林海這兩天,也沒消停。
何勝利拿出了試點改革方案,并上了常委會進行討論。
沒想到,討論的過程中,又起了波瀾。
何勝利作為分管國企改革的副區長,列席了常委會,并在會上做了匯報。
“各位領導,當下春風紡織廠拖欠工人工資的問題,已經得到了暫時性的解決。”
“另外,雷廣來的判刑,以及區紀委對廠子里部分干部的雙規,也是大快人心。”
“整體來說,目前工人們情緒很穩定,心情很愉悅,對區委區政府的工作很滿意。”
“這為我們推進試點工作,爭取到了很好的緩沖和契機。”
“接下來,我根據實際情況和一些構想,將試點改革方案的初稿,向大家匯報一下。”
“請大家提出寶貴的指導意見。”
一番短暫的開場白后,何勝利開始逐條匯報改革措施。
總體來說,有以下幾個方面。
一是紀委先行,全程保持高壓態勢。
每一家國企的經營困難,都幾乎伴隨著內部的腐敗,這是普遍性規律。
讓紀委入駐,既是肅清蛀蟲,也是讓工人們看到黨委政府的決心,能夠自覺支持改革。
二是競爭上崗,創新人才選拔路徑。
以往,國企的領導都是任命制,很多人都是不懂經營的官僚。
對于企業的發展,造成了巨大的掣肘。
試點中,建議采取全國范圍招聘和企業內部選聘相結合的方式,以競爭上崗的形式,選拔新的領導班子。
力求選出一批真正懂市場、懂經營的人才,做好企業發展的頂層設計。
三是開拓思路,積極學習先進經驗。
這一點,無非就是派出領導干部,向先進地區的企業去學習。
四是全員銷售,消化庫存尋找銷路。
何勝利以這幾天林海、錢明帶頭,向省市領導推銷舉例子,建議提倡這種領導干部帶頭推銷的模式。
下一步,將進一步擴大推銷規模和推銷方式。
試行局長走上街頭、街道書記主任走進千家萬戶的銷售模式,破解企業難題。
向省國資委建議,由省國資委帶頭,到各地市推銷產品。
五是打破大鍋飯,鼓勵多勞多得,按勞分配。
現在的企業職工,都是到點下班,干多干少一個樣。
試點期間,重新設計工薪報酬方式,尤其是鼓勵職工推銷產品,并給予一定的提成。
六是大幅度提升銷售人員待遇,鼓勵有銷售能力的職工轉型銷售崗位。
在市場競爭越來越激烈的情況下,銷售人才顯得越發重要。
以前,干銷售沒地位,又苦又累又被人看不起,所以沒人愿意干。
試點期間,一定要打破這種固有認知,讓銷售人員得到應有的尊重和收獲,提升銷售崗位吸引力。
七是降本增效,在生產模式創新和產品競爭力上下功夫。
關于這一點,要結合第三點,去全國各地走一走,看看人家先進企業,是怎么提升效率,怎么創新發展的。
據說,南方很多城市,都已經是半自動化生產了。
不像藍江市這邊,基本都還是純靠人力的勞動密集型模式。
在這方面,必須得緊跟時代。
八是萬眾創業,打破鐵飯碗的固有認知。
降本增效的同時,勢必會有一部分技能單一、可替代性強的職工,面臨著下崗。
這一點,務必引起高度重視。
不但要讓人們轉變思想,接受鐵飯碗被打破是未來的趨勢。
同時,也要積極做好引導和培訓,鼓勵萬眾創業,尋找新的出路。
何勝利講了足有一個多小時,將試點方案的八個大的方向,做了匯報。
“各位領導,這就是試點方案的一個初稿。”
“當然,還有很多考慮不周以及暫時沒有想到的地方。”
“試點嘛,就是摸著石頭過河。”
“在推行的過程中,發現什么問題,再解決什么問題。”
“在解決問題的過程中,不斷的完善試點方案,提煉經驗性做法。”
“我相信,在林書記的帶領下,在各位領導的幫助下,試點工作一定會取得突破性的進展。”
“我的匯報完了,不足之處請大家批評指正!”
林海聽完,沒有說話,而是抬起手,用力的鼓起掌來。
其他常委也不約而來,紛紛鼓掌。
每個人看向何勝利的眼神,都變得不一樣了。
最開始的時候,他們都以為何勝利是走了林海的關系,跟著林海過來的。
充其量就是個善于溜須拍馬的走狗。
可今天他們才發現,他們想錯了。
原來,這個何勝利是有真本事啊!
別的不說,就沖這份可圈可點的試點方案,其他人誰能拿得出來?
雖然這個方案,也存在一定的問題。
但別忘了,何勝利只用了短短幾天的時間啊!
能有這樣的質量,已經非常難能可貴的。
當然,最令眾人佩服的是,人家是真有改革的思路啊!
掌聲過后,林海開口了。
“剛才,勝利同志宣讀了試點改革的方案。”
“大家都說一說,有沒有什么不同的意見,或者需要完善的地方。”
“林書記,我先說吧!”常務副區長陳雪梅,第一個開口了。
“關于這個方案,整體上沒有什么大問題,在一些細節上我補充一下……”
陳雪梅說完,其他常委也依次開口。
但基本上,都是對方案的整個架構,給予了高度的肯定和贊揚。
只是在一些細節上,提出了補充和完善意見。
何勝利也都虛心接受,并認真記了下來。
很快,人們都進行了發言。
就剩下林海和賀毅中了。
賀毅中此刻的臉色,很難看。
尤其是聽著眾人對何勝利的方案,大加贊揚。
這就更讓他臉上火辣辣的燙,有種被羞辱的感覺。
畢竟,何勝利才來了沒幾天啊。
可是他呢,在區長的位置上,已經好幾年了。
省委安排試點工作的時候,他的態度也是消息抵觸,遲遲拿不出方案。
為此,甚至讓省領導動怒,點名批評。
最后,連桂江生都被調走了。
他的內心一直認為,這是領導在強人所難。
換了誰,也不可能拿的出方案來。
可偏偏,現在何勝利拿出來了,而且才用了這么短的時間。
這不是打他臉嗎?
人們越贊揚何勝利,豈不就越顯得他無能!
“我不同意這個方案!”
“在我看來,這方案就是假大空,完全不切實際!”
賀毅中臉色陰沉,突然開口,提出了明確的反對。