(zé)，把這些不負(fù)責(zé)任的舉報信擱置。

萬一以后真的發(fā)現(xiàn)問題，是要擔(dān)一定責(zé)任的。

葉明昊笑了笑道：“有反映就查，誰也不能例外。考慮到是匿名舉報，又沒有明確的線索和證據(jù)，調(diào)查的范圍可以不那么寬，主要對其所在單位主要負(fù)責(zé)人，分管的主要部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話了解。”

潘成星點(diǎn)頭道：“那行，我再跟姜書記溝通一下。”

他先來葉明昊這里，把具體思路定下來以后，再去給姜紫霞匯報。

由此可見，在他心目中，還是更加傾向于葉明昊的。

葉明昊點(diǎn)了點(diǎn)頭。

姜紫霞在聽了潘成星的匯報以后，對他提出來的核查思路也很贊同。

而且表示要專門強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和規(guī)矩，對誣告的行為要嚴(yán)肅查處，絕不姑息，堅決不能助長歪風(fēng)邪氣的蔓延。

與此同時，魏文娟、古俊杰被人舉報的消息。

不怎么就在縣里面?zhèn)鏖_了。

各種說法都有。

有人說他們的問題很嚴(yán)重，這次的提拔肯定要黃了。

有人說縣里面還在調(diào)查，最終結(jié)論還沒出來，但問題很嚴(yán)重，這次人事調(diào)整方案會推倒重來。

還有人說兩人已經(jīng)向縣紀(jì)委主動自首了。

當(dāng)然，也有人說這兩人為人沒問題，肯定是有眼紅的人故意舉報。

種種議論，眾說紛紜，傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

兩人所在的單位，也都知道了這些傳言。

有人看他們的眼神都不一樣了。

從之前的尊敬客氣，變得小心回避但暗地里又冷嘲熱諷。

“怎么回事？”

“到底是誰舉報我們？”

“我自問，沒有得罪任何人啊。”

“再說了，我在保華鄉(xiāng)幾年，連村里一頓飯都沒吃過，我貪了什么？”

“小金庫，我要是有小金庫，也不至于被村里面的瑣事逼得頭發(fā)都白了不少。”

魏文娟給古俊杰打電話發(fā)牢騷，很不解，很生氣，也很委屈。

古俊杰苦笑道：“我們的情況差不多，我估計啊，主要還是因?yàn)槲覀冞@次提拔得太突然，擋了別人的路，所以才有人舉報。”

“放心吧，我相信縣里面會調(diào)查清楚，會還我們清白的。”

魏文娟擔(dān)心地道：“可是萬一影響到考察……”

古俊杰笑道：“要對縣委縣政府有信心，稍安勿躁，也不用去找誰。”

“我知道，就是忍不住發(fā)發(fā)牢騷，我也沒跟其他人打過電話。”

魏文娟也不是沒輕重的人，雖然心中委屈，也沒有到處亂說。

只是跟古俊杰打電話吐槽一番。

畢竟兩人是校友，這次又同時被葉明昊提拔，打心底里感覺兩人是同一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，對他充滿了信任。

縣紀(jì)委兵分兩路，分別到保華鄉(xiāng)、留山鎮(zhèn)對有關(guān)問題進(jìn)行了核查。

很顯然，由于那些舉報信都是胡編亂造，并沒有查到什么確切的證據(jù)。

7月8日。

姜紫霞召開縣委常委會，縣委組織部匯報了擬提拔干部的考察情況，并提到了舉報的事情。

縣紀(jì)委書記潘成星則詳細(xì)匯報了對舉報信的核實(shí)情況，指出經(jīng)過調(diào)查，這是有人別有用心惡意舉報，所寫內(nèi)容查無實(shí)據(jù)，不予采信。

徐安鵬緩緩道：“無風(fēng)不起浪，既然有舉報，說明被舉報的同志群眾基礎(chǔ)薄弱，是不是考慮暫緩提拔。從培養(yǎng)的角度出發(fā)，可以安排重要一點(diǎn)的崗位歷練，時機(jī)成熟以后再提拔。”

宣傳部長梁曉冰點(diǎn)頭道：“最近縣里面對于這次干部調(diào)整的討論比較多，一些干部有想法、有意見，結(jié)合舉報的情況，縣委確實(shí)要慎重考慮。”

縣委副書記卞良策不等其他人發(fā)言，立即道：“這次的事情，也給我們提了一個醒啊，對于人事調(diào)整，要慎重，要做好前量工作，否則一次不合適的人事調(diào)整方案，將會引起全縣干部隊伍的不滿情緒，對縣委工作造成極大的被動！”

葉明昊的臉色沉了下來，徐安鵬和梁曉冰跳出來搞幺蛾子也就罷了，都在他的預(yù)料之中。

甚至那些舉報信，都有可能是這兩人安排的。

但是卞良策也急于跳出來，倒是出乎他的意料。

作為縣委三把手，這么急著展示自已的存在感嗎？

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