李青風聽著陶書雪和衛志強、賀暢三人的恭喜，臉上也露出了笑容，整個處里五個科室，大家都手握權利，決定著很多的項目，或者是某個方面的話語權。
就他們綜合科，之前的時候那是一點都不受重視啊，只能服務一些內部的人員。
別的科長，那底下來的處長，甚至是實現的副市長之類的副廳級人員，都對人家客客氣氣的，稱兄道弟的，沒辦法，這項目上就是需要人家來辦理的。
整天各種應酬啊，飯局啊，或者是安排什么事情。
比如說人家有個親戚在地下的地市或者縣里工作，一句話可能縣里都能幫著提提，不然的話，項目不要了嗎？
這都是利益交換啊。
可到了他這里，就沒有人搭理了，他只能收發一下文件，負責一下辦公和后勤方面的工作，這李青風當然也是渴望權利的。
而現在權利就有了，所有的項目，過了各個科室以后，再往江風這個處長這里匯報的時候，要他們綜合科經過一次分級，別看這個好像不太重要。
聽起來好像還是整理一下資料似的，不算是什么重要的工作。
但即使是整理材料，也要看整理的是什么材料，但凡是涉及到發展規劃和綜合改革處的項目材料，往江風那里送的時候，他覺得重要的就可以第一時間遞過去，要是不重要的，卡兩天，也沒有問題。
這其中的活動空間就很大了。
“哈哈，陶科長，賀科長，衛科長，你們就別笑話我了，我還是收發文件，多了點工作，這有什么可恭喜的。”李青風嘴里謙虛的說道，但心里卻完全不是這樣想的。
“要說恭喜還是要恭喜陶科長啊。”李青風把話題轉移到了陶書雪身上，要說今天在場的四個人里邊，收獲最大的就是陶書雪了。
以后評估督導科負責的不光是項目立項之前的評估督導還要負責項目落實的評估督導，簡單來說，原來的時候，評估督導科只有參與項目前期的權利。
現在評估督導科有項目前期和中后期的參與權利。
給各地評級，隨時下去檢查督導落實工作，落實的不到位，或者對地方有意見，那明年你們地市的項目就卡著吧。
要說這個第一個吃螃蟹的人就是得到的多呢，雖然說有風險，但是收獲是真的大啊。
“謝謝，謝謝各位，以后工作上還需要大家支持啊，當然了，大家有什么事情，也可以直接吩咐，我肯定也配合……”陶書雪笑著說道，四十來歲的年紀，今天仿佛要煥發第二春了。
就在江風手底下的四個科長正在聊著的時候，常正宏也跟著江風來到了他辦公室。
“常處，坐，我給您泡點茶。”江風笑著說道，常正宏也沒有客氣，他的年紀也大，今天在會議上雖然說沒有支持江風，但是也沒有給江風添堵，現在過來喝江風一杯茶的資格還是有的。
只不過就在江風拿茶葉的時候又笑著說道：“早就聽說咱們常處長是個茶道高手，以后我還需要多學習啊?！?/p>
江風本來是一句無心之言，但是常正宏心里卻一個咯噔，這是隱射自已早上和曹樂的對話，自已說江風年輕喝茶，喝不出來個寡淡來嗎？
可是不應該的，江風不可能知道的，當時就自已和曹樂兩個人，不要說說完以后，曹樂不可能來江風這里匯報，曹樂就是想要來江風這里匯報也沒有這個時間啊，更何況曹樂說江風就相信嗎？
不能自已嚇自已，常正宏心里安慰著，但還是有些心里發虛，沒辦法，江風在剛才的會議上太強勢了，給常正宏留下的印象太深了。
“江處，還是我來吧，我給您泡茶，您嘗嘗，要說茶道高手那過了，但是經常泡茶還是有幾分心得的，不過這些都是小道，和江處的成績不值一提的，是應該我向江處長學習，爭取在江處長的帶領下，咱們發展規劃和綜合改革處也能取得新的成績……”
常正宏不再坐著了，起身從江風手里接過茶具開始泡茶，江風坐回到了自已的位置上，但是心里卻有些嘀咕，這自已說了一句，常正宏回了這么多話，嘴里吧嗒吧嗒的說了一大堆。
這怎么感覺這常正宏有些做賊心虛的意思呢？難道什么地方對不起自已了。
這能當領導的，工作能力不說，但是天天坐在辦公室里邊琢磨人，在對人性和心理的琢磨上，其實有些時候要比什么心理醫生強多了。
心理醫生那是學的系統性的知識，對不對還兩說著呢。
可是當領導，你要是把握不好下屬的心理，這不是背叛你了，關鍵是時候給你捅一刀，要不然就是畫餅沒用，大家不愿意跟著你干。
這全部都是實踐中出真知，全是從人生經驗中總結的。
這常正宏能是什么地方對不起自已呢，具體的工作上不應該，那就應該是在背后說自已壞話了，再結合因為一個泡茶的事情他心虛了。
于是江風心里有了主意，笑了笑說道：“常處長，這學習不敢當啊，茶道也不是小道，像是我這種年輕人，真就不一定能喝習慣呢！”
常正宏也是老狐貍了，但是這個時候倒茶的手卻有些抖了，顯然技術再厲害也抵不過心虛啊。
“哈哈?！背Ｕ旮尚α藘陕?，掩飾自已的心虛，他媽的，到底怎么回事，江風真的聽見了，不然為什么會這么說呢？記得自已當時和曹樂聊天的時候，門沒有關死，兩人說話的聲音也沒有刻意的壓低。
難道是有人從門外路過，聽到了，然后來江風這么告密了，江風才知道的，別說，這種可能還是有的。
“江處開玩笑了，這個喝茶可不分年輕不年輕的，年輕人品出來的是年輕的滋味，老年人品出來的是老年人的滋味，都能喝的習慣，要是喝不習慣，我給您換一換，那我那里的茶多的很?！?/p>